---
title: "Письмо ГТК РФ от 27.10.1992 N 01-13/6462"
number: "01-13/6462"
issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации"
issued_on: 1992-10-27
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-01-136462"
---

## Письмо ГТК РФ от 27.10.1992 N 01-13/6462

# Письмо ГТК РФ от 27.10.1992 N 01-13/6462

"О порядке включения вознаграждения за выслугу лет в состав заработка для начисления районных коэффициентов и северных надбавок"

> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-01-99937#p100018) ГТК РФ от 11.08.2000 N 01-99/937
> Документ утратил силу в связи с изданием [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-01-99937#p100018) ГТК РФ от 11.08.2000 N 01-99/937.


**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ПИСЬМО**
от 27 октября 1992 г. N 01-13/6462

**О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ**
**В СОСТАВ ЗАРАБОТКА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ РАЙОННЫХ**
**КОЭФФИЦИЕНТОВ И СЕВЕРНЫХ НАДБАВОК**

В связи с поступающими запросами от таможенных органов Государственный таможенный комитет Российской Федерации обратился в Министерство труда и занятости населения РФ за разъяснением по вопросу включения вознаграждения за выслугу лет в состав заработка для начисления районных коэффициентов и северных надбавок. Управлением оплаты и мотивации труда этого министерства было дано следующее разъяснение.
Основное назначение районных коэффициентов - компенсировать дополнительные расходы и повышенные затраты труда рабочих и служащих, связанных с проживанием и выполнением работы в зонах с неблагоприятными климатическими условиями, а надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях - поощрять непрерывную работу в этих местностях.
Таким образом, при включении вознаграждения за выслугу лет (единовременных или в виде процентных надбавок) в состав заработка для исчисления северных надбавок, размер которых зависит от продолжительности непрерывного стажа работы в районах Севера, стаж будет учтен дважды - поощрительной выплатой за выслугу лет и северной надбавкой, увеличенной пропорционально этой выплате.
Районный коэффициент, определяющий размер увеличения заработной платы лиц, работающих в определенной климатической зоне, применяется для всех работников, проживающих в ней. Вознаграждение за выслугу лет в соответствии с законодательством выплачивается лишь в отдельных отраслях народного хозяйства, а возможность его установления за счет своих доходов предприятиями реализуется еще слабо. В связи с этим включение вознаграждения за выслугу лет в состав заработка для начисления районного коэффициента и северных надбавок поставит работников в неравные условия по компенсациям за проживание и работу в одной и той же местности.
Кроме этого, такое решение может привести к выплатам необоснованно более высоких надбавок (северных и по районному коэффициенту) при прочих равных условиях тем работникам, кто выработал больший непрерывный стаж, но за пределом данной местности.
Примите к руководству и исполнению.

Начальник Финансового
управления ГТК России
**А.Д.ЛИСТОПАД**



---