Письмо ГТК РФ от 27.10.1992 № 01-13/6462
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Письмо ГТК РФ от 27.10.1992 N 01-13/6462. 01-13/6462. 27.10.1992. https://bukva.ai/docs/pismo-01-136462
«О порядке включения вознаграждения за выслугу лет в состав заработка для начисления районных коэффициентов и северных надбавок»
Внимание
Утратил силу в связи с изданием распоряжения ГТК РФ от 11.08.2000 № 01-99/937 Документ утратил силу в связи с изданием распоряжения ГТК РФ от 11.08.2000 № 01-99/937.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 27 октября 1992 г. № 01-13/6462
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СОСТАВ ЗАРАБОТКА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И СЕВЕРНЫХ НАДБАВОК
В связи с поступающими запросами от таможенных органов Государственный таможенный комитет Российской Федерации обратился в Министерство труда и занятости населения РФ за разъяснением по вопросу включения вознаграждения за выслугу лет в состав заработка для начисления районных коэффициентов и северных надбавок. Управлением оплаты и мотивации труда этого министерства было дано следующее разъяснение. Основное назначение районных коэффициентов — компенсировать дополнительные расходы и повышенные затраты труда рабочих и служащих, связанных с проживанием и выполнением работы в зонах с неблагоприятными климатическими условиями, а надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях — поощрять непрерывную работу в этих местностях. Таким образом, при включении вознаграждения за выслугу лет (единовременных или в виде процентных надбавок) в состав заработка для исчисления северных надбавок, размер которых зависит от продолжительности непрерывного стажа работы в районах Севера, стаж будет учтен дважды — поощрительной выплатой за выслугу лет и северной надбавкой, увеличенной пропорционально этой выплате. Районный коэффициент, определяющий размер увеличения заработной платы лиц, работающих в определенной климатической зоне, применяется для всех работников, проживающих в ней. Вознаграждение за выслугу лет в соответствии с законодательством выплачивается лишь в отдельных отраслях народного хозяйства, а возможность его установления за счет своих доходов предприятиями реализуется еще слабо. В связи с этим включение вознаграждения за выслугу лет в состав заработка для начисления районного коэффициента и северных надбавок поставит работников в неравные условия по компенсациям за проживание и работу в одной и той же местности. Кроме этого, такое решение может привести к выплатам необоснованно более высоких надбавок (северных и по районному коэффициенту) при прочих равных условиях тем работникам, кто выработал больший непрерывный стаж, но за пределом данной местности. Примите к руководству и исполнению.
Начальник Финансового управления ГТК России А. Д. Листопад