Письмо ГТК РФ от 02.12.2002 № 01-06/47498

«О доплате федеральным государственным служащим за исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего) таможенного органа»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 2 декабря 2002 г. № 01-06/47498

О ДОПЛАТЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТИ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО СОТРУДНИКА (ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО) ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА

В соответствии с пунктом 9 статьи 21 Федерального закона от 31.07.1995 № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» на государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

С учетом этого положения на федерального государственного служащего таможенного органа с его письменного согласия может быть возложено исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего сотрудника или вышестоящей должности временно отсутствующего федерального государственного служащего таможенного органа (т.е. по невакантной должности).

Согласно статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснению Минтруда России от 14.10.2002 № 4628-6 государственному служащему таможенного органа при необходимости исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника или государственного служащего возможно установление ежемесячной доплаты (в рублях) к его денежному содержанию.

Конкретный размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора.

Государственному служащему, исполняющему обязанности по должности временно отсутствующего сотрудника или вышестоящей должности временно отсутствующего государственного служащего, выплачивается:

• денежное содержание с учетом иных выплат, установленных по основной должности;
• доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего).

Размер доплаты определяется исходя из разницы между фактическим окладом, установленным по должности временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего), и окладом по основной должности государственного служащего, рассчитанной с учетом надбавок за особые условия государственной службы, за выслугу лет и премии по результатам работы, установленных государственному служащему по основной должности на дату начала исполнения обязанностей по должности временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего).

Для расчета применяется формула:

Сумма доплаты = (разница в окладах) + (разница в окладах) x % надбавки за особые условия государственной службы + (разница в окладах) x % надбавки за выслугу лет + (разница в окладах) x % премии по результатам работы.

Примерный расчет суммы доплаты:

Наименование выплаты	Основная должность — главный таможенный инспектор таможни	Должность временно отсутствующего сотрудника — начальник отдела таможни
Должностной оклад	1710	2365
Разница в окладах	655
Надбавка за особые условия государственной службы (90%)	589,5
Надбавка за выслугу лет (20%)	131
Премия (25%)	163,75
Сумма доплаты	1539,25

---