--- title: "<Письмо> ФТС РФ от 13.02.2006 N 01-06/4610" number: "01-06/4610" issuer: "Федеральная таможенная служба" issued_on: 2006-02-13 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-01-064610" --- ## <Письмо> ФТС РФ от 13.02.2006 N 01-06/4610 # <Письмо> ФТС РФ от 13.02.2006 N 01-06/4610 "Об оформлении контрактов о службе в таможенных органах Российской Федерации" > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2009-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) Минэкономразвития РФ от 09.02.2009 N 38, признавшего [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития РФ от 14.10.2005 N 260 утратившим силу. **МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 13 февраля 2006 г. N 01-06/4610 **ОБ ОФОРМЛЕНИИ КОНТРАКТОВ О СЛУЖБЕ** **В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** В ФТС России поступают запросы об оформлении отдельных пунктов контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации в соответствии с [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100013) Минэкономразвития России от 14.10.2005 N 260 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой форме контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Положение). В целях единообразного применения норм указанного [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития России необходимо руководствоваться следующими требованиями. 1. [Пунктами 12](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100050) и [13](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100051) Положения установлено, что перевод сотрудника таможенного органа на другую должность в том же таможенном органе, в другой таможенный орган в той же местности или на службу в другую местность по инициативе начальника таможенного органа допускается с согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте. В контракте с согласия сотрудника может быть оговорена возможность перевода его по службе по инициативе начальника таможенного органа на другую (равную или вышестоящую) должность. В связи с этим в целях повышения оперативности и качества управления таможенными органами, обеспечения плановой ротации кадров в [подпункт "е"](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100094) пункта 2 "Иные обязательства и требования..." контракта необходимо: а) для сотрудников, назначаемых на должность приказами Минэкономразвития России, ФТС России, РТУ (по согласованию с ФТС России), таможни (по согласованию с ФТС России), в обязательном порядке включать следующее положение: "В течение месяца со дня ознакомления с приказом о моем переводе на равную или вышестоящую должность в любой таможенный орган Российской Федерации приступить к исполнению обязанностей по должности, указанной в приказе"; б) для сотрудников, назначаемых на должность приказами РТУ, таможни (по согласованию с РТУ), в обязательном порядке включать следующее положение: "В течение месяца со дня ознакомления с приказом о моем переводе на равную или вышестоящую должность в любой таможенный орган Российской Федерации, подчиненный ___________ таможенному управлению, приступить к исполнению обязанностей по должности, указанной в приказе"; в) для сотрудников, назначаемых на должность приказами таможни (таможенного поста), в обязательном порядке включать следующее положение: "В течение месяца со дня ознакомления с приказом о моем переводе на равную или вышестоящую должность приступить к исполнению обязанностей по должности, указанной в приказе". 2. [Пунктом 10](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100040) Положения установлено, что условия оплаты труда, а также режим служебного времени и времени отдыха являются основными условиями, по которым начальник таможенного органа и гражданин должны достичь соглашения и зафиксировать их в контракте. В связи с этим [пункт 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100106) "Условия оплаты труда" контракта необходимо изложить в следующей редакции: "5. Условия оплаты труда: Сотруднику устанавливается денежное довольствие, которое состоит из: оклада по занимаемой должности (должностного оклада) в размере __________ рублей в месяц; оклада по присвоенному специальному званию в размере __________ рублей в месяц; ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в размере до 70 процентов оклада денежного содержания (должностного оклада и оклада по присвоенному специальному званию); ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов должностного оклада; премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до 25 процентов от оклада денежного содержания; ежемесячного денежного поощрения в размере __________ должностного оклада; ежемесячного денежного поощрения в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач до 1-го должностного оклада (за исключением сотрудников, занимаемых должности в центральном аппарате Федеральной таможенной службы); других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавки за ученую степень и ученое звание, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальной помощи и т.п.). Сотруднику ежемесячно выплачивается денежная продовольственная компенсация в размере, определяемом Правительством Российской Федерации". В [пункте 6](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100107) контракта "Режим служебного времени и времени отдыха" указывается конкретный режим служебного времени, устанавливаемый в соответствии с правилами внутреннего распорядка таможенного органа (пятидневная рабочая неделя, работа по графику сменности и т.п.). 3. [Пунктом 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Приказа Минэкономразвития России от 14.10.2005 N 260 установлено, что контракты о службе в таможенных органах Российской Федерации, заключенные до вступления в силу настоящего [Приказа,](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii) продолжают действовать до истечения срока, установленного в указанных контрактах, либо до их досрочного расторжения в соответствии с законодательством Российской Федерации. В связи с этим оформление и заключение новых контрактов производится: а) с гражданами, поступившими на службу в таможенные органы после вступления в силу указанного [Приказа;](https://bukva.ai/docs/prikaz-260-2005-minekonomrazvitiya-rossii) б) с сотрудниками таможенных органов при их назначении на иную должность или в связи с истечением срока действия ранее заключенного контракта (при принятии начальником таможенного органа в установленном порядке решения о заключении контракта на новый срок). Просим довести положения настоящего письма до сведения подчиненных должностных лиц.
Руководитель
генерал-полковник
таможенной службы
**А.Е.ЖЕРИХОВ**
---