---
title: "<Письмо> ГТК РФ от 30.03.2004 N 01-06/11461"
number: "01-06/11461"
issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации"
issued_on: 2004-03-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-01-0611461"
---

## <Письмо> ГТК РФ от 30.03.2004 N 01-06/11461

# <Письмо> ГТК РФ от 30.03.2004 N 01-06/11461

<О привлечении к сверхурочным работам должностных лиц и работников таможенных органов>

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ФТС РФ от 13.01.2010 N 17.


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 30 марта 2004 г. N 01-06/11461

<a id="p100003"></a>Порядок привлечения должностных лиц и работников таможенных органов к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного (рабочего) времени, в выходные и нерабочие праздничные дни определен [разделом III](https://bukva.ai/docs/prikaz-718-2003#p100037) Типовых правил внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации, утвержденных Приказом ГТК России от 01.07.2003 N 718 (зарегистрирован Минюстом России 23.07.2003, регистрационный N 4914).
<a id="p100004"></a>В связи с обращениями таможенных органов по вопросам организации работы и оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, привлекаемых к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ГТК России разъясняет.
1. <a id="p100005"></a>Привлечение федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России (далее - федеральные государственные служащие и работники), к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа) производится с их письменного согласия на основании приказа таможенного органа (учреждения, подведомственного ГТК России), в штате которого состоит федеральный государственный служащий или работник. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, фамилии и должности лиц, привлекаемых к такой работе, и ее продолжительность.
<a id="p100006"></a>Сверхурочные работы не должны превышать для каждого федерального государственного служащего или работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
2. <a id="p100007"></a>Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки.
3. <a id="p100008"></a>По желанию федерального государственного служащего или работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4. <a id="p100009"></a>Учет времени, отработанного сверхурочно, ведет лицо, уполномоченное начальником таможенного органа (руководителем учреждения, подведомственного ГТК России), издавшего приказ о сверхурочной работе.
<a id="p100010"></a>Данные учета отражаются в журнале, форму и порядок ведения которого устанавливает начальник таможенного органа (руководитель учреждения, подведомственного ГТК России).
<a id="p100011"></a>Правильность записей в журнале подтверждается подписью федерального государственного служащего или работника.
<a id="p100012"></a>На основании записей журнала данные учета времени, отработанного сверхурочно, отражаются в табеле рабочего времени.
5. <a id="p100013"></a>Приказ о привлечении федеральных государственных служащих и работников к сверхурочной работе и учетные данные табеля являются основанием для оплаты этой работы или предоставления дополнительного времени отдыха.
6. <a id="p100014"></a>Привлечение федеральных государственных служащих и работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа таможенного органа (учреждения, подведомственного ГТК России).
7. <a id="p100015"></a>Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни федеральных государственных служащих и работников производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
8. <a id="p100016"></a>По желанию федерального государственного служащего или работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
9. <a id="p100017"></a>Приказ о работе в выходные и нерабочие праздничные дни и табель, подтверждающий работу в указанные дни, являются основанием для соответствующей оплаты или предоставления других дней отдыха.
10. <a id="p100018"></a>Расходы по оплате за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни федеральных государственных служащих и работников производятся в пределах денежных средств, выделенных на оплату труда гражданских служащих по смете расходов таможенного органа (учреждения, подведомственного ГТК России).

<div align="right">

<a id="p100019"></a>Статс-секретарь -<br>
заместитель председателя Комитета<br>
генерал-полковник<br>
таможенной службы<br>
**Ю.Ф.АЗАРОВ**

</div>




<a id="p100020"></a>

---