Инструкция о порядке и условиях выплаты надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве рабочим совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятым в животноводстве
(вместе с «Перечнем работ и профессий, дающих право на получение надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве рабочим совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятым в животноводстве»)
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 05.11.1982 № 268/П-17)
Утверждена
Постановлением
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Президиума ВЦСПС
от 5 ноября 1982 г. № 268/П-17
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В ДАННОМ ХОЗЯЙСТВЕ РАБОЧИМ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАНЯТЫМ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
Размер надбавки за стаж работы в данном хозяйстве
1. Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве, установленная постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 мая 1982 г. № 436 «О дополнительных мерах по закреплению в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях работников, занятых в животноводстве», выплачивается рабочим совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятым в животноводстве (кроме чабанов и табунщиков совхозов, использующих пустынные, полупустынные, горные пастбища, отгонные пастбища «Черные земли» и Кизлярские пастбища), в следующих размерах от суммы годового заработка в %:
<*> В дальнейшем совхозы и другие государственные сельскохозяйственные предприятия именуются «совхозы».
Чабанам и табунщикам совхозов, использующих пустынные, полупустынные, горные пастбища, отгонные пастбища «Черные земли» и Кизлярские пастбища, надбавка за непрерывный стаж работы в данном совхозе выплачивается в следующих размерах:
| Проработавшим непрерывно в данном совхозе | В процентах от суммы годового заработка |
|---|---|
| От 2 до 5 лет | 12 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 25 |
Надбавка за стаж работы в данном совхозе выплачивается один раз в год.
Надбавка за стаж работы выплачивается рабочим, занятым в животноводстве (Перечень работ и профессий, дающих право на получение надбавки, прилагается), а также бригадирам и помощникам бригадиров животноводческих бригад и комплексных бригад, занимающихся животноводством.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки
2. В трудовой стаж рабочих, занятых в животноводстве, дающий право на получение надбавки к заработной плате за стаж работы в данном совхозе, включается:
а) время работы в животноводстве, а также временная работа по распоряжению администрации совхоза на других работах в данном совхозе.
Лицам, работавшим на 1 января 1983 года в животноводстве, засчитывается все время работы в животноводстве в данном совхозе, независимо от имевших место перерывов в работе. Если рабочий не работал на 1 января 1983 года в животноводстве в связи с переводом его на другие работы по распоряжению администрации, при возвращении на работу в животноводство в стаж его работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается все время его предыдущей работы в животноводстве в данном совхозе.
Рабочим, работающим в животноводстве в совхозах районов целинных и осваиваемых новых земель, в стаж работы в данном совхозе, дающий право на надбавку, засчитывается также время работы в животноводстве в совхозах, где они работали до выезда в районы целинных и осваиваемых новых земель;
б) время работы по специальности тракториста-машиниста в данном совхозе, если непосредственно за ней следовала работа в животноводстве;
в) время действительной срочной военной службы при поступлении на работу в животноводство в данный совхоз не позднее трехмесячного срока (не считая времени переезда) со дня увольнения из военной службы;
г) время службы в период Великой Отечественной войны в вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и народном ополчении при поступлении после освобождения от службы на работу в животноводство в данный совхоз;
д) время работы за границей при условии возвращения к месту прежней работы в животноводство не позднее двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту постоянной работы;
е) время обучения в профессионально-технических учебных заведениях и на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих с отрывом от производства, если непосредственно за учебой не позднее трех месяцев следовала работа в животноводстве в данном совхозе;
ж) время работы на выборных должностях в партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организациях, если непосредственно за этой работой следовала работа в животноводстве и если перерыв между окончанием работы на выборной должности и работой в животноводстве не превышает трех месяцев;
з) время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за заключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа в животноводстве и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и работой в животноводстве не превышает трех месяцев;
и) время дополнительного отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого женщинам в соответствии с действующим законодательством, а также время работы женщин на работах, не дающих права на получение надбавки за стаж работы, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах в животноводстве.
3. При исчислении стажа работы учитывается время работы не только в действующем совхозе, но и в ликвидированном или реорганизованном (в том числе в колхозе), на базе которого создан данный совхоз.
4. Стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей Инструкции на 1 января 1983 года, в период дальнейшей работы сохраняется при условии его непрерывности. Рабочий, оставивший работу в животноводстве в данном совхозе после 1 января 1983 года, а затем вернувшийся на работу в животноводство, утрачивает стаж предыдущей работы, дающий право на получение надбавки за стаж, работы, кроме случаев, указанных в пункте 5 настоящей инструкции.
5. Стаж работы рабочих, занятых в животноводстве, не прерывается, но в этот стаж не включается время перерывов в случаях:
а) перевода рабочего по распоряжению вышестоящей организации из совхоза, где установлена выплата надбавки за стаж работы, в совхоз, в котором также установлена эта надбавка;
б) переселения рабочего в плановом порядке из совхоза, где установлена выплата надбавки за стаж работы, в другой совхоз, в котором установлена эта надбавка, если перерыв в работе в связи с переселением не превышает одного месяца (не считая времени на проезд к новому месту работы);
в) поступления на работу в течение месяца после окончания временной нетрудоспособности, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, или инвалидности, если рабочий вернулся на работу в животноводство в данный совхоз или поступил на работу в животноводство в другой совхоз, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу в животноводство после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на другие работы;
г) поступления на работу в совхоз, где установлена выплата надбавки за стаж работы, после перерыва, вызванного увольнением в связи с ликвидацией совхоза, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда;
д) перехода на работу в другой совхоз, где установлена надбавка за стаж работы, в случаях, когда в данном совхозе не может быть предоставлена работа в животноводстве, невозможность предоставления работы в животноводстве подтверждается справкой администрации совхоза;
е) перехода на работу в совхоз, где установлена надбавка за стаж работы, в связи с переводом мужа (жены), если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда;
ж) поступления на работу в животноводство пенсионеров, работавших в животноводстве перед переходом на пенсию по старости;
з) перевода рабочего, занятого в животноводстве, на другую постоянную работу, по распоряжению администрации совхоза и последующего возвращения его на работу в животноводство.
6. Время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на получение надбавки за стаж работы, на которую рабочий был переведен в порядке дисциплинарного взыскания, не засчитывается в стаж, дающий право на получение надбавки, но и не прерывает его.
7. Надбавка за стаж работы рабочим, занятым в животноводстве, начисляется на их заработную плату, выплаченную за выполненную работу, и за продукцию, доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников, на сумму премий по действующим положениям о премировании, доплату за звание «Мастер животноводства» и на средний заработок, выплаченный за время отпуска.
Для пенсионеров, возвратившихся на работу в животноводство, надбавка за стаж работы начисляется в размере (в процентах к заработку), установленном к моменту перехода на пенсию, на фактический заработок работника в данном году, полученный на работах в животноводстве.
8. При возникновении у рабочего, занятого в животноводстве, права на получение надбавки за стаж работы в течение календарного года начисление надбавки производится на заработную плату, выплаченную после возникновения права на получение этой надбавки.
Рабочим, занятым в животноводстве, у которых в течение календарного года, возникло право на повышение надбавки за стаж работы, общая сумма надбавки за год определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.
9. Рабочим, занятым в животноводстве, оставившим работу, дающую право на получение надбавки за стаж работы, по заключению ВКК или ВТЭК в связи с заболеванием или инвалидностью, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, уходом на учебу, переходом на пенсию, оставлением работы в связи с рождением ребенка, семьям умерших рабочих, имевших право на получение надбавки за стаж работы, надбавка за стаж работы начисляется на заработок, выплаченный в данном году до увольнения с работы.
При переводе рабочих, занятых в животноводстве, по распоряжению вышестоящей организации на работу, в животноводство в другой совхоз надбавка за стаж работы выплачивается пропорционально заработку за отработанное время в каждом хозяйстве.
Остальным рабочим, занятым в животноводстве, оставившим работу в данном совхозе до наступления времени выплаты, надбавка, за стаж работы не выплачивается.
10. Руководителям совхозов предоставляется право снижать рабочим, совершим прогул без уважительных причин, размер надбавки за стаж работы до 25% при выплате, за год, в котором был совершен прогул, если не были применены другие меры дисциплинарного воздействия.
Снижение размера надбавки объявляется приказом руководителя, совхоза с указанием причин.
11. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.) надбавка за стаж работы не учитывается.
Надбавка за стаж работы включается в заработок, из которого исчисляются пенсия и возмещение ущерба, причиненного рабочим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.
Порядок, установления стажа, дающего право на выплату надбавки за стаж работы
12. Стаж, работы в данном совхозе определяется комиссией в составе руководителя совхоза, работника по кадрам, главного бухгалтера и представителя профсоюзного комитета.
13. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка.
Стаж работы в животноводстве, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными документами за подписями руководителей соответствующих предприятий, выданными на основании документов учета личного состава или табельных книг и других документов, подтверждающих срок работы данного лица.
В случае отсутствия документов, подтверждающих работу, и невозможности восстановить эти документы, стаж может быть установлен свидетельскими показаниями не менее двух человек. В этом случае комиссия обязана затребовать от соответствующих предприятий официальное подтверждение об уничтожении архива.
Свидетельские показания даются в письменном виде только лицами, которые работали совместно с работником, стаж которого устанавливается. Подпись свидетеля заверяется руководителем совхоза, а если свидетель не работает, то подпись должна быть удостоверена в нотариальном порядке. Показания родственников в качестве свидетелей не допускаются.
14. Решения комиссии об установлении стажа работы в животноводстве записываются в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выдаются: один экземпляр — бухгалтерии для начисления надбавки, второй — работнику и третий подшивается в личное дело работника.
15. Жалобы на решения комиссии рассматриваются вышестоящими хозяйственным и профсоюзным органами по подчиненности совхоза и их решения являются окончательными.
Утвержден
Постановлением
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Президиума ВЦСПС
от 5 ноября 1982 г. № 268/П-17
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В ДАННОМ ХОЗЯЙСТВЕ РАБОЧИМ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАНЯТЫМ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
Операторы машинного доения, доярки (дояры);
операторы по обслуживанию молодняка крупного рогатого скота, телятницы, скотники, скотники-пастухи;
операторы по обслуживанию коров, быков-производителей, скотники, скотники-пастухи;
операторы по обслуживанию свиней, свинарки (свинари);
конюхи, конюхи-табунщики, табунщики, жокеи, наездники, доярки (дояры) кобыл;
операторы-птичницы, операторы инкубации, операторы-селекционеры, операторы по обслуживанию птицы и технологического оборудования, птичницы, цыплятницы;
чабаны, обслуживающие овец и коз;
табунщики, табунщики-маточники, бутятницы, занятые непосредственно по обслуживанию верблюдов, ослов, мулов, рабочие по обслуживанию буйволов, яков;
рабочие, занятые на работах по выращиванию рыбы;
рабочие-осеменаторы, занятые на работах по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных и птицы;
операторы по механизированной раздаче кормов, автоматизированного пульта дозировки, распределения, и подачи кормов, кормачи, повара кормокухонь;
слесари, электрики, занятые постоянно на ремонте и обслуживании оборудования на животноводческих фермах и комплексах.