---
title: "\"Паспорт федерального проекта \"Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда\""
number: "4"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pasport-4-3"
---

## "Паспорт федерального проекта "Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда"

# "Паспорт федерального проекта "Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда"

(приложение N 3 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" от 18.12.2018 N 4)

> [!IMPORTANT]
> См. актуальную версию [паспорта](https://bukva.ai/docs/pismo-12608-pzd29i#p102574) федерального проекта, направленную письмом Минэкономразвития России от 23.04.2019 N 12608-ПЗ/Д29и.


<a id="p100001"></a>Приложение N 3
к протоколу заседания проектного
комитета по национальному [проекту](https://bukva.ai/docs/pasport-16-sovet-pri-prezidente-rf-po-4)

<div align="right">

"Производительность труда<br>
и поддержка занятости"<br>
от 18 декабря 2018 г. N 4

</div>



## <a id="p100002"></a>ПАСПОРТ

<div align="right">

ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ<br>
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА<br>
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА"

</div>



### 1. <a id="p100003"></a>Основные положения



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="26%"><col width="24%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100004"></a>Наименование национального проекта</td><td colspan="3"><a id="p100005"></a>Производительность труда и поддержка занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100006"></a>Краткое наименование федерального проекта</td><td><a id="p100007"></a>Поддержка занятости</td><td><a id="p100008"></a>Срок начала и окончания проекта</td><td><a id="p100009"></a>1.10.2018 г. - 31.12.2024 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100010"></a>Куратор федерального проекта</td><td colspan="3"><a id="p100011"></a>А.Г. Силуанов, Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Министр финансов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100012"></a>Руководитель федерального проекта</td><td colspan="3"><a id="p100013"></a>А.В. Вовченко, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100014"></a>Администратор федерального проекта</td><td colspan="3"><a id="p100015"></a>М.В. Кирсанов, директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>Администратор федерального проекта</td><td colspan="3"><a id="p100017"></a>В.Л. Вуколов, руководитель Федеральной службы по труду и занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>Связь с государственными программами Российской Федерации</td><td colspan="3"><a id="p100019"></a>Государственная <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-298-2014#p11761">программа</a> Российской Федерации "Содействие занятости населения"</td></tr>
</table>



### 2. <a id="p100020"></a>Цель и показатели федерального проекта


<div align="center">

<a id="p100021"></a>**Поддержка занятости населения за счет обучения 99,8 тысяч**<br>
**работников предприятий - участников национального проекта**<br>
**и модернизации инфраструктуры занятости населения**<br>
**в субъектах Российской Федерации к 2024 году [<1>](#p100483)**

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="32%"><col width="11%"><col width="5%"><col width="10%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100022"></a>N п/п</td><td rowspan="3"><a id="p100023"></a>Наименование показателя</td><td rowspan="3"><a id="p100024"></a>Тип показателя</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100025"></a>Базовое значение</td><td colspan="7"><a id="p100026"></a>Период, год</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100027"></a>2018</td><td rowspan="2"><a id="p100028"></a>2019</td><td rowspan="2"><a id="p100029"></a>2020</td><td rowspan="2"><a id="p100030"></a>2021</td><td rowspan="2"><a id="p100031"></a>2022</td><td rowspan="2"><a id="p100032"></a>2023</td><td rowspan="2"><a id="p100033"></a>2024</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>Значение</td><td><a id="p100035"></a>Дата</td></tr>
<tr><td><a id="p100036"></a>1.</td><td><a id="p100037"></a>Количество субъектов Российской Федерации - участников федерального проекта, единиц</td><td><a id="p100038"></a>Основной</td><td><a id="p100039"></a>16</td><td><a id="p100040"></a>1 октября 2018 г.</td><td><a id="p100041"></a>16</td><td><a id="p100042"></a>29</td><td><a id="p100043"></a>43</td><td><a id="p100044"></a>57</td><td><a id="p100045"></a>71</td><td><a id="p100046"></a>85</td><td><a id="p100047"></a>85</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>2.</td><td><a id="p100049"></a>Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда по всем субъектам Российской Федерации - участникам федерального проекта тыс. человек</td><td><a id="p100050"></a>Основной</td><td><a id="p100051"></a>5,9</td><td><a id="p100052"></a>1 октября 2018 г.</td><td><a id="p100053"></a>3,5</td><td><a id="p100054"></a>17,8</td><td><a id="p100055"></a>33,4</td><td><a id="p100056"></a>50,0</td><td><a id="p100057"></a>66,6</td><td><a id="p100058"></a>83,2</td><td><a id="p100059"></a>99,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>3.</td><td><a id="p100061"></a>Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, единиц (не менее)</td><td><a id="p100062"></a>Дополнительный</td><td><a id="p100063"></a>0</td><td><a id="p100064"></a>1 октября 2018 г.</td><td><a id="p100065"></a>0</td><td><a id="p100066"></a>16</td><td><a id="p100067"></a>26</td><td><a id="p100068"></a>36</td><td><a id="p100069"></a>46</td><td><a id="p100070"></a>56</td><td><a id="p100071"></a>66</td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>4.</td><td><a id="p100073"></a>Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами <a href="#p100484">&lt;2&gt;</a>, %</td><td><a id="p100074"></a>Дополнительный</td><td><a id="p100075"></a>-</td><td><a id="p100076"></a>-</td><td><a id="p100077"></a>-</td><td><a id="p100078"></a>60</td><td><a id="p100079"></a>65</td><td><a id="p100080"></a>75</td><td><a id="p100081"></a>80</td><td><a id="p100082"></a>85</td><td><a id="p100083"></a>90</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>5.</td><td><a id="p100085"></a>Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, %</td><td><a id="p100086"></a>Дополнительный</td><td><a id="p100087"></a>-</td><td><a id="p100088"></a>-</td><td><a id="p100089"></a>-</td><td><a id="p100090"></a>60</td><td><a id="p100091"></a>65</td><td><a id="p100092"></a>75</td><td><a id="p100093"></a>80</td><td><a id="p100094"></a>85</td><td><a id="p100095"></a>90</td></tr>
</table>



### 3. <a id="p100096"></a>Задачи и результаты федерального проекта



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="46%"><col width="48%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100097"></a>N п/п</td><td><a id="p100098"></a>Наименование задачи, результата</td><td><a id="p100099"></a>Характеристика результата</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>1.</td><td colspan="2"><a id="p100101"></a>Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>1.1.</td><td><a id="p100103"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы</td><td><a id="p100104"></a>Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год, Перечень предложений по совершенствованию работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>1.2.</td><td><a id="p100106"></a>По результатам проведенного в 2018 году обучения работников предприятий в пилотных субъектах Российской Федерации уточнены, дополнены и утверждены рекомендации по проведению обучения в рамках национального проекта</td><td><a id="p100107"></a>Утверждены обновленные рекомендации по проведению мероприятий по обучению работников предприятий - участников национального проекта</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>1.3.</td><td><a id="p100109"></a>Доработана методология анализа и прогнозирования данных по потребности предприятий в персонале в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта</td><td><a id="p100110"></a>Доработана методология анализа и прогнозирования данных по потребности предприятий в персонале в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта для мониторинга текущего уровня занятости и планирования мероприятий для его поддержки</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>1.4.</td><td><a id="p100112"></a>Разработана и утверждена методология реализации мероприятий по трудоустройству высвобожденного персонала, определена организационно-правовая основа для реализации мероприятий</td><td><a id="p100113"></a>Утверждена методология реализации мероприятий по трудоустройству высвобожденного персонала, в том числе план и организационно-правовая основа</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>1.5.</td><td><a id="p100115"></a>Выделена категория работников предприятий - участников национального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии</td><td><a id="p100116"></a>Определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников национального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>1.6.</td><td><a id="p100118"></a>Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства</td><td><a id="p100119"></a>Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>1.7.</td><td><a id="p100121"></a>В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта, где планируется обучение в текущем году, сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации</td><td><a id="p100122"></a>В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта сформированы списки работников предприятий - участников мероприятий по обучению с указанием направлений обучения (и/или названий обучающих курсов) и организаций, которые будут проводить обучение</td></tr>
<tr><td><a id="p100123"></a>1.8.</td><td><a id="p100124"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников - не менее 17,8 тыс. человек.</td><td><a id="p100125"></a>К концу 2019 года в 26 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 17,8 тыс. работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2019 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>1.9.</td><td><a id="p100127"></a>Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в национальном проекте</td><td><a id="p100128"></a>Субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта в Роструд направлены отчеты с оценкой уровня трудоустроенных работников участвующих предприятий из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных, Рострудом подготовлен итоговый отчет для планирования мероприятий по поддержке занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>1.10.</td><td><a id="p100130"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников - не менее 33,4 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100131"></a>К концу 2020 года в 43 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 33,4 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2020 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>1.11.</td><td><a id="p100133"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 50,0 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100134"></a>К концу 2021 года в 57 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 50,0 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2021 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>1.12.</td><td><a id="p100136"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 66,6 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100137"></a>К концу 2022 года в 71 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 66,6 тыс. работников предприятий (начиная с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2022 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100138"></a>1.13.</td><td><a id="p100139"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 83,2 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100140"></a>К концу 2023 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 83,2 тысяч работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2023 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>1.14.</td><td><a id="p100142"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 99,8 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100143"></a>К концу 2024 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 99,8 тыс. работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2024 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>2.</td><td colspan="2"><a id="p100145"></a>Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100146"></a>2.1.</td><td><a id="p100147"></a>В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта проведен аудит деятельности центров занятости населения и выявлены направления развития в соответствии с потребностью граждан, предприятий и учебных организаций</td><td><a id="p100148"></a>Проведен анализ деятельности центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, сформирован перечень направлений развития и предложения по проведению пилотных проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>2.2.</td><td><a id="p100150"></a>Разработан проект единых требований к деятельности органов службы занятости, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости населения, регламенты работы центров занятости населения, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, программа переобучения для сотрудников</td><td><a id="p100151"></a>Создан проект единых требований к деятельности органов службы занятости для целей эффективности работы и приведения качества деятельности центров занятости населения к единым высоким стандартам</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>2.3.</td><td><a id="p100153"></a>В субъектах Российской Федерации утвержден перечень пилотных проектов по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности центров занятости населения, в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости по выявленным в ходе аудита проблемным областям их деятельности</td><td><a id="p100154"></a>Создан перечень пилотных проектов в 16 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта в 2019 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100155"></a>2.4.</td><td><a id="p100156"></a>Сформирована и утверждена методика расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения</td><td><a id="p100157"></a>Утверждена методика расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения для оценки результативности мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>2.5.</td><td><a id="p100159"></a>В пилотных субъектах Российской Федерации усовершенствована система анализа и прогнозирования данных о потребности предприятий в кадрах</td><td><a id="p100160"></a>Усовершенствована система анализа и прогнозирования данных о потребности предприятий в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100161"></a>2.6.</td><td><a id="p100162"></a>В рамках пилотного проекта создана система активного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства работников предприятий - участников национального проекта</td><td><a id="p100163"></a>Сформирована система активного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства работников предприятий - участников национального проекта, в том числе посредством информационно-технологических и/или организационных решений</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>2.7.</td><td><a id="p100165"></a>В пилотных субъектах Российской Федерации определены и внедрены ключевые показатели эффективности работы центров занятости населения</td><td><a id="p100166"></a>Утвержденный перечень ключевых показателей эффективности работы центров занятости населения внедрен в центрах занятости населения, в которых реализуются пилотные проекты</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>2.8.</td><td><a id="p100168"></a>По результатам реализации пилотных проектов скорректированы типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости населения, регламенты работы центров занятости населения, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, программа переобучения для сотрудников</td><td><a id="p100169"></a>Утверждены единые требования к деятельности органов службы занятости для целей эффективности работы и приведения качества услуг к единым высоким стандартам</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>2.9.</td><td><a id="p100171"></a>Подведены итоги пилотирования подходов. По результатам проведенных пилотных проектов определены необходимые финансовые затраты для модернизации центра занятости населения и тиражирования новой модели центра занятости населения в субъекте Российской Федерации, утвержден обновленный порядок финансирования</td><td><a id="p100172"></a>Подготовлен отчет по итогам проведения пилотных проектов для целей корректировки стандартов работы, уточнения потребности в финансовых ресурсах и утвержден обновленный порядок финансирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>2.10.</td><td><a id="p100174"></a>Созданы комплексные методологические материалы по тиражированию практик модельного центра занятости населения, включая требования к программному обеспечению и единому бренду</td><td><a id="p100175"></a>Утверждены методологические материалы по тиражированию лучших практик работы центра занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>2.11.</td><td><a id="p100177"></a>Начато масштабирование новой модели центра занятости населения на основе выработанных в ходе пилотных проектов рекомендаций в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта</td><td><a id="p100178"></a>Начато распространение лучших практик и единых стандартов работы в пилотных субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100179"></a>2.12.</td><td><a id="p100180"></a>В субъектах Российской Федерации модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников - участников мероприятий</td><td><a id="p100181"></a>В пилотных субъектах модернизирована система работы центров занятости населения, нацеленная на проактивность действий, профилирование клиентов и мониторинг трудоустройства</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>2.13.</td><td><a id="p100183"></a>Сформированы предложения по формированию системы планирования и прогнозирования потребности экономики субъектов Российской Федерации в кадрах</td><td><a id="p100184"></a>Сформированы предложения по формированию системы планирования и прогнозирования потребности экономики пилотных субъектов в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a>2.14.</td><td><a id="p100186"></a>Подведены итоги тиражирования лучших практик в пилотных субъектах Российской Федерации и принято решение о дальнейшем тиражировании</td><td><a id="p100187"></a>Отчет по реализации тиражирования в пилотных субъектах Российской Федерации, перечень предложений по совершенствованию работы, скорректированный план работы по дальнейшему тиражированию</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>2.15.</td><td><a id="p100189"></a>Обновлены комплексные методологические материалы с учетом полученного опыта тиражирования в пилотных субъектах Российской Федерации</td><td><a id="p100190"></a>Скорректированы и утверждены методологические материалы по тиражированию лучших практик работы центров занятости населения</td></tr>
</table>



### 4. <a id="p100191"></a>Финансовое обеспечение реализации федерального проекта



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="31%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100192"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100193"></a>Наименование результата и источники финансирования</td><td colspan="7"><a id="p100194"></a>Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн. рублей)</td><td rowspan="2"><a id="p100195"></a>Всего<br>(млн. рублей)</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>2018</td><td><a id="p100197"></a>2019</td><td><a id="p100198"></a>2020</td><td><a id="p100199"></a>2021</td><td><a id="p100200"></a>2022</td><td><a id="p100201"></a>2023</td><td><a id="p100202"></a>2024</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>1.</td><td colspan="9"><a id="p100204"></a>Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100205"></a>1.1.</td><td><a id="p100206"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящиеся под риском высвобождения</td><td><a id="p100207"></a>971,0</td><td><a id="p100208"></a>1 605,5</td><td><a id="p100209"></a>1 400,6</td><td><a id="p100210"></a>1 492,1</td><td><a id="p100211"></a>1 492,1</td><td><a id="p100212"></a>1 492,1</td><td><a id="p100213"></a>1 492,1</td><td><a id="p100214"></a>9 945,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>1.1.1.</td><td><a id="p100216"></a>федеральный бюджет</td><td><a id="p100217"></a>800,0</td><td><a id="p100218"></a>1 525,2</td><td><a id="p100219"></a>1 330,6</td><td><a id="p100220"></a>1 417,5</td><td><a id="p100221"></a>1 417,5</td><td><a id="p100222"></a>1 417,5</td><td><a id="p100223"></a>1 417,5</td><td><a id="p100224"></a>9 325,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>1.1.1.1.</td><td><a id="p100226"></a>из них межбюджетные трансферты бюджетам субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100227"></a>800,0</td><td><a id="p100228"></a>1 525,2</td><td><a id="p100229"></a>1 330,6</td><td><a id="p100230"></a>1 417,5</td><td><a id="p100231"></a>1 417,5</td><td><a id="p100232"></a>1 417,5</td><td><a id="p100233"></a>1 417,5</td><td><a id="p100234"></a>9 325,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100235"></a>1.1.2.</td><td><a id="p100236"></a>бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации</td><td><a id="p100237"></a>-</td><td><a id="p100238"></a>-</td><td><a id="p100239"></a>-</td><td><a id="p100240"></a>-</td><td><a id="p100241"></a>-</td><td><a id="p100242"></a>-</td><td><a id="p100243"></a>-</td><td><a id="p100244"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>1.1.3.</td><td><a id="p100246"></a>консолидированные бюджеты субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100247"></a>171,0</td><td><a id="p100248"></a>80,3</td><td><a id="p100249"></a>70,0</td><td><a id="p100250"></a>74,6</td><td><a id="p100251"></a>74,6</td><td><a id="p100252"></a>74,6</td><td><a id="p100253"></a>74,6</td><td><a id="p100254"></a>619,7</td></tr>
<tr><td><a id="p100255"></a>1.1.4.</td><td><a id="p100256"></a>внебюджетные источники</td><td><a id="p100257"></a>-</td><td><a id="p100258"></a>-</td><td><a id="p100259"></a>-</td><td><a id="p100260"></a>-</td><td><a id="p100261"></a>-</td><td><a id="p100262"></a>-</td><td><a id="p100263"></a>-</td><td><a id="p100264"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>2.</td><td colspan="9"><a id="p100266"></a>Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>2.1.</td><td><a id="p100268"></a>Разработаны и внедрены единые требования к деятельности органов службы занятости, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости, регламенты работы центров занятости, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, создание и обеспечение работы каналов связи, программа переобучения для сотрудников</td><td></td><td><a id="p100269"></a>673,7</td><td><a id="p100270"></a>421,1</td><td><a id="p100271"></a>421,1</td><td><a id="p100272"></a>421,1</td><td><a id="p100273"></a>421,1</td><td><a id="p100274"></a>421,1</td><td><a id="p100275"></a>2779,2</td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>2.1.1.</td><td><a id="p100277"></a>федеральный бюджет</td><td><a id="p100278"></a>-</td><td><a id="p100279"></a>640,0</td><td><a id="p100280"></a>400,0</td><td><a id="p100281"></a>400,0</td><td><a id="p100282"></a>400,0</td><td><a id="p100283"></a>400,0</td><td><a id="p100284"></a>400,0</td><td><a id="p100285"></a>2640,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>2.1.1.1.</td><td><a id="p100287"></a>из них межбюджетные трансферты бюджетам субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100288"></a>-</td><td><a id="p100289"></a>600,0</td><td><a id="p100290"></a>400,0</td><td><a id="p100291"></a>400,0</td><td><a id="p100292"></a>400,0</td><td><a id="p100293"></a>400,0</td><td><a id="p100294"></a>400,0</td><td><a id="p100295"></a>2 600,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>2.1.2.</td><td><a id="p100297"></a>бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации</td><td><a id="p100298"></a>-</td><td><a id="p100299"></a>-</td><td><a id="p100300"></a>-</td><td><a id="p100301"></a>-</td><td><a id="p100302"></a>-</td><td><a id="p100303"></a>-</td><td><a id="p100304"></a>-</td><td><a id="p100305"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>2.1.3.</td><td><a id="p100307"></a>консолидированные бюджеты субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100308"></a>-</td><td><a id="p100309"></a>33,7</td><td><a id="p100310"></a>21,1</td><td><a id="p100311"></a>21,1</td><td><a id="p100312"></a>21,1</td><td><a id="p100313"></a>21,1</td><td><a id="p100314"></a>21,1</td><td><a id="p100315"></a>139,2</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>2.1.4.</td><td><a id="p100317"></a>внебюджетные источники</td><td><a id="p100318"></a>-</td><td><a id="p100319"></a>-</td><td><a id="p100320"></a>-</td><td><a id="p100321"></a>-</td><td><a id="p100322"></a>-</td><td><a id="p100323"></a>-</td><td><a id="p100324"></a>-</td><td><a id="p100325"></a>-</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100326"></a>Всего по федеральному проекту, в том числе:</td><td><a id="p100327"></a>971,0</td><td><a id="p100328"></a>2 279,2</td><td><a id="p100329"></a>1 821,7</td><td><a id="p100330"></a>1 913,2</td><td><a id="p100331"></a>1 913,2</td><td><a id="p100332"></a>1 913,2</td><td><a id="p100333"></a>1 913,2</td><td><a id="p100334"></a>12 724,7</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100335"></a>федеральный бюджет</td><td><a id="p100336"></a>800,0</td><td><a id="p100337"></a>2 165,2</td><td><a id="p100338"></a>1 730,6</td><td><a id="p100339"></a>1 817,5</td><td><a id="p100340"></a>1 817,5</td><td><a id="p100341"></a>1 817,5</td><td><a id="p100342"></a>1 817,5</td><td><a id="p100343"></a>11 965,8</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100344"></a>из них межбюджетные трансферты бюджетам субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100345"></a>800,0</td><td><a id="p100346"></a>2 125,2</td><td><a id="p100347"></a>1 730,6</td><td><a id="p100348"></a>1 817,5</td><td><a id="p100349"></a>1 817,5</td><td><a id="p100350"></a>1 817,5</td><td><a id="p100351"></a>1 817,5</td><td><a id="p100352"></a>11 925,8</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100353"></a>бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации</td><td><a id="p100354"></a>-</td><td><a id="p100355"></a>-</td><td><a id="p100356"></a>-</td><td><a id="p100357"></a>-</td><td><a id="p100358"></a>-</td><td><a id="p100359"></a>-</td><td><a id="p100360"></a>-</td><td><a id="p100361"></a>-</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100362"></a>консолидированные бюджеты субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100363"></a>171,0</td><td><a id="p100364"></a>114,0</td><td><a id="p100365"></a>91,1</td><td><a id="p100366"></a>95,7</td><td><a id="p100367"></a>95,7</td><td><a id="p100368"></a>95,7</td><td><a id="p100369"></a>95,7</td><td><a id="p100370"></a>758,9</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100371"></a>внебюджетные источники</td><td><a id="p100372"></a>-</td><td><a id="p100373"></a>-</td><td><a id="p100374"></a>-</td><td><a id="p100375"></a>-</td><td><a id="p100376"></a>-</td><td><a id="p100377"></a>-</td><td><a id="p100378"></a>-</td><td><a id="p100379"></a>-</td></tr>
</table>



### 5. <a id="p100380"></a>Участники федерального проекта



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="23%"><col width="16%"><col width="29%"><col width="15%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100381"></a>N п/п</td><td><a id="p100382"></a>Роль в проекте</td><td><a id="p100383"></a>Фамилия, инициалы</td><td><a id="p100384"></a>Должность</td><td><a id="p100385"></a>Непосредственный руководитель</td><td><a id="p100386"></a>Занятость в проекте (процентов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>1.</td><td><a id="p100388"></a>Руководитель федерального проекта</td><td><a id="p100389"></a>А.В. Вовченко</td><td><a id="p100390"></a>Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации</td><td><a id="p100391"></a>М.А. Топилин</td><td><a id="p100392"></a>10%</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>2.</td><td><a id="p100394"></a>Администратор федерального проекта</td><td><a id="p100395"></a>М.В. Кирсанов</td><td><a id="p100396"></a>Директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации</td><td><a id="p100397"></a>А.В. Вовченко</td><td><a id="p100398"></a>40%</td></tr>
<tr><td><a id="p100399"></a>3.</td><td><a id="p100400"></a>Администратор федерального проекта</td><td><a id="p100401"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100402"></a>Руководитель Федеральной службы по труду и занятости</td><td><a id="p100403"></a>-</td><td><a id="p100404"></a>20%</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100405"></a>Общие организационные мероприятия по проекту</td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>4.</td><td><a id="p100407"></a>Участник федерального проекта</td><td><a id="p100408"></a>Д.А. Васильев</td><td><a id="p100409"></a>Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости</td><td><a id="p100410"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100411"></a>10%</td></tr>
<tr><td><a id="p100412"></a>5.</td><td><a id="p100413"></a>Участник федерального проекта</td><td><a id="p100414"></a>А.В. Утолин</td><td><a id="p100415"></a>Начальник управления предоставления социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению Федеральной службы по труду и занятости</td><td><a id="p100416"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100417"></a>10%</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100418"></a>Обучение работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящиеся под риском высвобождения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>6.</td><td><a id="p100420"></a>Ответственный за достижение результата</td><td><a id="p100421"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100422"></a>Руководитель Федеральной службы по труду и занятости</td><td><a id="p100423"></a>-</td><td><a id="p100424"></a>10%</td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>7.</td><td><a id="p100426"></a>Ответственный за достижение результата</td><td><a id="p100427"></a>А.В. Вовченко</td><td><a id="p100428"></a>Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации</td><td><a id="p100429"></a>М.А. Топилин</td><td><a id="p100430"></a>10%</td></tr>
<tr><td><a id="p100431"></a>8.</td><td><a id="p100432"></a>Ответственный за достижение результата</td><td><a id="p100433"></a>Ю.В. Урожаева</td><td><a id="p100434"></a>Директор Департамента производительности и эффективности Минэкономразвития России</td><td><a id="p100435"></a>С.С. Галкин</td><td><a id="p100436"></a>10%</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100437"></a>Разработка и внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости, регламенты работы центров занятости, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, создание и обеспечение работы каналов связи, программа переобучения для сотрудников</td></tr>
<tr><td><a id="p100438"></a>9.</td><td><a id="p100439"></a>Ответственный за достижение результата</td><td><a id="p100440"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100441"></a>Руководитель Федеральной службы по труду и занятости</td><td><a id="p100442"></a>-</td><td><a id="p100443"></a>5%</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>10.</td><td><a id="p100445"></a>Ответственный за достижение результата</td><td><a id="p100446"></a>А.В. Вовченко</td><td><a id="p100447"></a>Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации</td><td><a id="p100448"></a>М.А. Топилин</td><td><a id="p100449"></a>5%</td></tr>
<tr><td><a id="p100450"></a>11.</td><td><a id="p100451"></a>Ответственный за достижение результата</td><td><a id="p100452"></a>Ю.В. Урожаева</td><td><a id="p100453"></a>Директор Департамента производительности и эффективности Минэкономразвития России</td><td><a id="p100454"></a>С.С. Галкин</td><td><a id="p100455"></a>5%</td></tr>
</table>


<div align="center">

6. <a id="p100456"></a>Дополнительная информация

<a id="p100457"></a>Примечания:<br>
<a id="p100458"></a>Реализация комплекса мер по повышению производительности труда в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта сопровождается мероприятиями, направленными на поддержание текущего уровня занятости работников предприятий - участников реализации федерального проекта.<br>
1. <a id="p100459"></a>Предусмотрено создание системы обучения и переподготовки работников, участвующих в программах повышения производительности труда на предприятиях. Работники предприятий - участников федерального проекта пройдут обучение, отвечающее потребностям работодателями - участниками национального проекта и соответствующее целям по повышению производительности труда. В рамках мероприятий по обучению планируется:<br>
<a id="p100460"></a>определение работников, которым требуется обучение,<br>
<a id="p100461"></a>предоставление рекомендаций по выбору обучающих программ, которые соответствуют целям мероприятий по повышению производительности труда,<br>
<a id="p100462"></a>обеспечение контроля над реализацией мероприятий по обучению,<br>
<a id="p100463"></a>анализ опыта обучения, обобщение лучших практик,<br>
<a id="p100464"></a>контроль трудоустройства и при необходимости содействие трудоустройству работников - участников национального проекта.<br>
2. <a id="p100465"></a>Планируются мероприятия по повышению эффективности работы системы занятости. Они направлены на обновление и стандартизацию процессов государственных учреждений службы занятости населения - центров занятости населения в целях решения проблем занятости и снижения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, активизации взаимодействия работодателей, органов службы занятости, образовательных учреждений и других участников рынка труда. Предполагается создание центров занятости населения нового типа, оперативно и проактивно действующих в отношении возможных рисков безработицы и неэффективной занятости. Подходы будут проработаны в ходе пилотных проектов в отдельных центрах занятости населения и масштабированы как на прочие центры занятости населения на территории соответствующих субъектов Российской Федерации, так и на другие субъекты Российской Федерации. В рамках федерального проекта предполагается:<br>
<a id="p100466"></a>изучение и анализ текущей ситуации, выявление зон риска и неэффективной работы,<br>
<a id="p100467"></a>разработка плана мероприятий по повышению эффективности органов службы занятости, формирования типовых решений с учетом региональной специфики, уровня социально-экономического развития субъекта Российской Федерации,<br>
<a id="p100468"></a>создание единых требований к деятельности органов службы занятости,<br>
<a id="p100469"></a>оптимизация процессов деятельности центра занятости населения, выстраивание их в соответствии с едиными требованиями, развитие и мотивация кадрового состава центра занятости населения и другие мероприятия развития,<br>
<a id="p100470"></a>Ожидаемые результаты указанных мероприятий включают:<br>
<a id="p100471"></a>повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения гражданам (в том числе испытывающим трудности в поиске работы) и работодателям,<br>
<a id="p100472"></a>создание модельных центров занятости населения в субъектах Российской Федерации,<br>
<a id="p100473"></a>тиражирование внедрения лучших практик (сопровождаемое контролем качества соответствующего внедрения),<br>
<a id="p100474"></a>повышение качества управления центрами занятости населения.<br>
<a id="p100475"></a>Модернизированные центры занятости населения должны будут предоставлять комплексные услуги в части содействия занятости, повышения эффективности трудоустройства, возможностей дополнительного обучения. Гражданин, обращаясь в центр занятости населения, должен будет получать широкий спектр возможностей трудоустройства или открытия собственного дела, в том числе трудоустройства за пределами собственного субъекта Российской Федерации, при необходимости - развития собственных навыков и компетенций, выстраивания траектории профессионального развития.<br>
<a id="p100476"></a>Предполагается, что работодатель будет заинтересован во взаимодействии с модернизированными центрами занятости населения, в сотрудничестве в части получения качественного персонала и в предоставлении вакансий.<br>
<a id="p100477"></a>Большинство услуг в области содействия занятости населения гражданам и работодателям предполагается предоставлять в электронном виде, прежде всего с использованием портала "Работа в России".<br>
<a id="p100478"></a>Органы службы занятости, по аналогии со службами занятости развитых государств, во взаимодействии с другими органами власти (а также социальными партнерами) должны играть ключевую роль в решении вопросов развития, прогноза и реализации трудового потенциала соответствующего субъекта Российской Федерации и страны в целом.<br>
<a id="p100479"></a>Предлагается модернизировать механизмы надрегионального управления качеством работы органов службы занятости и управления рынка труда в целом, повысить оперативность и гибкость соответствующего управления, в целях наиболее качественного и оперативного решения ставящихся перед органами службы занятости задач, в том числе по снижению рисков на рынке труда или организации трудоустройства отдельных категорий граждан. Необходимо повысить качество прогноза развития рынка труда, прежде всего с участием всех заинтересованных сторон, включая стороны социального партнерства.<br>
<a id="p100480"></a>Современные органы службы занятости должны эффективно содействовать максимальной трудовой самореализации всех групп населения трудоспособного возраста, способствовать расширению возможностей граждан в обеспечении собственного благосостояния и уровня жизни членов семьи. Должны быть обеспечены возможности постоянного роста производительности труда граждан, в том числе путем развития навыков, знаний и компетенций, обеспечения доступной и качественной профессиональной ориентации во всех возрастных группах.<br>
<a id="p100481"></a>Предполагается, что к 2024 году удастся осуществить полноценную модернизацию центров занятости во всех субъектах Российской Федерации, в том числе не получающих поддержку из федерального бюджета на реализацию соответствующих мероприятий, с учетом опыта реализации пилотных проектов. Модернизированный центр занятости населения станет удобной, узнаваемой и привычной гражданам структурой, с идеологией, аналогичной многофункциональным центрам предоставления государственных и муниципальных услуг ("Мои документы"). Реализация федерального проекта будет увязана с мероприятиями федеральных проектов других национальных проектов, в том числе "Образование", "Демография", "Цифровая экономика", "Малое и среднее предпринимательство" и других по мере необходимости.

</div>



<a id="p100482"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100483"></a><1> См. [раздел](#p100456) "6. Дополнительная информация".<br>
<a id="p100484"></a><2> Базовое и целевые значения показателя будут определены после разработки методики и проведения замеров базовых значений.

</div>






<div align="center">

<a id="p100485"></a>Приложение N 1<br>
к паспорту федерального проекта<br>
"Поддержка занятости"

</div>


<a id="p100486"></a>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="36%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="19%"><col width="16%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100487"></a>N<br>п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100488"></a>Наименование результата, мероприятия, контрольной точки</td><td colspan="2"><a id="p100489"></a>Срок реализации</td><td rowspan="2"><a id="p100490"></a>Ответственный исполнитель</td><td rowspan="2"><a id="p100491"></a>Вид документа и характеристика результата</td><td rowspan="2"><a id="p100492"></a>Уровень контроля</td></tr>
<tr><td><a id="p100493"></a>Начало</td><td><a id="p100494"></a>Окончание</td></tr>
<tr><td><a id="p100495"></a>1.</td><td><a id="p100496"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы</td><td><a id="p100497"></a>1 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100498"></a>20 декабря 2024 г.</td><td><a id="p100499"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100500"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100501"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>1.1.1.</td><td><a id="p100503"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2018 году</td><td><a id="p100504"></a>1 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100505"></a>20 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100506"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100507"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100508"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>1.1.2.</td><td><a id="p100510"></a>На федеральном и региональном уровне проведены семинары с участием заинтересованных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов, экспертов</td><td><a id="p100511"></a>1 января 2019 г.</td><td><a id="p100512"></a>1 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100513"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100514"></a>Определены приоритеты дальнейшей работы</td><td><a id="p100515"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100516"></a>1.1.3.</td><td><a id="p100517"></a>В Минтруд России и Роструд направлены отчеты о реализации в отчетном году мероприятий по поддержке занятости населения, с анализом перспектив развития рынка труда, наиболее перспективных направлений активной политики занятости, наиболее перспективных для рынка труда программ обучения</td><td><a id="p100518"></a>1 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100519"></a>10 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100520"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации в Минтруд России отчеты</td><td><a id="p100521"></a>Субъектами Российской Федерации сформированы и направлены</td><td><a id="p100522"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100523"></a>1.1.4.</td><td><a id="p100524"></a>Проведен анализ отчетов и предложений субъектов Российской Федерации по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости, направлен отчет в Правительство Российской Федерации и Минэкономразвития России с предложениями по перспективам реализации федерального проекта в очередном году</td><td><a id="p100525"></a>10 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100526"></a>20 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100527"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100528"></a>Сформирован итоговый отчет по мероприятиям по обучению, реализованным в 2018 году</td><td><a id="p100529"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>1.1.5.</td><td><a id="p100531"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2019 году</td><td><a id="p100532"></a>1 февраля 2020 г.</td><td><a id="p100533"></a>20 февраля 2020 г.</td><td><a id="p100534"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100535"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100536"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100537"></a>1.1.6.</td><td><a id="p100538"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2020 году</td><td><a id="p100539"></a>1 февраля 2021 г.</td><td><a id="p100540"></a>19 февраля 2021 г.</td><td><a id="p100541"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100542"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100543"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100544"></a>1.1.</td><td><a id="p100545"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2021 году и промежуточные итоги реализации проекта</td><td></td><td><a id="p100546"></a>18 февраля 2022 г.</td><td><a id="p100547"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100548"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100549"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100550"></a>1.2.1.</td><td><a id="p100551"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2022 году</td><td><a id="p100552"></a>1 февраля 2023 г.</td><td><a id="p100553"></a>17 февраля 2023 г.</td><td><a id="p100554"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100555"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100556"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100557"></a>1.2.2.</td><td><a id="p100558"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2023 году</td><td><a id="p100559"></a>1 февраля 2024 г.</td><td><a id="p100560"></a>16 февраля 2024 г.</td><td><a id="p100561"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100562"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100563"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100564"></a>1.2.</td><td><a id="p100565"></a>Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2024 году и по итогам реализации проекта</td><td></td><td><a id="p100566"></a>20 декабря 2024 г.</td><td><a id="p100567"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100568"></a>смотри <a href="#p100102">пункт 1.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100569"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100570"></a>2.</td><td><a id="p100571"></a>По результатам проведенного в 2018 году обучения работников предприятий в пилотных субъектах Российской Федерации уточнены, дополнены и утверждены рекомендации по проведению обучения в рамках национального проекта</td><td><a id="p100572"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100573"></a>31 марта 2019 г.</td><td><a id="p100574"></a>С.С. Галкин<br>А.В. Вовченко</td><td><a id="p100575"></a>смотри <a href="#p100108">пункт 1.3 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100576"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100577"></a>3.</td><td><a id="p100578"></a>Доработана методология анализа и прогнозирования данных по потребности предприятий в персонале в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта</td><td><a id="p100579"></a>30 марта 2019 г.</td><td><a id="p100580"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100581"></a>РЦК<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100582"></a>смотри <a href="#p100114">пункт 1.5 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100583"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100584"></a>3.1.1.</td><td><a id="p100585"></a>Проведен анализ существующих применяемых методологий</td><td><a id="p100586"></a>30 марта 2019 г.</td><td><a id="p100587"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100588"></a>РЦК<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100589"></a>смотри <a href="#p100114">пункт 1.5 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100590"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100591"></a>3.1.2.</td><td><a id="p100592"></a>Внесены корректировки в соответствии с целевым видением</td><td><a id="p100593"></a>30 марта 2019 г.</td><td><a id="p100594"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100595"></a>РЦК<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100596"></a>смотри <a href="#p100114">пункт 1.5 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100597"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100598"></a>4.</td><td><a id="p100599"></a>Разработана и утверждена методология реализации мероприятий по трудоустройству высвобожденного персонала, определена организационно-правовая основа для реализации мероприятий</td><td><a id="p100600"></a>1 мая 2019 г.</td><td><a id="p100601"></a>1 октября 2019 г.</td><td><a id="p100602"></a>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100603"></a>смотри <a href="#p100117">пункт 1.6 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100604"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100605"></a>4.1.1.</td><td><a id="p100606"></a>Определена организационно-правовая основа для реализации мероприятий</td><td><a id="p100607"></a>1 мая 2019 г.</td><td><a id="p100608"></a>1 октября 2019 г.</td><td><a id="p100609"></a>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100610"></a>смотри <a href="#p100117">пункт 1.6 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100611"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100612"></a>4.1.2.</td><td><a id="p100613"></a>Разработана методология реализации мероприятий по трудоустройству</td><td><a id="p100614"></a>1 мая 2019 г.</td><td><a id="p100615"></a>1 октября 2019 г.</td><td><a id="p100616"></a>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100617"></a>смотри <a href="#p100117">пункт 1.6 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100618"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>4.1.</td><td><a id="p100620"></a>Методология реализации мероприятий по трудоустройству утверждена</td><td></td><td><a id="p100621"></a>1 октября 2019 г.</td><td><a id="p100622"></a>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100623"></a>смотри <a href="#p100117">пункт 1.6 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100624"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100625"></a>5.</td><td><a id="p100626"></a>Выделена категория работников предприятий - участников национального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии</td><td><a id="p100627"></a>1 марта 2019 г.</td><td><a id="p100628"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100629"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>С.С. Галкин<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100630"></a>смотри <a href="#p100120">пункт 1.7 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100631"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100632"></a>5.1.1.</td><td><a id="p100633"></a>В субъектах проведены совещания рабочих групп при участии экспертов и представителей руководства предприятий</td><td><a id="p100634"></a>1 марта 2019 г.</td><td><a id="p100635"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100636"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>С.С. Галкин<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100637"></a>смотри <a href="#p100120">пункт 1.7 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100638"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100639"></a>5.1.2.</td><td><a id="p100640"></a>Определены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению</td><td><a id="p100641"></a>1 марта 2019 г.</td><td><a id="p100642"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100643"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>С.С. Галкин<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100644"></a>смотри <a href="#p100120">пункт 1.7 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100645"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100646"></a>6.</td><td><a id="p100647"></a>Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства</td><td><a id="p100648"></a>1 марта 2019 г.</td><td><a id="p100649"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100650"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>С.С. Галкин<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100651"></a>смотри <a href="#p100123">пункт 1.8 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100652"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100653"></a>6.1.1.</td><td><a id="p100654"></a>В субъектах проведены совещания рабочих групп при участии экспертов и представителей руководства предприятий</td><td><a id="p100655"></a>1 марта 2019 г.</td><td><a id="p100656"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100657"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>С.С. Галкин<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100658"></a>смотри <a href="#p100123">пункт 1.8 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100659"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100660"></a>6.1.2.</td><td><a id="p100661"></a>Определены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению</td><td><a id="p100662"></a>1 марта 2019 г.</td><td><a id="p100663"></a>1 августа 2019 г.</td><td><a id="p100664"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>С.С. Галкин<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100665"></a>смотри <a href="#p100123">пункт 1.8 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100666"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100667"></a>7.</td><td><a id="p100668"></a>В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта, где планируется обучение в текущем году, сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации</td><td><a id="p100669"></a>1 апреля 2019 г.</td><td><a id="p100670"></a>30 июля 2019 г.</td><td><a id="p100671"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100672"></a>смотри <a href="#p100126">пункт 1.9 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100673"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100674"></a>7.1.1.</td><td><a id="p100675"></a>Сформированы списки на обучение в 2019 году</td><td><a id="p100676"></a>1 апреля 2019 г.</td><td><a id="p100677"></a>30 июля 2019 г.</td><td><a id="p100678"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100679"></a>Списки на обучение</td><td><a id="p100680"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100681"></a>7.1.2.</td><td><a id="p100682"></a>Выбраны направления обучения в 2019 году</td><td><a id="p100683"></a>1 апреля 2019 г.</td><td><a id="p100684"></a>30 июля 2019 г.</td><td><a id="p100685"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100686"></a>Перечень направлений обучения</td><td><a id="p100687"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>7.1.3.</td><td><a id="p100689"></a>Определены обучающие организации</td><td><a id="p100690"></a>1 апреля 2019 г.</td><td><a id="p100691"></a>30 июля 2019 г.</td><td><a id="p100692"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100693"></a>Перечень обучающих организаций</td><td><a id="p100694"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100695"></a>7.1.</td><td><a id="p100696"></a>Планы по обучению представлены субъектами Российской Федерации в Роструд</td><td></td><td><a id="p100697"></a>30 июля 2019 г.</td><td><a id="p100698"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100699"></a>Планы по обучению получены Рострудом</td><td><a id="p100700"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100701"></a>8.</td><td><a id="p100702"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников - не менее 17,8 тыс. человек.</td><td><a id="p100703"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100704"></a>31 декабря 2019 г.</td><td><a id="p100705"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100706"></a>смотри <a href="#p100129">пункт 1.10 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100707"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100708"></a>8.1.1.</td><td><a id="p100709"></a>Заключены соглашения со всеми обучающими организациями</td><td><a id="p100710"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100711"></a>31 декабря 2019 г.</td><td><a id="p100712"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100713"></a>Перечень соглашений для каждого субъекта</td><td><a id="p100714"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100715"></a>8.1.2.</td><td><a id="p100716"></a>Проведена промежуточная оценка выполнение плана по обучению и расходованию средств</td><td><a id="p100717"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100718"></a>31 декабря 2019 г.</td><td><a id="p100719"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100720"></a>Отчет о ходе реализации мероприятий</td><td><a id="p100721"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100722"></a>8.1.</td><td><a id="p100723"></a>Обучено не менее 17,8 тысяч работников</td><td></td><td><a id="p100724"></a>31 декабря 2019 г.</td><td><a id="p100725"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100726"></a>Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения</td><td><a id="p100727"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100728"></a>9.</td><td><a id="p100729"></a>Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в национальном проекте</td><td><a id="p100730"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p100731"></a>3 февраля 2020 г.</td><td><a id="p100732"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100733"></a>смотри <a href="#p100132">пункт 1.11 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100734"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100735"></a>9.1.1.</td><td><a id="p100736"></a>Собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения</td><td><a id="p100737"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p100738"></a>1 февраля 2020 г.</td><td><a id="p100739"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100740"></a>Данные о трудоустройстве работников под риском увольнения</td><td><a id="p100741"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100742"></a>9.1.2.</td><td><a id="p100743"></a>Проведен анализ и сформированы выводы</td><td><a id="p100744"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p100745"></a>1 февраля 2020 г.</td><td><a id="p100746"></a>А.В. Вовченко</td><td><a id="p100747"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100748"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100749"></a>9.1.</td><td><a id="p100750"></a>Проведены обсуждения рабочими группами и определены дальнейшие шаги по реализации мероприятий поддержки занятости</td><td></td><td><a id="p100751"></a>1 февраля 2020 г.</td><td><a id="p100752"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100753"></a>План дальнейших действий</td><td><a id="p100754"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100755"></a>10.</td><td><a id="p100756"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников - не менее 33,4 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100757"></a>1 июня 2020 г.</td><td><a id="p100758"></a>31 декабря 2020 г.</td><td><a id="p100759"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100760"></a>смотри <a href="#p100135">пункт 1.12 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100761"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100762"></a>10.1.1.</td><td><a id="p100763"></a>Заключены соглашения со всеми обучающими организациями</td><td><a id="p100764"></a>1 июня 2020 г.</td><td><a id="p100765"></a>31 декабря 2020 г.</td><td><a id="p100766"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100767"></a>Перечень соглашений для каждого субъекта</td><td><a id="p100768"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100769"></a>10.1.2.</td><td><a id="p100770"></a>Проведена промежуточная оценка выполнение плана по обучению и расходованию средств</td><td><a id="p100771"></a>1 июня 2020 г.</td><td><a id="p100772"></a>31 декабря 2020 г.</td><td><a id="p100773"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100774"></a>Отчет о ходе реализации мероприятий</td><td><a id="p100775"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100776"></a>10.1.</td><td><a id="p100777"></a>Обучено не менее 33,4 тысяч работников</td><td></td><td><a id="p100778"></a>31 декабря 2020 г.</td><td><a id="p100779"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100780"></a>Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения</td><td><a id="p100781"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100782"></a>11.</td><td><a id="p100783"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 50,0 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100784"></a>1 июня 2021 г.</td><td><a id="p100785"></a>31 декабря 2021 г.</td><td><a id="p100786"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100787"></a>смотри <a href="#p100138">пункт 1.13 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100788"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100789"></a>11.1.1.</td><td><a id="p100790"></a>Заключены соглашения со всеми обучающими организациями</td><td><a id="p100791"></a>1 июня 2021 г.</td><td><a id="p100792"></a>31 декабря 2021 г.</td><td><a id="p100793"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100794"></a>Перечень соглашений для каждого субъекта</td><td><a id="p100795"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100796"></a>11.1.2.</td><td><a id="p100797"></a>Проведена промежуточная оценка выполнение плана по обучению и расходованию средств</td><td><a id="p100798"></a>1 июня 2021 г.</td><td><a id="p100799"></a>31 декабря 2021 г.</td><td><a id="p100800"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100801"></a>Отчет о ходе реализации мероприятий</td><td><a id="p100802"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100803"></a>11.1.</td><td><a id="p100804"></a>Обучено не менее 50,0 тысяч работников</td><td></td><td><a id="p100805"></a>31 декабря 2021 г.</td><td><a id="p100806"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100807"></a>Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения</td><td><a id="p100808"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100809"></a>12.</td><td><a id="p100810"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 66,6 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100811"></a>1 июня 2022 г.</td><td><a id="p100812"></a>31 декабря 2022 г.</td><td><a id="p100813"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100814"></a>смотри <a href="#p100141">пункт 1.14 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100815"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100816"></a>12.1.1.</td><td><a id="p100817"></a>Заключены соглашения со всеми обучающими организациями</td><td><a id="p100818"></a>1 июня 2022 г.</td><td><a id="p100819"></a>31 декабря 2022 г.</td><td><a id="p100820"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100821"></a>Перечень соглашений для каждого субъекта</td><td><a id="p100822"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100823"></a>12.1.2.</td><td><a id="p100824"></a>Проведена промежуточная оценка выполнение плана по обучению и расходованию средств</td><td><a id="p100825"></a>1 июня 2022 г.</td><td><a id="p100826"></a>31 декабря 2022 г.</td><td><a id="p100827"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100828"></a>Отчет о ходе реализации мероприятий</td><td><a id="p100829"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100830"></a>12.1.</td><td><a id="p100831"></a>Обучено не менее 66,6 тысяч работников</td><td></td><td><a id="p100832"></a>31 декабря 2022 г.</td><td><a id="p100833"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100834"></a>Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения</td><td><a id="p100835"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100836"></a>13.</td><td><a id="p100837"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 83,2 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100838"></a>1 июня 2023 г.</td><td><a id="p100839"></a>31 декабря 2023 г.</td><td><a id="p100840"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100841"></a>смотри пункт 1.15 раздела 3 паспорта проекта</td><td><a id="p100842"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100843"></a>13.1.1.</td><td><a id="p100844"></a>Заключены соглашения со всеми обучающими организациями</td><td><a id="p100845"></a>1 июня 2023 г.</td><td><a id="p100846"></a>31 декабря 2023 г.</td><td><a id="p100847"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100848"></a>Перечень соглашений для каждого субъекта</td><td><a id="p100849"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100850"></a>13.1.2.</td><td><a id="p100851"></a>Проведена промежуточная оценка выполнение плана по обучению и расходованию средств</td><td><a id="p100852"></a>1 июня 2023 г.</td><td><a id="p100853"></a>31 декабря 2023 г.</td><td><a id="p100854"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100855"></a>Отчет о ходе реализации мероприятий</td><td><a id="p100856"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100857"></a>13.1.</td><td><a id="p100858"></a>Обучено не менее 83,2 тысяч работников</td><td></td><td><a id="p100859"></a>31 декабря 2023 г.</td><td><a id="p100860"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100861"></a>Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения</td><td><a id="p100862"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100863"></a>14.</td><td><a id="p100864"></a>Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 99,8 тыс. человек с 2019 года</td><td><a id="p100865"></a>1 июня 2024 г.</td><td><a id="p100866"></a>31 декабря 2024 г.</td><td><a id="p100867"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100868"></a>смотри пункт 1.16 раздела 3 паспорта проекта</td><td><a id="p100869"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100870"></a>14.1.1.</td><td><a id="p100871"></a>Заключены соглашения со всеми обучающими организациями</td><td><a id="p100872"></a>1 июня 2024 г.</td><td><a id="p100873"></a>31 декабря 2024 г.</td><td><a id="p100874"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100875"></a>Перечень соглашений для каждого субъекта</td><td><a id="p100876"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100877"></a>14.1.2.</td><td><a id="p100878"></a>Проведена промежуточная оценка выполнение плана по обучению и расходованию средств</td><td><a id="p100879"></a>1 июня 2024 г.</td><td><a id="p100880"></a>31 декабря 2024 г.</td><td><a id="p100881"></a>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100882"></a>Отчет о ходе реализации мероприятий</td><td><a id="p100883"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100884"></a>14.1.</td><td><a id="p100885"></a>Обучено не менее 99,8 тысяч работников</td><td></td><td><a id="p100886"></a>31 декабря 2024 г.</td><td><a id="p100887"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100888"></a>Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения</td><td><a id="p100889"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100890"></a>15.</td><td><a id="p100891"></a>В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта проведен аудит деятельности центров занятости населения и выявлены направления развития в соответствии с потребностью граждан, предприятий и учебных организаций</td><td><a id="p100892"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100893"></a>1 апреля 2019 г.</td><td><a id="p100894"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Н.И. Соломон</td><td><a id="p100895"></a>смотри <a href="#p100146">пункт 2.1 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100896"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100897"></a>15.1.1.</td><td><a id="p100898"></a>Определены направления проведения аудита деятельности центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, среди которых:<br>анализ спроса на услуги, анализ обеспеченности ресурсами, анализ качества предоставления услуг работодателям и соискателям, анализ оптимальности процессов при предоставлении услуг (включая хронометражи), достижение/недостижение установленных показателей эффективности деятельности центров занятости населения (в случае недостижения - поиск причин и способов решения) анализ используемых механизмов мотивации работников, анализ потребности рынка труда в кадрах с учетом инвестиционных проектов, структурных экономических изменений и технологической модернизации</td><td><a id="p100899"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100900"></a>1 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100901"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин<br>Н.И. Соломон</td><td><a id="p100902"></a>Порядок проведения аудита</td><td><a id="p100903"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100904"></a>15.1.2</td><td><a id="p100905"></a>Проведен анализ деятельности центров занятости населения исходя из определенных направлений аудита</td><td><a id="p100906"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100907"></a>15 марта 2019 г.</td><td><a id="p100908"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин<br>Н.И. Соломон</td><td><a id="p100909"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100910"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100911"></a>15.1.3</td><td><a id="p100912"></a>Результаты анализа прошли обсуждение с участием социальных партнеров, экспертов, представителей заинтересованных органов исполнительной власти и иных заинтересованных сторон</td><td><a id="p100913"></a>20 января 2019 г.</td><td><a id="p100914"></a>20 марта 2019 г.</td><td><a id="p100915"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100916"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100917"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100918"></a>15.1</td><td><a id="p100919"></a>Представлены отчеты в Минтруд России и Минэкономразвития России в части анализа достижения установленных показателей, предложений по способам решения и перспективам развития</td><td></td><td><a id="p100920"></a>1 апреля 2019 г.</td><td><a id="p100921"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100922"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100923"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100924"></a>16.</td><td><a id="p100925"></a>Разработан проект единых требований к деятельности органов службы занятости, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости населения, регламенты работы центров занятости населения, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, создание и обеспечение работы каналов связи, программа переобучения для сотрудников</td><td><a id="p100926"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100927"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p100928"></a>В.Л. Вуколов<br>А.В. Вовченко<br>С.С. Галкин<br>Н.И. Соломон</td><td><a id="p100929"></a>смотри <a href="#p100149">пункт 2.2 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100930"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100931"></a>16.1.1</td><td><a id="p100932"></a>Проанализирована нормативная база, подготовлены предложения по единым требованиям к деятельности органов службы занятости, требования к сотрудникам, возможные механизмы мотивации</td><td><a id="p100933"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100934"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100935"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100936"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100937"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100938"></a>16.1.2</td><td><a id="p100939"></a>Проведены экспертные обсуждения с заинтересованными органами исполнительной власти, экспертами, сторонами социального партнерства по вопросу единых требований к деятельности органов службы занятости</td><td><a id="p100940"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100941"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100942"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100943"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100944"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100945"></a>16.1.3</td><td><a id="p100946"></a>Подготовлены предложения по внедрению указанных требований в пилотных субъектах Российской Федерации</td><td><a id="p100947"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100948"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100949"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100950"></a>Методические рекомендации</td><td><a id="p100951"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100952"></a>16.1.4</td><td><a id="p100953"></a>Подготовлены предложения по взаимоувязке мероприятий федерального проекта со сходными мероприятиями федеральных проектов других национальных проектов, в том числе "Демография", "Цифровая экономика", "Малое и среднее предпринимательство", "Образование"</td><td><a id="p100954"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100955"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p100956"></a>С.С. Галкин<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p100957"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100958"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100959"></a>16.1.5</td><td><a id="p100960"></a>Определен порядок и требования к обучению персонала органов службы занятости, а также к организации, осуществляющей это обучение</td><td><a id="p100961"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100962"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100963"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100964"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p100965"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100966"></a>16.1.</td><td><a id="p100967"></a>Разработан проект единых требований к деятельности органов службы занятости</td><td></td><td><a id="p100968"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p100969"></a>В.Л. Вуколов<br>А.В. Вовченко<br>С.С. Галкин<br>С.В. Чупшева</td><td><a id="p100970"></a>Проект стандарта центра занятости населения</td><td><a id="p100971"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100972"></a>17.</td><td><a id="p100973"></a>В субъектах Российской Федерации утвержден перечень пилотных проектов по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности центров занятости населения в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости по выявленным в ходе аудита проблемным областям их деятельности</td><td><a id="p100974"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100975"></a>03 июня 2019 г.</td><td><a id="p100976"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов<br>Н.И. Соломон</td><td><a id="p100977"></a>смотри <a href="#p100152">пункт 2.3 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p100978"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p100979"></a>17.1.1</td><td><a id="p100980"></a>Определен перечень субъектов Российской Федерации для проведения пилотных проектов</td><td><a id="p100981"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100982"></a>31 января 2019 г.</td><td><a id="p100983"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100984"></a>Перечень субъектов Российской Федерации к участию в мероприятиях по развитию инфраструктуры службы занятости населения</td><td><a id="p100985"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100986"></a>17.1.2</td><td><a id="p100987"></a>Определен порядок мониторинга реализации пилотных проектов, включая ответственных лиц, порядок взаимодействия, отслеживаемые показатели, выделены ресурсы</td><td><a id="p100988"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p100989"></a>15 февраля 2019 г.</td><td><a id="p100990"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин<br>АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" (АСИ)</td><td><a id="p100991"></a>Порядок мониторинга реализации пилотных проектов</td><td><a id="p100992"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p100993"></a>17.1.</td><td><a id="p100994"></a>Утвержден перечень пилотных проектов в службах занятости в отобранных субъектах Российской Федерации</td><td></td><td><a id="p100995"></a>23 марта 2019 г.</td><td><a id="p100996"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p100997"></a>Перечень пилотных проектов</td><td><a id="p100998"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p100999"></a>18.</td><td><a id="p101000"></a>Сформирована и утверждена методика расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения</td><td><a id="p101001"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p101002"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p101003"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101004"></a>смотри <a href="#p100155">пункт 2.4 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101005"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101006"></a>18.1.1</td><td><a id="p101007"></a>Определены требования к методике сбора и обработки информации об удовлетворенности получателей услуг центров занятости населения - соискателей и работодателей, а также периодичность оценки</td><td><a id="p101008"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p101009"></a>1 июня 2019 г.</td><td><a id="p101010"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101011"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101012"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101013"></a>18.1.</td><td><a id="p101014"></a>Определен ответственный исполнитель проведения оценки удовлетворенности получателей услуг центров занятости населения - соискателей и работодателей и проведены замеры базового уровня</td><td></td><td><a id="p101015"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p101016"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101017"></a>Выбран ответственный исполнитель</td><td><a id="p101018"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p101019"></a>19.</td><td><a id="p101020"></a>В пилотных субъектах Российской Федерации усовершенствована система анализа и прогнозирования данных о потребности предприятий в кадрах</td><td><a id="p101021"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101022"></a>1 июля 2020 г.</td><td><a id="p101023"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации РЦК</td><td><a id="p101024"></a>смотри <a href="#p100158">пункт 2.5 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101025"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101026"></a>19.1.1.</td><td><a id="p101027"></a>Определены данные для анализа и прогнозирования и порядок предоставления информации</td><td><a id="p101028"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101029"></a>1 июля 2020 г.</td><td><a id="p101030"></a>РЦК</td><td><a id="p101031"></a>Перечень и структура данных</td><td><a id="p101032"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101033"></a>19.1.</td><td><a id="p101034"></a>Утвержден порядок анализа и прогнозирования данных</td><td></td><td><a id="p101035"></a>1 июля 2020 г.</td><td><a id="p101036"></a>РЦК</td><td><a id="p101037"></a>Порядок сбора данных</td><td><a id="p101038"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p101039"></a>20.</td><td><a id="p101040"></a>В рамках пилотного проекта создана система активного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства работников предприятий - участников национального проекта</td><td><a id="p101041"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p101042"></a>31 октября 2019 г.</td><td><a id="p101043"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101044"></a>смотри <a href="#p100161">пункт 2.6 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101045"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101046"></a>21.</td><td><a id="p101047"></a>В пилотных субъектах Российской Федерации определены и внедрены ключевые показатели эффективности работы центров занятости населения</td><td><a id="p101048"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p101049"></a>31 октября 2019 г.</td><td><a id="p101050"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101051"></a>смотри <a href="#p100164">пункт 2.7 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101052"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101053"></a>21.1.1.</td><td><a id="p101054"></a>Разработаны предложения по внедрению финансовых и нефинансовых мер стимулирования органов занятости населения к достижению ключевых показателей эффективности работы:<br>гранты лучшим организациям, премии лучшим сотрудникам, конкурс среди организаций, набирающих работников через ЦЗН, с награждением на региональном уровне</td><td><a id="p101055"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p101056"></a>31 октября 2019 г.</td><td><a id="p101057"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101058"></a>Печень мер стимулирования и планы реализации</td><td><a id="p101059"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101060"></a>21.1.2.</td><td><a id="p101061"></a>Определен перечень ключевых показателей деятельности центра занятости населения</td><td><a id="p101062"></a>1 июля 2019 г.</td><td><a id="p101063"></a>31 октября 2019 г.</td><td><a id="p101064"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101065"></a>Описание системы ключевых показателей деятельности</td><td><a id="p101066"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101067"></a>21.1.</td><td><a id="p101068"></a>В центрах занятости населения, в которых реализуются пилотные проекты, внедрены системы ключевых показателей деятельности</td><td></td><td><a id="p101069"></a>31 октября 2019 г.</td><td><a id="p101070"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101071"></a>Ключевые показатели деятельности применяются в центрах занятости населения, в которых реализуются пилотные проекты</td><td><a id="p101072"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p101073"></a>22.</td><td><a id="p101074"></a>По результатам реализации пилотных проектов скорректированы типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости населения, регламенты работы центров занятости, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, программа переобучения для сотрудников</td><td><a id="p101075"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p101076"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101077"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101078"></a>смотри <a href="#p100170">пункт 2.9 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101079"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101080"></a>22.1.1.</td><td><a id="p101081"></a>Подготовлены предложения по расширению перечня получателей государственных услуг в области содействия занятости населения и о порядке предоставления услуг в сфере занятости соискателям, не являющимся безработными</td><td><a id="p101082"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p101083"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101084"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101085"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101086"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101087"></a>22.1.2.</td><td><a id="p101088"></a>Разработаны предложения для методических рекомендаций по профилированию получателей государственных услуг в области содействия занятости населения</td><td><a id="p101089"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p101090"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101091"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101092"></a>Перечень предложений</td><td><a id="p101093"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101094"></a>22.1.</td><td><a id="p101095"></a>Обновлены типовые решения и рекомендации</td><td></td><td><a id="p101096"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101097"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101098"></a>Типовые решения и рекомендации</td><td><a id="p101099"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p101100"></a>23.</td><td><a id="p101101"></a>Подведены итоги пилотирования подходов. По результатам проведенных пилотных проектов определены необходимые финансовые затраты для модернизации центра занятости населения и тиражирования новой модели центра занятости населения в субъекте Российской Федерации, утвержден обновленный порядок финансирования</td><td><a id="p101102"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p101103"></a>1 ноября 2019 г.</td><td><a id="p101104"></a>А.В. Вовченко,<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101105"></a>смотри <a href="#p100173">пункт 2.10 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101106"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101107"></a>23.1.1.</td><td><a id="p101108"></a>Уточнены необходимые финансовые затраты для развития органов занятости населения и определены возможные источники финансирования</td><td><a id="p101109"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p101110"></a>1 июня 2020 г.</td><td><a id="p101111"></a>А.В. Вовченко<br>А.О. Котяков<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101112"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101113"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101114"></a>23.1.2.</td><td><a id="p101115"></a>Определена возможность внебюджетного софинансирования деятельности центров занятости населения нового типа</td><td><a id="p101116"></a>15 января 2019 г.</td><td><a id="p101117"></a>15 августа 2019 г.</td><td><a id="p101118"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101119"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101120"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101121"></a>23.1.</td><td><a id="p101122"></a>Обновлен план и порядок финансирования</td><td></td><td><a id="p101123"></a>1 ноября 2019 г.</td><td><a id="p101124"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101125"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101126"></a>ПК</td></tr>
<tr><td><a id="p101127"></a>24.</td><td><a id="p101128"></a>Созданы комплексные методологические материалы по тиражированию практик модельного центра занятости населения, включая требования к программному обеспечению и единому бренду</td><td><a id="p101129"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p101130"></a>2 марта 2020 г.</td><td><a id="p101131"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин<br>Н.И. Соломон</td><td><a id="p101132"></a>смотри <a href="#p100176">пункт 2.11 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101133"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101134"></a>24.1.1.</td><td><a id="p101135"></a>Утверждены основные приоритеты развития органов службы занятости на среднесрочный период (4 - 6 лет)</td><td><a id="p101136"></a>15 января 2020 г.</td><td><a id="p101137"></a>1 марта 2020 г.</td><td><a id="p101138"></a>А.В. Вовченко,<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101139"></a>План, утвержденный в Правительстве Российской Федерации</td><td><a id="p101140"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101141"></a>25.</td><td><a id="p101142"></a>Начато масштабирование новой модели центра занятости населения на основе выработанных в ходе пилотных проектов рекомендаций в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта</td><td><a id="p101143"></a>15 января 2021 г.</td><td><a id="p101144"></a>15 марта 2021 г.</td><td><a id="p101145"></a>А.В. Вовченко<br>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p101146"></a>смотри <a href="#p100179">пункт 2.12 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101147"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101148"></a>26.</td><td><a id="p101149"></a>В субъектах Российской Федерации модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников - участников мероприятий</td><td><a id="p101150"></a>15 января 2021 г.</td><td><a id="p101151"></a>15 марта 2021 г.</td><td><a id="p101152"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>В.Л. Вуколов<br>А.В. Вовченко</td><td><a id="p101153"></a>смотри <a href="#p100182">пункт 2.13 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101154"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101155"></a>27.</td><td><a id="p101156"></a>Сформированы предложения по формированию системы планирования и прогнозирования потребности экономики субъектов Российской Федерации в кадрах</td><td><a id="p101157"></a>15 января 2021 г.</td><td><a id="p101158"></a>15 марта 2021 г.</td><td><a id="p101159"></a>С.С. Галкин<br>РЦК<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101160"></a>смотри <a href="#p100185">пункт 2.14 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101161"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101162"></a>28.</td><td><a id="p101163"></a>Подведены итоги тиражирования лучших практик в пилотных субъектах Российской Федерации и принято решение о дальнейшем тиражировании</td><td><a id="p101164"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101165"></a>1 октября 2022 г.</td><td><a id="p101166"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101167"></a>смотри <a href="#p100188">пункт 2.15 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101168"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101169"></a>28.1.1.</td><td><a id="p101170"></a>Подведены итоги тиражирования лучших практик в субъектах Российской Федерации, не являющихся пилотными в отчетном году</td><td><a id="p101171"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101172"></a>1 октября 2022 г.</td><td><a id="p101173"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101174"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101175"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101176"></a>28.1.2.</td><td><a id="p101177"></a>Разработана методология и программа обучения управленческих кадров, направленная на формирование навыков управления изменениями, а также управления в условиях организационных трансформаций - совершенствование навыков стратегического менеджмента, управления персоналом, мотивации - в рамках мероприятий "Системные меры"</td><td><a id="p101178"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101179"></a>1 октября 2022 г.</td><td><a id="p101180"></a>С.С. Галкин<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101181"></a>Обучено руководителей органов службы<br>занятости:<br>не менее 70 в 2021 году,<br>не менее 130 в 2024 году</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101182"></a>28.1.3.</td><td><a id="p101183"></a>Подготовлены предложения по формированию единой системы обучения работников центров занятости населения</td><td><a id="p101184"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101185"></a>15 февраля 2022 г.</td><td><a id="p101186"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101187"></a>Аналитические материалы</td><td><a id="p101188"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101189"></a>28.1.4.</td><td><a id="p101190"></a>Сформирован комплекс программ обучения для обучения работников центров занятости населения единым стандартам и требуемым навыкам и компетенциям (на основе существующих или новой организации)</td><td><a id="p101191"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101192"></a>15 марта 2022 г.</td><td><a id="p101193"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101194"></a>Действует программа обучения для работников центров занятости населения</td><td><a id="p101195"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101196"></a>28.1.5.</td><td><a id="p101197"></a>Проведено обучение первой волны работников центров занятости населения</td><td><a id="p101198"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101199"></a>15 августа 2022 г.</td><td><a id="p101200"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101201"></a>Обучено не менее 70 работников центров занятости населения</td><td><a id="p101202"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101203"></a>28.1.6.</td><td><a id="p101204"></a>На основе обратной связи от участников программ обучения и оценки ее эффективности принято решение о доработке мероприятий по обучению и тиражированию</td><td><a id="p101205"></a>15 января 2022 г.</td><td><a id="p101206"></a>15 сентября 2022 г.</td><td><a id="p101207"></a>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов<br>С.С. Галкин</td><td><a id="p101208"></a>Решение о порядке реализации мероприятий по обучению</td><td><a id="p101209"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101210"></a>29.</td><td><a id="p101211"></a>Обновлены комплексные методологические материалы с учетом полученного опыта тиражирования в пилотных субъектах Российской Федерации</td><td><a id="p101212"></a>1 сентября 2022 г.</td><td><a id="p101213"></a>1 ноября 2022 г.</td><td><a id="p101214"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101215"></a>смотри <a href="#p100188">пункт 2.15 раздела 3</a> паспорта проекта</td><td><a id="p101216"></a>ПС</td></tr>
<tr><td><a id="p101217"></a>29.1.1.</td><td><a id="p101218"></a>Проведены рабочие встречи с участниками пилотных субъектов Российской Федерации для тиражирования</td><td><a id="p101219"></a>1 сентября 2022 г.</td><td><a id="p101220"></a>1 ноября 2022 г.</td><td><a id="p101221"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101222"></a>Проведены обсуждения и обмен опытом</td><td><a id="p101223"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101224"></a>29.1.2.</td><td><a id="p101225"></a>Сформирован перечень предложений и корректировок к методологическим материалам</td><td><a id="p101226"></a>1 сентября 2022 г.</td><td><a id="p101227"></a>1 ноября 2022 г.</td><td><a id="p101228"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101229"></a>Перечень замечаний и предложений</td><td><a id="p101230"></a>РНП</td></tr>
<tr><td><a id="p101231"></a>29.1.</td><td><a id="p101232"></a>Утверждены методологические материалы с учетом полученных замечаний</td><td></td><td><a id="p101233"></a>1 ноября 2022 г.</td><td><a id="p101234"></a>Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации<br>А.В. Вовченко<br>В.Л. Вуколов</td><td><a id="p101235"></a>Методологические материалы</td><td><a id="p101236"></a>ПК</td></tr>
</table>




<a id="p101237"></a>

---