---
title: "\"Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы\""
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pamyatka-federalnomu-gosudarstvennomu-rosobrnadzor-federalnaya"
---

## "Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы"

# "Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы"

(утв. Рособрнадзором)


<a id="p100001"></a>**ПАМЯТКА**
**ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ,**
**ПЛАНИРУЮЩЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**

<div align="center">

**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

</div>



## <a id="p100002"></a>I. Ограничение, налагаемое на гражданина, замещавшего должность государственной службы


<a id="p100003"></a>В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ) гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

<div align="center">

<a id="p100004"></a>Блок-схема 1

</div>



<table>
<colgroup><col width="52%"><col width="4%"><col width="45%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100005"></a>У бывшего гражданского служащего Рособрнадзора, замещавшего должность, включенную в Перечень, утвержденный приказом Рособрнадзора от 24 февраля 2014 г. N 172, обязанность обращаться за согласием в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия),<br>не возникает в следующих случаях:</td></tr>
<tr><td><a id="p100006"></a><img src="https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_0.png" alt="формула"></td><td></td><td><a id="p100007"></a><img src="https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_1.png" alt="формула"></td></tr>
<tr><td><a id="p100008"></a>Поступления его на службу (работу) в государственный (муниципальный) орган по служебному контракту (трудовому договору), договору о выполнении работ, оказании услуг</td><td></td><td><a id="p100009"></a>Заключения гражданско-правового договора о выполнении работ, оказании услуг стоимостью менее 100 тыс. руб. в месяц</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>Блок-схема 2<br>
Порядок получения согласия

<a id="p100011"></a>Обращение о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

<a id="p100012"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_2.png) <br>
<a id="p100013"></a>Обращение подается в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Рособрнадзора.<br>
<a id="p100014"></a>В обращении указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг)<br>
<a id="p100015"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_3.png) <br>
<a id="p100016"></a>В отделе по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Рособрнадзора осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения, с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ. Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии<br>
<a id="p100017"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_4.png) 

<a id="p100018"></a>Комиссия рассматривает обращение в течение семи дней со дня его поступления

<a id="p100019"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_5.png) 

<a id="p100020"></a>О принятом решении секретарь Комиссии уведомляет гражданина

<a id="p100021"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_6.png) 

<a id="p100022"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_7.png) 

<a id="p100023"></a>Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря и печатью Рособрнадзора, вручается гражданину под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения заседания Комиссии

<a id="p100024"></a>Устно в течение трех рабочих дней

</div>





## <a id="p100025"></a>II. Ответственность за несоблюдение предусмотренного статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ограничения


<a id="p100026"></a>В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ граждане за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100027"></a>Принятие решения о необходимости получения согласия Комиссии является ответственностью гражданина (бывшего гражданского служащего Рособрнадзора).
<a id="p100028"></a>При этом необходимо учитывать, что несоблюдение гражданином (бывшим гражданским служащим Рособрнадзора) данного требования в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ влечет прекращение трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с ним.
<a id="p100029"></a>В этой связи гражданин при определении необходимости получения согласия Комиссии должен:

<div align="center">

<a id="p100030"></a>Блок-схема 3

</div>



<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="23%"><col width="5%"><col width="25%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100031"></a>Оценить свои должностные (служебные) обязанности на предмет взаимодействия с организацией в период замещения должности гражданской службы в Рособрнадзоре</td><td><a id="p100032"></a>$\rightarrow$</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100033"></a><img src="https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_8.png" alt="формула"></td><td></td><td><a id="p100034"></a>$¢\text{×}$</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="3"><a id="p100035"></a>По итогам рассмотрения вопроса Комиссия принимает одно из решений:</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100036"></a><img src="https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_9.png" alt="формула"></td><td></td><td><a id="p100037"></a><img src="https://i.bukva.ai/zteFnm06k/img_10.png" alt="формула"></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
</table>


<a id="p100038"></a>В соответствии с подпунктом "м" пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления имеет право осуществлять проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Рособрнадзоре, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора.


## <a id="p100039"></a>III. Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы


<a id="p100040"></a>Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы, отнесен к типовым ситуациям конфликта интересов на гражданской службе Российской Федерации:
<a id="p100041"></a>Описание ситуации.
<a id="p100042"></a>Гражданский служащий ведет переговоры о трудоустройстве после увольнения с гражданской службы на работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления.

<div align="center">

<a id="p100043"></a>Меры предотвращения и урегулирования.<br>
<a id="p100044"></a>Гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При поступлении соответствующих предложений от проверяемой организации гражданскому служащему рекомендуется отказаться от их обсуждения до момента увольнения с гражданской службы.<br>
<a id="p100045"></a>В случае если указанные переговоры о последующем трудоустройстве начались, гражданскому служащему следует уведомить представителя нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.<br>
<a id="p100046"></a>Представителю нанимателя рекомендуется отстранить гражданского служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в отношении организации, с которой он ведет переговоры о трудоустройстве после его увольнения с гражданской службы.<br>
<a id="p100047"></a>С трудоустройством бывших гражданских служащих также связан целый ряд ситуаций, которые могут повлечь конфликт интересов и нанести ущерб репутации государственного органа, но при этом не могут быть в необходимой степени урегулированы в рамках действующего законодательства, например:<br>
- <a id="p100048"></a>бывший гражданский служащий поступает на работу в частную организацию, регулярно взаимодействующую с государственным органом, в котором гражданский служащий ранее замещал должность;<br>
- <a id="p100049"></a>бывший гражданский служащий создает собственную организацию, существенной частью деятельности которой является взаимодействие с государственным органом, в котором гражданский служащий ранее замещал должность;<br>
- <a id="p100050"></a>гражданский служащий продвигает определенные проекты с тем, чтобы после увольнения с гражданской службы заниматься их реализацией.

</div>




<a id="p100051"></a>

---