Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников стационарных и передвижных цирков, аттракционов, зоовыставок и других цирковых предприятий

(утв. Минкультуры СССР 20.03.1957)

I. Общие положения

1. В соответствии со ст. 130 Конституции Союза Советских Социалистических Республик, каждый гражданин СССР обязан блюсти дисциплину труда.

В Советском Союзе трудовая дисциплина основывается на сознательном отношении граждан к труду.

2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию и безопасность условий труда, полное и рациональное использование рабочего времени, увеличение производительности труда и повышение художественного качества работы цирков и коллективов.

II. Порядок приема и увольнения работников

3. Прием и увольнение работников в системе Главного управления цирков производится:

руководством Главного управления цирков — артистов и всех остальных работников циркового конвейера, а также работников цирков и других предприятий системы, включенных в номенклатуру главка;

руководством Циркообъединения — артистов и других работников, включенных в номенклатуру Циркообъединения;

директорами цирков и других предприятий — работников, предусмотренных утвержденным штатным расписанием предприятий, кроме тех из них, которые включены в номенклатуру Главного управления цирков или Циркообъединения.

4. При приеме на работу администрация обязана потребовать от поступающего предъявления:

а) трудовой книжки, а если данное лицо поступает на работу впервые, справки из домоуправления или сельского Совета о последнем занятии;

б) паспорта в соответствии с законодательством о паспортах.

Прием на работу без предъявления этих документов не допускается.

При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об окончании высшего или среднего специального учебного заведения.

Зачисление на работу оформляется приказом администрации.

5. При поступлении работника на работу и при переводе его на другую работу администрация обязана:

а) разъяснить работнику его права и обязанности, условия оплаты его труда, ознакомить с порядком работы, обращением с аппаратурой, животными, инструментами;

б) ознакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка;

в) провести вводный инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране с заполнением контрольного листка, а также инструктаж на рабочем месте с записью в журнале инструктажа.

6. Лицам, поступившим на работу впервые, выписывается трудовая книжка не позднее 5 дней после приема на работу.

Всем работникам циркового конвейера, исполнительскому составу предприятий Циркообъединения и рабочим администрация обязана выдавать по истечении 5-ти дней после приема на работу расчетные книжки.

7. Увольнение с работы оформляется приказом администрации, согласно п. 3 настоящих правил.

8. Рабочие и служащие при увольнении по собственному желанию обязаны предупреждать об этом администрацию за две недели. По истечении двухнедельного срока администрация не вправе задерживать производства расчета и освобождение от работы увольняемого по собственному желанию.

9. В день увольнения администрация обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. При этом, причина увольнения должна быть указана в точном соответствии с формулировками действующего трудового законодательства или в виде ссылки на статью (пункт) действующего законодательства.

III. Основные обязанности администрации и работников

10. Все представители администрации обязаны:

а) систематически проводить мероприятия по идейно-политическому и профессиональному воспитанию работников, обеспечивая повышение их производственной и деловой квалификации;

б) правильно организовывать труд работников так, чтобы каждый работник цирка работал по своей специальности и квалификации в течение всего рабочего времени;

в) снабжать работников аппаратурой, животными, реквизитом, инструментами, материалами и т.д.;

г) до начала поручаемой работы выдавать там, где это установлено, наряды на работу;

д) укреплять трудовую и производственную дисциплину;

е) соблюдать законы и правила по охране труда, в том числе строго придерживаться установленного распорядка рабочего дня, осуществлять мероприятия по технике безопасности и производственной санитарии и инструктировать рабочих о безопасных приемах работы; следить за наличием технических паспортов на воздушные и другие номера.

11. В специальные обязанности дирекции цирков и других предприятий системы Главного управления цирков помимо обязанностей, перечисленных в п. 10 настоящих правил, входит:

а) обеспечивать исправное состояние манежа, репетиционных помещений, артистических уборных и других рабочих помещений, машин, станков и прочего оборудования, а также имеющихся общежитий;

б) предоставлять прибывающим в цирк работникам циркового конвейера жилые помещения в черте города, создавая для них нормальные жилые условия;

в) внимательно относиться к нуждам и запросам работников;

г) своевременно доставлять в цирк прибывших животных и производственный багаж, чтобы обеспечить начало работы номера (аттракциона, коллектива) в сроки, указанные в п. 23 правил;

д) обеспечивать животных прибывших номеров помещениями до начала репетиционной работы;

е) своевременно, в сроки, установленные Главным управлением цирков, включать в программу номера, прибывающие в цирк по нарядам Главного управления цирков, принимать меры к использованию по специальности работников, не могущих быть занятыми в текущей программе, не допуская простоев работников;

ж) наблюдать за репетиционной работой в номерах, находящихся в цирке в эксплуатации или на репетиционном периоде;

з) закреплять за каждым работником определенное рабочее место;

и) обеспечивать постоянную работу пункта первой медицинской помощи и дежурство врача на представлениях; снабжать работников питьевой водой, оборудовать умывальники и гардеробные, выдавать спецодежду, предохранительные приспособления и т.д.;

к) снабжать кормами для животных и исходящим реквизитом, находящиеся в цирке номера (если не установлена участникам номера денежная компенсация);

л) своевременно, в указанные Главным управлением цирков и Циркообъединением сроки, отправлять в следующие пункты выступления работников, животных и имущество номеров, аттракционов и коллективов по окончании их работы в цирке; заблаговременно вручать работникам проездные билеты и обеспечивать отправку производственного и личного багажа работников с тем же поездом (пароходом), с которым едут работники;

м) нести ответственность за сохранение вещей работников при условии соблюдения работниками установленного порядка хранения, в частности п. 39 настоящих правил;

н) выдавать всем работникам заработную плату в установленные сроки.

12. В специальные обязанности руководителей коллективов, аттракционов и номеров, помимо обязанностей, перечисленных в п. 10 настоящих Правил, входит:

а) повышение художественно-творческого уровня и исполнительского мастерства артистического состава;

б) представление кандидатов на замещение вакантных должностей; внесение предложений об увольнении работников;

в) введение, с разрешения Главного управления цирков, новых исполнителей взамен выбывших;

г) организация и проведение всех репетиционно-подготовительных работ как по текущему репертуару, так и по перестройке и подготовке новых номеров и аттракционов без права отмены репетиций, назначенных по расписанию, утвержденному директором цирка;

д) организация и руководство упаковкой-погрузкой и разгрузкой, распаковкой имущества; погрузкой и разгрузкой животных; сборкой, подвеской и установкой аппаратуры (руководители номеров и аттракционов непосредственно: руководители коллективов — через руководителей номеров и аттракционов); личная проверка сохранности всего имущества по прибытии на новое место работы;

е) немедленное сообщение Главному управлению цирков о несвоевременной отправке дирекцией цирка животных и имущества номера аттракциона или коллектива;

ж) выделение ассистентов или художественно-технических работников для сопровождения вагонов с животными и имуществом;

з) всемерное укрепление трудовой дисциплины в номере, аттракционе или коллективе;

и) составление и представление дирекции цирка графика выходных дней работникам, не пользующимся общим выходным днем цирка;

к) наблюдение за состоянием аппаратуры, костюмов и реквизита, обеспечение их исправности, своевременного ремонта, окраски и чистки последних.

13. Работники цирков и цирковых коллективов обязаны:

а) работать честно и добросовестно;

б) строго соблюдать дисциплину труда и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, вовремя приходить на работу, в частности, к установленному сроку являться на все репетиционно-подготовительные работы и представления; соблюдать в точности и без всяких нарушений установленную продолжительность рабочего дня; использовать рабочее время исключительно для производственной и творческой работы и служебных обязанностей; быстро и точно выполнять распоряжения администрации, в частности, дирекции цирка, как в отношении выполнения основных обязанностей, так и уплотнения рабочего дня дополнительными работами;

в) своевременно и тщательно выполнять работу по нарядам и заданиям, добиваться высоких качественных показателей в работе, не допускать брака в работе; выполнять нормы выработки на сдельной работе;

г) лично производить упаковку и распаковку аппаратуры и реквизита, сборку, подвеску и установку аппаратуры своего номера;

д) беречь социалистическую собственность: животных, зверей, реквизит, аппаратуру, костюмы, станки, инструменты, материалы и остальное имущество, нести полную ответственность за сохранность принятых по описи животных и имущества;

е) принимать активное участие в спасении людей и животных, сохранении государственного имущества и восстановительных работах в случаях стихийных бедствий;

ж) полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями; пользоваться выданной спецодеждой и предохранительными приспособлениями; нести ответственность за техническое состояние и исправность аппаратуры;

з) не вмешиваться в распоряжения администрации;

и) производственно-техническому и обслуживающему персоналу своевременно производить уборку и чистку своего рабочего места и передавать сменяющему работнику свое рабочее место в исправном состоянии и чистоте; производить погрузо-разгрузочные работы по своему номеру или аттракциону; при сопровождении животных и имущества осуществлять тщательный уход в пути за животными; обеспечивать сохранность имущества, не оставляя вагон без надзора; при задержках в пути принимать энергичные меры к продвижению вагонов, а в случае задержки более 4-х час. немедленно телеграфировать главному управлению цирков.

IV. Рабочее время и его использование

14. Для всех работников системы Главного управления цирков устанавливается восьмичасовой рабочий день.

15. В рабочее время засчитывается:

а) время, затраченное на участие в репетициях (включая уроки, тренаж), упаковку, погрузку, выгрузку, распаковку и на другие подготовительные работы с момента явки на работу по распоряжению администрации до момента окончания работы, по фактической ее длительности, но не менее двух час. в один вызов;

б) время, затраченное на участие в проведении представления, а также подготовку и завершение его по нормам времени, устанавливаемым администрацией, при этом, если артист вызван на представление — для дежурства на случай замены (в запас), ему засчитывается в рабочее время продолжительность представления;

в) время нахождения в пути (железнодорожным, водным и другими видами транспорта) по фактической длительности, но не свыше 8-ми час. в сутки.

16. В стационарных и передвижных цирках вызов на работу более двух раз в течение дня не допускается, кроме вызовов на третье представление, которое разрешается проводить в праздничные, общие выходные дни данной республики и дни школьных каникул; выступление с воздушными номерами не допускается более двух раз в день.

Репетиционная работа в дни, когда артист не участвует в представлении, может продолжаться не более 6 час., а в дни, когда он участвует в одном представлении, не более 4 час., остальное рабочее время используется артистами для самостоятельной работы над номером, постановкой, для тренировочной и другой творческой работы.

В дни, когда артист участвует в двух и более представлениях, репетиции и другие подготовительные работы, кроме необходимых для предстоящего представления, назначаться не могут.

17. Вся необходимая репетиционно-подготовительная работа по исполняемому репертуару, подготовка новых аттракционов и цирковых номеров и переоформление существующих — проводятся артистами и ассистентами в пределах установленного рабочего времени параллельно с выступлениями в представлениях, за исключением случаев освобождения от участия в представлениях Главным управлением цирков или Циркообъединением, а именно:

а) при предоставлении специального репетиционного периода или дней репетиций, ввиду невозможности участия в представлениях вследствие большой репетиционной работы по подготовке, или завершению подготовки, или выпуску нового аттракциона (номера), или после перерывов в выступлениях;

б) при предоставлении специальных дней упаковки, погрузки, выгрузки и распаковки громоздкого и сложного производственного багажа, а также погрузки и разгрузки большого количества животных.

18. Сверхурочная работа в цирках и цирковых коллективах, как правило, запрещается.

Сверхурочные работы допускаются в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде.

19. Время начала, окончания работы и обеденного перерыва отдельных групп работников устанавливается приказом директора циркового предприятия.

Начало и окончание репетиций устанавливается расписанием, утвержденным директором предприятия.

Начало и окончание дежурств работников пожарно-сторожевой охраны, дворников, шоферов и других определяется специальным графиком.

20. При сменных работах работники чередуются в сменах равномерно. Переход из одной смены в другую, как правило, должен происходить через каждую неделю. Распределение работающих по сменам, составление графика смен и дежурств производится заведующими частями и утверждается директором предприятия.

21. Недельное расписание ежедневных репетиций и репертуар — с составом исполнителей, графики смен и дежурств, распоряжения администрации вывешиваются на видном месте на специальных досках объявлений в цехах и конторе.

Работники обязаны заблаговременно ознакомиться с расписанием репетиций и репертуаром и ежедневно следить за возможными изменениями в них. Никто из работников не имеет права ссылаться на незнание расписания и репертуара.

22. Прибывший работник циркового конвейера обязан в день прибытия зарегистрироваться у инспектора манежа, получить соответствующий пропуск для входа в здание цирка, сдать технический паспорт на аппаратуру номера, а также расчетную книжку.

23. Участники номера (аттракциона, коллектива) циркового конвейера, прибывшие в город до 12 час. дня, обязаны быть готовыми к выступлению в вечернем представлении того же дня, при условии доставки в цирк животных и производственного багажа не позднее 12 час., и обеспечения работников помещением для жилья или специальным помещением для отдыха не позднее 15 час. и проведения репетиций с оркестром или пианистом не позднее 17 час. Прибывшие во второй половине дня обязаны быть готовыми к выступлению на следующий день при условии обеспечения их жилым помещением на ночь, доставки животных и производственного багажа не позднее 12 час. следующего за прибытием дня и проведения репетиций с оркестром или пианистом.

В течение указанных сроков участники номера обязаны распаковать аппаратуру, реквизит, костюмы, установить и подвесить аппаратуру.

В случае задержки в доставке животных и производственного багажа или представления работникам приказом по Главному управлению цирков специальных дней выгрузки-распаковки или репетиционных дней до представления, указанные в настоящем пункте сроки соответственно удлиняются.

24. Артисты, вне зависимости от того, заняты ли они в представлении, в случае ухода из дома, обязаны оставлять свой адрес с тем, чтобы администрация могла передавать экстренные вызовы до 8 час. вечера, а в дни дневных представлений — до 12 час.

Отъезд артистов из города в период работы цирка допускается только с письменного разрешения директора цирка.

25. Не допускается отказ артиста от экстренной замены в представлении или на репетиции заболевшего или по другим причинам отсутствующего работника.

26. Если тот или иной работник не может явиться по уважительной причине для участия в представлении или на репетиционно-подготовительные работы, он обязан (при наличии телефонной связи или возможности сообщить по почте, телеграммой, через родственников, сослуживцев или других лиц) известить об этом администрацию не позднее 12 час. того дня, на который назначено вечернее представление, не позднее 8 час. вечера накануне дневного представления и не позднее чем за 1 час до начала репетиции или работы в цехе, с последующим предоставлением бюллетеня о болезни или других документов об уважительности причин неявки. В экстренных случаях работник извещает администрацию предприятия немедленно.

27. Репетиции, занятия, тренаж, упаковка, погрузка и другие подготовительные работы начинаются точно в объявленное время.

Все работники обязаны являться к ее началу в помещение, назначенное для работы. Ссылка на ожидание в каком-либо другом помещении цирка (контора, буфет, курительная и т.п.) не может служить оправданием неявки или опоздания на репетицию.

Инспектор манежа обязан явиться к началу репетиции за 30 мин.

28. Сроки явки на представление работников художественного и производственно-технического персонала устанавливаются следующие:

а) для всех артистов и ассистентов, занятых в первом отделении представления, — за час до начала представления;

б) для артистов и ассистентов, занятых в последующих отделениях представления, — за 30 мин. до начала представления;

в) для режиссеров и инспекторов манежа — за 1 час до начала представления;

г) для производственно-технического и обслуживающего персонала — по графику;

д) для артистов оркестра цирков — за 30 мин. до начала представления.

Примечание. Сроки прихода на генеральную репетицию всем участвующим устанавливаются директором цирка в каждом отдельном случае.

29. Учет прихода на представления, на подготовительные работы (репетиции, тренаж и пр.), а также ухода с работы работников осуществляется путем отметок в регистрационной книге.

Работники, работающие по совместительству и в разовом порядке, также регистрируют свой приход и уход с работы в особой регистрационной книге.

Все остальные категории работников до начала работы обязаны снять свой номер с табельной доски. По окончании работы каждый работник обязан повесить свой номер на табельную доску.

Табельные доски и другие средства учета должны быть открыты для доступа к ним за полчаса до начала работы и тот час после окончания работы. Около мест учета должны иметься часы, правильно указывающие время. Администрация обязана обеспечить контроль за правильностью учета явки и ухода с работы.

30. От регистрации прихода на работу и ухода с работы освобождаются директор циркового предприятия, его заместитель, художественный руководитель, режиссер-постановщик, дирижер оркестра, балетмейстер, главный администратор, заведующий постановочной частью, главный бухгалтер.

31. Учет прихода на работу и ухода с работы артистов ведет инспектор манежа. Учет остальных категорий работников (в цехах, мастерских, конторе) осуществляется лицами, назначенными для этого директором предприятия. О каждом случае несвоевременной явки на работу, а также ухода с работы без разрешения администрации ответственное за учет лицо немедленно сообщает рапортом директору предприятия для принятия соответствующих мер.

32. Ответственным за проведение представления является инспектор манежа. Все его указания и распоряжения, касающиеся представления, являются обязательными.

Все замечания о ходе представления, о случаях нарушения дисциплины, о всевозможных недостатках и т.п. инспектор манежа заносит в спецжурнал и на следующий день доводит до сведения директора цирка.

33. Артистам запрещается вносить изменения в утвержденный номер. Артистам разговорного жанра запрещаются изменения и дополнения от себя утвержденного текста.

34. Во время представления и репетиции никаких специальных вызовов артистов к выходу на арену не производится.

Артисты обязаны знать время своего выступления и за два номера, до своего выступления должны быть готовыми у выхода на манеж.

35. Во время представления, с момента явки и до конца выступления артиста, ему без разрешения дирекции цирка не передаются записки, письма, телеграммы, не производится вызов его к телефону.

36. На непрерывных работах сменщику запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.

В случае неявки сменяющего работник заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

37. При работах, не допускающих перерывов, работнику должна быть предоставлена возможность принятия пищи в течение рабочего времени и выделено место для приема пищи.

38. Запрещается в рабочее время:

а) отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать с работы для выполнения общественных заданий;

б) созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам;

в) выдавать работникам зарплату, а также всякие справки и удостоверения;

39. Запрещается держать в артистических уборных и гримерных деньги, ценные вещи и другое имущество работников непроизводственного характера.

Администрация несет ответственность только за имущество, сданное работником на хранение.

Для хранения принадлежащего работникам имущества администрация стационарных цирков обязана выделить специальное охраняемое помещение, куда работники обязаны сдавать на время работы (репетиций, выступлений и пр.) свое платье и другие предметы личного пользования.

Порядок хранения личных вещей работников в передвижных цирковых предприятиях устанавливается особыми правилами, утверждаемыми Циркообъединением по соглашению с группкомом профсоюза работников культуры.

40. Запрещается:

а) появление на работу в нетрезвом виде, а также употребление на работе спиртных напитков, продажа спиртных напитков в артистических буфетах;

б) курение вне помещений, отведенных для этого администрацией;

в) пользование электроплитками;

г) вынос циркового имущества из здания цирка без письменного разрешения администрации;

д) мытье животных в артистических уборных;

е) игра в карты, домино и др. подобные игры в рабочих помещениях цирка в служебные часы;

ж) громкие разговоры, шум, пение в помещениях, прилегающих к манежу, во время репетиций, занятий и представлений;

з) артистам, участвующим в представлениях, выход в зрительный зал или прилегающие к нему помещения без специального разрешения администрации;

и) прием посетителей в артистических уборных;

к) присутствие за кулисами цирка во время представления не занятых в нем лиц без разрешения дирекции.

V. Меры поощрения

41. Администрация поощряет работников за старательное и примерное выполнение ими своих обязанностей по работе, за новаторство в труде, за изобретения и рационализаторские предложения, за создание новых номеров и аттракционов, высокое исполнительское мастерство, содействие перевыполнению планов, за продолжительную и безупречную работу на одном предприятии и другие успехи в работе.

42. Устанавливаются следующие меры поощрения:

благодарность;

награждение почетной грамотой;

занесение в книгу Почета, на Доску почета;

присвоение звания лучшего работника по профессии;

денежная премия;

награждение ценным подарком.

Поощрения производятся в зависимости от вида награждений, руководством Министерства культуры СССР, Главного управления цирков, Циркообъединения и цирковых предприятий по согласованию с профессиональным союзом.

Поощрения объявляются приказом и заносятся в трудовые книжки в соответствии с правилами их ведения.

VI. Меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины

43. Нарушение трудовой дисциплины влечет за собой дисциплинарное изыскание.

44. Дисциплинарными взысканиями, налагаемыми администрацией за нарушение трудовой дисциплины, являются:

а) замечание (постановка на вид);

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок.

Перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность производится в порядке, указанном в п. 3 настоящих правил.

Дисциплинарные взыскания, в частности, на всех работников циркового конвейера налагает директор циркового предприятия, в котором произошло нарушение трудовой дисциплины.

45. За прогул без уважительной причины, совершенный работником, руководитель предприятия применяет одну из следующих мер:

а) дисциплинарные взыскания, предусмотренные в п. 44 настоящих правил;

б) увольнение с работы в порядке, предусмотренном в п. 3 правил, с указанием в трудовой книжке на то, что работник уволен за прогул без уважительной причины.

Прогулом считается неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, в частности, в результате несвоевременного выезда, не получения или отказа от получения проездных билетов, остановки в пути, изменения маршрута.

Равным образом считаются прогульщиками рабочие и служащие, оказавшиеся на работе в нетрезвом виде.

46. Руководитель предприятия вправе, по своему усмотрению, вместо применения одного из дисциплинарных взысканий, указанных в п. 44, передать материал о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеского суда.

47. Взыскания налагаются администрацией непосредственно за обнаружением проступка.

До наложения взыскания должно быть затребовано объяснение от нарушителя трудовой дисциплины.

Не допускается наложение взысканий по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.

48. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

49. Взыскания объявляются в приказе и сообщаются работнику под расписку.

50. Если в течение года со дня наложения взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он рассматривается как не подвергавшийся дисциплинарному взысканию.

Если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и при том проявил себя как хороший и добросовестный работник, то администрация может снять наложенное взыскание, не ожидая истечения года.

Правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены на видном месте в служебном помещении каждого циркового предприятия.

---