---
title: "\"Отраслевое соглашение в сфере адвокатуры на 2019 - 2021 годы\""
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-v-sfere-advokatury-na/statya-6"
---

# Статья 6. Порядок разрешения споров

## <a id="p100084"></a>Статья 6. Порядок разрешения споров


1. <a id="p100085"></a>В случае, если у Сторон возникают разногласия с федеральными органами исполнительной власти, то они вправе обратиться за содействием к Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с [подпунктом 2 пункта 2 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-92-fz-1999/statya-3#p100027) Федерального закона от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
2. <a id="p100086"></a>Неразрешимые разногласия между Профсоюзом и Союзом по вопросам заключения, изменения и выполнения соглашений с органами государственной власти, то есть коллективные трудовые споры, в соответствии со [статьей 401](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-401#p102195) Трудового кодекса разрешаются посредством примирительных процедур. Сторонами таких коллективных трудовых споров являются стороны соглашений, по вопросу которых возникли разногласия.
<a id="p100087"></a>В соответствии с [пунктом 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-57-2002-mintrud-rossii-ministerstvo#p100032) Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией, утвержденных постановлением Минтруда России от 14.08.2002 N 57, (далее - Рекомендации Минтруда) в состав примирительной комиссии для решения коллективного трудового спора в соответствии со [статьей 402](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-402#p1366) Трудового кодекса включаются по два представителя от каждой стороны такого спора. Решение о создании примирительной комиссии оформляется отраслевым нормативным актом Союза и решением Профсоюза на основании протокола разногласий.
<a id="p100088"></a>Решения примирительной комиссии принимаются на заседаниях примирительной комиссии большинством голосов, при условии, что в таком заседании участвует более половины ее членов. На первом заседании примирительной комиссии устанавливается регламент ее работы.
3. <a id="p100089"></a>Для рассмотрения споров, вытекающих из настоящего Соглашения, в порядке [статьи 404](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-404#p102216) Трудового кодекса Стороны договорились совместно с Общероссийским профсоюзом арбитражных управляющих создать постоянно действующий трудовой арбитраж в области права и управления при Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и разработать его устав. Такой трудовой арбитраж будет также являться трудовым арбитражем, предусмотренным пунктом 3 статьи 6 Отраслевого соглашением в сфере несостоятельности (банкротства) и финансового оздоровления.
4. <a id="p100090"></a>Споры, связанные с судебной защитой социально-трудовых прав и интересов адвокатов, а также законных прав и интересов Профсоюза в порядке [статьи 29](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-29#p100194) Закона о профсоюзах, подлежат рассмотрению в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
<a id="p100091"></a>Также в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области подлежат рассмотрению споры, возникающие при осуществлении Союзом полномочий, установленных [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-13#p100076) и [1.1 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-13#p100122) Закона об объединениях работодателей и статьей 2.1 устава Союза, и иные споры, вытекающие из отношений социального партнерства.