---
title: "\"Отраслевое соглашение в сфере адвокатуры на 2019 - 2021 годы\""
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-v-sfere-advokatury-na/statya-5"
---
# Статья 5. Компетенция и сферы деятельности сторон в области социально-трудовых и вытекающих из них социально экономических отношений
## Статья 5. Компетенция и сферы деятельности сторон в области социально-трудовых и вытекающих из них социально экономических отношений
1. Профсоюз:
- добивается повышения уровня жизни и улучшения условий труда адвокатов;
- формирует социально-экономическую политику в адвокатской деятельности;
- участвует в разработке проектов законов в области адвокатской деятельности и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам;
- принимает участие в формировании отраслевой программы занятости;
- предлагает меры по социальной защите адвокатов;
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов;
- защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам дисциплинарной ответственности адвокатов в органах адвокатского самоуправления;
- защищает права и интересы членов Профсоюза в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях;
- участвует в разработке и реализации политики по молодежным, тендерным и иным вопросам;
- принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, организации и проведении спортивных, культурных и досуговых мероприятий;
- содействует снижению социальной напряженности;
- участвует в урегулировании коллективных споров, организует и проводит коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов адвокатов.
2. Стороны Соглашения:
- принимают участие в разработке законопроектов, нормативных правовых актов, касающихся развития адвокатской деятельности и адвокатуры, сотрудничают в обмене информацией;
- создают условия для формирования системы страхования включая страхование ответственности и негосударственного пенсионного обеспечения адвокатов в бюджете на очередной год в соответствующей целевой статье расходов;
- принимают участие в рассмотрении проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год в соответствующей целевой статьей расходов;
- вносят вопрос о формировании средств федерального бюджета в соответствующей целевой статье расходов на Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;
- при необходимости вступают в переговоры с заинтересованными сторонами социального партнерства на федеральном уровне, включая Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Обязательства сторон в области подготовки кадров:
- Стороны Соглашения осуществляют меры, направленные на развитие профессиональных качеств адвокатов, помощников адвокатов и стажеров на основе применения системы профессионального образования всех уровней, усовершенствования систем непрерывного профессионального обучения, подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов, стоящих перед адвокатурой и адвокатским сообществом;
- в соответствии с [абзацем третьим статьи 196](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p2264) Трудового кодекса и отраслевым нормативным актом Союза от 24.05.2019 N 5 профессия адвоката включена в перечень профессий для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации в порядке, установленном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации";
- совместными усилиями и на паритетных началах создают Совет по профессиональным квалификациям в области права и управления, разрабатывают его положение.
4. Общие приоритеты в деятельности сторон:
- создание новых сфер и практик для применения адвокатской профессии;
- развитие системы оценки квалификации адвокатов;
- закрепить приоритет на обеспечение доступа к правосудию в пользу адвокатской профессии;
- расширение рынка квалифицированной юридической помощи;
- расширение сферы занятости и применения адвокатской профессии;
- исключение из практики нелегальной занятости адвокатов;
- стимулирование легальных трудовых отношений;
- ограничение доступа на российский рынок квалифицированной юридической помощи для нерезидентов Российской Федерации (как физическим, так и юридическим лицам);
- экспансия Российских адвокатов на международные рынки квалифицированной юридической помощи;
- обеспечение гарантий социальной защиты адвокатов;
- обеспечение безопасных и комфортных условий труда адвоката;
- защита адвоката от посягательств на его профессиональные, социально-трудовые, социально-экономические, а также процессуальные права.
5. Работодатели:
- разрабатывает мероприятия по обеспечению конституционных прав адвокатов на труд, достойную заработную плату, безопасные условия труда, организацию отдыха, соблюдение льгот и гарантий;
- разрабатывает предложения по повышению производительности труда;
- содействует развитию науки и формированию механизмов государственной поддержки научно-технической и инновационной деятельности в адвокатской деятельности с учетом мнения профсоюза;
- разрабатывают и осуществляют, в установленном порядке, мероприятия по подготовке специалистов с высшим образованием, профессиональной переподготовке и повышению квалификации;
- разрабатывает прогноз потребности в выпускниках образовательных организаций высшего профессионального образования с учетом мнения профсоюза;
- разрабатывает и реализует программы по стажировке выпускников образовательных организаций, адаптации молодых работников;
- инициирует в рамках развития национальной системы квалификаций разработку проектов профессиональных стандартов (квалификационных характеристик) с учетом мнения Профсоюза;
- формирует профессиональные и отраслевые советы развития квалификаций с участием всех сторон социального партнерства;
- соблюдают трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашения и трудовые договоры;
- ведет коллективные переговоры в соответствии со [статьей 22](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-22#p100186) Трудового кодекса Российской Федерации;
- создают условия труда в соответствии с действующими нормами трудового законодательства и предоставляют работу по специальности выпускникам образовательных организаций, обучавшимся по договорам или направлениям организаций и прибывшим для работы в эти организации;
- разрабатывают и реализуют мероприятия, предусматривающие сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- предоставляют запрошенную выборным органам профсоюза информацию;
- обеспечивают соблюдение установленного трудовым законодательством режима рабочего времени и времени отдыха;
- оказывают материальную помощь особо нуждающимся адвокатам, молодым специалистам, и адвокатам, имеющим награды и грамоты профсоюза.