Статья 5. Компетенция и сферы деятельности сторон в области социально-трудовых и вытекающих из них социально экономических отношенийОтраслевое соглашение в сфере адвокатуры на 2019 — 2021 годы

1. Профсоюз:

• добивается повышения уровня жизни и улучшения условий труда адвокатов;
• формирует социально-экономическую политику в адвокатской деятельности;
• участвует в разработке проектов законов в области адвокатской деятельности и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам;
• принимает участие в формировании отраслевой программы занятости;
• предлагает меры по социальной защите адвокатов;
• осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов;
• защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам дисциплинарной ответственности адвокатов в органах адвокатского самоуправления;
• защищает права и интересы членов Профсоюза в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях;
• участвует в разработке и реализации политики по молодежным, тендерным и иным вопросам;
• принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, организации и проведении спортивных, культурных и досуговых мероприятий;
• содействует снижению социальной напряженности;
• участвует в урегулировании коллективных споров, организует и проводит коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов адвокатов.

2. Стороны Соглашения:

• принимают участие в разработке законопроектов, нормативных правовых актов, касающихся развития адвокатской деятельности и адвокатуры, сотрудничают в обмене информацией;
• создают условия для формирования системы страхования включая страхование ответственности и негосударственного пенсионного обеспечения адвокатов в бюджете на очередной год в соответствующей целевой статье расходов;
• принимают участие в рассмотрении проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год в соответствующей целевой статьей расходов;
• вносят вопрос о формировании средств федерального бюджета в соответствующей целевой статье расходов на Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;
• при необходимости вступают в переговоры с заинтересованными сторонами социального партнерства на федеральном уровне, включая Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Обязательства сторон в области подготовки кадров:

• Стороны Соглашения осуществляют меры, направленные на развитие профессиональных качеств адвокатов, помощников адвокатов и стажеров на основе применения системы профессионального образования всех уровней, усовершенствования систем непрерывного профессионального обучения, подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов, стоящих перед адвокатурой и адвокатским сообществом;
• в соответствии с абзацем третьим статьи 196 Трудового кодекса и отраслевым нормативным актом Союза от 24.05.2019 № 5 профессия адвоката включена в перечень профессий для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации в порядке, установленном Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»;
• совместными усилиями и на паритетных началах создают Совет по профессиональным квалификациям в области права и управления, разрабатывают его положение.

4. Общие приоритеты в деятельности сторон:

• создание новых сфер и практик для применения адвокатской профессии;
• развитие системы оценки квалификации адвокатов;
• закрепить приоритет на обеспечение доступа к правосудию в пользу адвокатской профессии;
• расширение рынка квалифицированной юридической помощи;
• расширение сферы занятости и применения адвокатской профессии;
• исключение из практики нелегальной занятости адвокатов;
• стимулирование легальных трудовых отношений;
• ограничение доступа на российский рынок квалифицированной юридической помощи для нерезидентов Российской Федерации (как физическим, так и юридическим лицам);
• экспансия Российских адвокатов на международные рынки квалифицированной юридической помощи;
• обеспечение гарантий социальной защиты адвокатов;
• обеспечение безопасных и комфортных условий труда адвоката;
• защита адвоката от посягательств на его профессиональные, социально-трудовые, социально-экономические, а также процессуальные права.

5. Работодатели:

• разрабатывает мероприятия по обеспечению конституционных прав адвокатов на труд, достойную заработную плату, безопасные условия труда, организацию отдыха, соблюдение льгот и гарантий;
• разрабатывает предложения по повышению производительности труда;
• содействует развитию науки и формированию механизмов государственной поддержки научно-технической и инновационной деятельности в адвокатской деятельности с учетом мнения профсоюза;
• разрабатывают и осуществляют, в установленном порядке, мероприятия по подготовке специалистов с высшим образованием, профессиональной переподготовке и повышению квалификации;
• разрабатывает прогноз потребности в выпускниках образовательных организаций высшего профессионального образования с учетом мнения профсоюза;
• разрабатывает и реализует программы по стажировке выпускников образовательных организаций, адаптации молодых работников;
• инициирует в рамках развития национальной системы квалификаций разработку проектов профессиональных стандартов (квалификационных характеристик) с учетом мнения Профсоюза;
• формирует профессиональные и отраслевые советы развития квалификаций с участием всех сторон социального партнерства;
• соблюдают трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашения и трудовые договоры;
• ведет коллективные переговоры в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации;
• создают условия труда в соответствии с действующими нормами трудового законодательства и предоставляют работу по специальности выпускникам образовательных организаций, обучавшимся по договорам или направлениям организаций и прибывшим для работы в эти организации;
• разрабатывают и реализуют мероприятия, предусматривающие сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• предоставляют запрошенную выборным органам профсоюза информацию;
• обеспечивают соблюдение установленного трудовым законодательством режима рабочего времени и времени отдыха;
• оказывают материальную помощь особо нуждающимся адвокатам, молодым специалистам, и адвокатам, имеющим награды и грамоты профсоюза.