--- title: "\"Отраслевое соглашение в сфере адвокатуры на 2020 - 2022 годы\"" issuer: "Федеральная палата адвокатов" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-v-sfere-advokatury-na-federalnaya-palata-advokatov" --- ## "Отраслевое соглашение в сфере адвокатуры на 2020 - 2022 годы" (утв. Профессиональным союзом адвокатов России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей в области права и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих 31.12.2019) > [!WARNING] > Документ утратил силу с 1 января 2023 года в связи с истечением срока действия, установленного [статьей 8](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-v-sfere-advokatury-na-federalnaya-palata-advokatov/statya-8#p100119) данного документа. > Начало действия документа - [01.01.2020](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-v-sfere-advokatury-na-federalnaya-palata-advokatov/statya-8#p100118). > Окончание действия документа - 31.12.2022.
Профессиональный союз
адвокатов России
Председатель
Г.Р.АБУКОВ Общероссийское отраслевое
объединение работодателей в области
права и саморегулируемых организаций
арбитражных управляющих
Президент
М.В.САЧЕВ
**ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ**
**В СФЕРЕ АДВОКАТУРЫ НА 2020 - 2022 ГОДЫ** **(31 декабря 2019 года)**
## Статья 1. Общие положения ## Статья 1. Общие положения 1. Отраслевое соглашение в сфере адвокатуры (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне социального партнерства в области права на основе [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p299) Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), Гражданского [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-1) Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс), Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100113) от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Закон о профсоюзах), Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-7#p100040) от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (далее - Закон об объединениях работодателей), Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1#p167) от 31.05.2002 N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (далее - Закон об адвокатуре), законодательства Российской Федерации и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений при осуществлении адвокатами профессиональной деятельности. 2. Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются: - адвокаты в лице их представителя - Профессионального союза адвокатов России (далее - Профсоюз); - адвокатские образования, адвокатские палаты и работодатели в области права (далее - работодатели) в лице их представителя - Общероссийского отраслевого объединения работодателей в области права и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих (далее - Союз). 3. С 1 января 2020 года прекращается действие Отраслевого [соглашения](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-v-sfere-advokatury-na/statya-1) в сфере адвокатуры на 2019 - 2021 годы. ## Статья 2. Правовые основания заключения Соглашения ## Статья 2. Правовые основания заключения Соглашения 1. [Пунктом 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1#p100010) Закона об адвокатуре установлено, что адвокат осуществляет деятельность на профессиональной основе, что в соответствии с [пунктом 2 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100014) Закона о профсоюзах наделяет адвокатов безусловным правом на создание Профсоюза и вступление в него. В соответствии с [пунктом 1 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100012) Закона о профсоюзах, все профсоюзы пользуются равными правами, вне зависимости от того, общие производственные или профессиональные интересы послужили основанием для объединения в них. Поэтому основой отношений Профсоюза с объединениями работодателей и органами государственной власти, как установлено [пунктом 1 статьи 15](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100123) Закона о профсоюзах, является социальное партнерство и система коллективных договоров и соглашений. 2. Так как в соответствии с [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1#p100246) и [2 статьи 25](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1#p100247) Закона об адвокатуре установлено, что [Закон](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1) об адвокатуре является частью гражданского законодательства, также [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1) об адвокатуре установлено, что профессиональную деятельность адвокат осуществляет без трудового договора, то правовая природа прав адвокатов на объединение в Профсоюз, участие в социальном партнерстве, коллективно-договорное регулирование своей деятельности и заключение соглашений имеет не трудовую, а гражданско-правовую природу. 3. Положения Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) о социальном партнерстве и коллективно-договорном регулировании, в том числе о соглашениях, применяются к отношениям, возникающим при осуществлении адвокатами профессиональной деятельности, в силу [абзаца второго статьи 11](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p139) Трудового кодекса, так как [статьей 50](https://bukva.ai/docs/kodeks-174-fz/statya-50#p100473) Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что деятельность адвоката является его трудом. 4. Соглашение заключено в соответствии с [пунктом 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1#p100010) Закона об адвокатуре, [пунктов 1](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100012) и [2 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100014) и [пункта 1 статьи 15](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100123) Закона о профсоюзах, [пункта 1.1 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-13#p100122) Закона об объединениях работодателей, [статей 11](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-11#p137), [25](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-25#p100231), [29](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-29#p100249), [33](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-33#p100260) и [45](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-45#p291) Трудового кодекса и является правовым актом, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, поэтому подлежит применению при регулировании деятельности адвокатов наравне с нормативно-правовым регулированием, а также относится по существу к предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации в соответствии с административным [регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-636n-2014#p100010), утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.09.2014 N 636н. 5. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, Соглашение может быть двусторонним и трехсторонним, то есть с участием органа государственной власти. ## Статья 3. Общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы ## Статья 3. Общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы 1. В соответствии с [пунктом 8 статьи 25](https://bukva.ai/docs/zakon-63-fz-2002/statya-1#p167) Закона об адвокатуре при работе по назначению адвокат получает оплату труда. Поэтому вся профессиональная деятельность адвоката входит в общий трудовой стаж. 2. Оплата труда каждого адвоката зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Адвокат имеет право потребовать от доверителя гарантий оплаты своего труда в виде аванса, либо полной оплаты, либо любым иным другим способом, устраивающим обе стороны соглашения. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Адвокат и доверитель вправе включать в соглашение условие, в соответствии с которым размер и (или) выплата доверителем вознаграждения ставится в зависимость от результата оказания адвокатом юридической помощи. Такой вид выплаты вознаграждения в соответствии с [абзацем первым статьи 129](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p637) Трудового кодекса является стимулирующим. 3. Расходы на оплату труда адвокатов за работу по назначению государственных органов учитываются в федеральном законе о федеральном бюджете на очередной год в соответствующей целевой статье расходов. Размер и механизмы оплаты труда адвоката за работу по назначению государственных органов в части неурегулированной федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами регулируются Сторонами Соглашения и оформляются в виде приложения к Соглашению. Размер возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации, определенных в [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-634-2019) Правительства Российской Федерации от 21.05.2019 N 634, является тарифной ставкой и не чем иным как фиксированным размером оплаты труда адвоката за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих, и социальных выплат и подлежит индексации. Размер возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации, определенных в [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-634-2019) Правительства Российской Федерации от 21.05.2019 N 634, должен учитывать такие особенности как труд адвоката в особых условиях повышенной опасности для жизни и здоровая адвоката. В случае наступления условий, при которых выполнение адвокатом обязательств может повлечь вред здоровью адвоката, оплата труда адвоката по назначению государственных органов должна быть пересмотрена в сторону увеличения. Это же положение относится к адвокатам, работающим на основании заключенного соглашения. ## Статья 4. Гарантии адвокатам входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций ## Статья 4. Гарантии адвокатам входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций 1. Возбуждение дисциплинарного производства и применение мер дисциплинарного характера в отношении адвокатов входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций органами адвокатского самоуправления к которым стороны настоящего соглашения относят советы адвокатских палат регионов Российской Федерации, квалификационные комиссии адвокатских палат регионов Российской Федерации, Федеральную Палату Адвокатов Российской Федерации, комиссию по этики и стандартам Федеральной Палаты Адвокатов Российской Федерации допускается только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного Профсоюзного органа. 2. Орган адвокатского самоуправления за семь рабочих дней до начала процедуры дисциплинарного производства в отношении адвокатов входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций должен предоставить копии документов являющиеся основанием к возбуждению дисциплинарного производства для предоставления письменного решения о согласии или не согласии с дисциплинарным нарушением адвоката в отношении которого планируется дисциплинарное производство. Орган адвокатского самоуправления вправе возбудить дисциплинарное производство без учета решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа в случае, если такое решение не представлено в тридцатидневный срок с момента получения соответствующим выборным профсоюзным органом копии документов, являющиеся основанием к возбуждению дисциплинарного производства. Соблюдение указанной процедуры не лишает адвоката или представляющий его интересы соответствующий выборный профсоюзный орган права обжаловать в суд принятое решение. Если соответствующий вышестоящий выборный профсоюзный орган выразил несогласие с предполагаемым решением возбудить в отношении адвоката дисциплинарное производство то, в течение трех рабочих дней стороны проводят дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. При недостижении общего согласия в результате дополнительных консультаций орган адвокатского самоуправления имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано этим работником или представляющим его интересы выборным профсоюзным органом в соответствующие органы профсоюзного контроля, а именно в правовую инспекцию труда Профсоюза. В течение десяти рабочих дней со дня получения жалобы (заявления) адвоката или представляющего его интересы выборного профсоюзного органа правовая инспекция труда Профсоюза рассматривает вопрос о принятом решении и в случае признания его незаконным выдает органу адвокатского самоуправления обязательное для исполнения предписание о восстановлении нарушенных прав. Соблюдение указанной процедуры не лишает адвоката или представляющий его интересы выборный профсоюзный орган права обжаловать данное решение органа адвокатского самоуправления в суд и не лишает орган адвокатского самоуправления права обжаловать в суд предписание правовой инспекции труда Профсоюза. ## Статья 5. Обязательства Сторон ## Статья 5. Обязательства Сторон 1. Профсоюз: - добивается повышения уровня жизни и улучшения условий труда адвокатов; - участвует в формировании социально-экономической политики в адвокатской деятельности; - участвует в разработке проектов законов в области адвокатской деятельности и иных нормативных правовых актов по социально-трудовых и социально-экономическим вопросам; - принимает участие в формировании отраслевой программы занятости; - предлагает меры по социальной защите адвокатов; - осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов; - защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам дисциплинарной ответственности адвокатов в органах адвокатского самоуправления; - защищает права и интересы членов Профсоюза в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях; - участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам; - принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, организации и проведении спортивных, культурных и досуговых мероприятий; - содействует снижению социальной напряженности; - участвует в урегулировании коллективных споров, организует и проводит коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов адвокатов; - Единая информационная система адвокатов (далее - РосАдвокат) создается на базе информационной системы Профсоюза, которая подлежит подключению к федеральным государственным информационным системам "Единая информационная система межведомственного электронного взаимодействия" и "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", а также к электронным делам арбитражных судов и судов общей юрисдикции. 2. Работодатели: - разрабатывает мероприятия по обеспечению конституционных прав адвокатов на труд, достойную заработную плату, безопасные условия труда, организацию отдыха, соблюдение льгот и гарантий; - разрабатывает предложения по повышению производительности труда; - содействует развитию науки и формированию механизмов государственной поддержки научно-технической и инновационной деятельности в адвокатской деятельности с учетом мнения профсоюза; - разрабатывают и осуществляют, в установленном порядке, мероприятия по подготовке специалистов с высшим образованием, профессиональной переподготовке и повышению квалификации; - разрабатывает прогноз потребности в выпускниках образовательных организаций высшего профессионального образования с учетом мнения профсоюза; - разрабатывает и реализует программы по стажировке выпускников образовательных организаций, адаптации молодых работников; - инициирует в рамках развития национальной системы квалификаций разработку проектов профессиональных стандартов (квалификационных характеристик) с учетом мнения Профсоюза; - формирует профессиональные и отраслевые советы развития квалификаций с участием всех сторон социального партнерства; - соблюдают трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашения и трудовые договоры; - ведет коллективные переговоры согласно [статьей 22](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-22#p100186) Трудового кодекса; - создает условия труда в соответствии с действующими нормами трудового законодательства и предоставляют работу по специальности выпускникам образовательных организаций, обучавшимся по договорам или направлениям организаций и прибывшим для работы в эти организации; - выполняет предписания органов профсоюзного контроля; - разрабатывают и реализуют мероприятия, предусматривающие сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы, в соответствии с законодательством Российской Федерации; - предоставляют запрошенную выборным органам профсоюза и органами профсоюзного контроля информацию; - обеспечивают соблюдение установленного трудовым законодательством режима рабочего времени и времени отдыха; - оказывают материальную помощь особо нуждающимся адвокатам, молодым специалистам, и адвокатам, имеющим награды и грамоты профсоюза. 3. Стороны совместно и по отдельности: - принимают участие в разработке законопроектов, нормативных правовых актов, касающихся развития адвокатской деятельности и адвокатуры, сотрудничают в обмене информацией; - создают условия для формирования системы страхования включая страхование профессиональной ответственности и негосударственного пенсионного обеспечения адвокатов в бюджете на очередной год в соответствующей целевой статье расходов; - принимают участие в рассмотрении проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год в соответствующей целевой статье расходов; - вносят вопрос о формирования средств федерального бюджета в соответствующей целевой статье расходов на Российскую трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений; - при необходимости вступают в переговоры с заинтересованными сторонами социального партнерства на федеральном уровне, включая Министерство юстиции Российской Федерации. 4. Обязательства Сторон в области подготовки кадров: - Стороны Соглашения осуществляют меры, направленные на развитие профессиональных качеств адвокатов, помощников адвокатов и стажеров на основе применения системы профессионального образования всех уровней, усовершенствования систем непрерывного профессионального обучения, подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов стоящих перед адвокатурой и адвокатским сообществом; - в соответствии с [абзацем третьим статьи 196](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p2264) Трудового кодекса и отраслевым нормативным актом Союза от 24.05.2019 N 5 профессия адвоката включена в перечень профессий для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации в порядке, установленном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"; - совместными усилиями и на паритетных началах создают Совет по профессиональным квалификациям в области права; 4.1. Стороны договорились объединить усилия в повышении имиджа и привлекательности профессии адвоката, для чего в том числе, развивать взаимодействие с организаторами конкурсов профессионального мастерства, включить адвокатов в единую систему независимой оценки квалификаций, разработать и принять федеральный стандарт деятельности адвоката; 4.2. Стороны договорились, что подлежат применению после 1 июля 2019 года к профессиональной деятельности адвокатов положения [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) о независимой оценке квалификации, а также: - профессиональный стандарт деятельности "юрист" и профессиональный стандарт "адвокат"; - [правила](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1204-2016#p100010) проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2016 N 1204; - федеральные государственные образовательные стандарты, утвержденные в соответствии с [правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-434-2019#p100014) разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2019 N 434; - иные нормативные правовые актов Российской Федерации, принятые во исполнение [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) о независимой оценке квалификации. 4.3. Стороны договорились, что Союз в соответствии с требованиями [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) о независимой оценке квалификации разработает и направит на утверждение в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством Российской Федерации на осуществление функций по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере адвокатуры, редакцию федерального стандарта адвокатской деятельности. 5. Общие приоритеты в деятельности сторон: - создание новых сфер и практик для применения адвокатской профессии; - развитие системы оценки квалификации адвокатов; - закрепить приоритет на обеспечение доступа к правосудию в пользу адвокатской профессии; - расширение рынка квалифицированной юридической помощи; - расширение сферы занятости и применения адвокатской профессии; - исключение из практики нелегальной занятости адвокатов; - стимулирование легальных трудовых отношений; - ограничение доступа на российский рынок квалифицированной юридической помощи для нерезидентов Российской Федерации (как физическим, так и юридическим лицам); - экспансия российских адвокатов на международные рынки квалифицированной юридической помощи; - обеспечение гарантий социальной защиты адвокатов; - обеспечение безопасных и комфортных условий труда адвоката; - защита адвоката от посягательств на его профессиональные, социально-трудовые, социально-экономические, а также процессуальные права. ## Статья 6. Развитие социального партнерства и координация действий Сторон ## Статья 6. Развитие социального партнерства и координация действий Сторон 1. Стороны признают, что доминирование нормативно-правового регулирования деятельности адвокатов ведет к прекаризации и снижению качества их труда, что является основной причиной ликвидационной направленности института адвокатуры. Развитие социального партнерства и коллективно-договорного регулирования (на основе системы соглашений) деятельности адвокатов необходимо для повышения эффективности института адвокатуры и достижения цели оказания профессиональной юридической помощи и обеспечения доступа к правосудию. 2. Профсоюз и Союз, как совместно, так и по отдельности, вправе заключать соглашения с органами государственной власти на принципах социального партнерства, которые не могут противоречить Соглашению. Такие соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, подлежат регистрации в порядке, установленным [статьей 50](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-50#p100370) Трудового кодекса для регистрации отраслевых соглашений. Соглашения, заключенные на региональном уровне социального партнерства, считаются региональными соглашениями и подлежат регистрации в порядке, установленным [статьей 50](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-50#p100370) Трудового кодекса для регистрации региональных соглашений. 3. Профсоюз вправе в порядке [пункта 2 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1#p100117) Закона о профсоюзах инициировать коллективные переговоры по вопросам заключения соглашений и заключать соглашения на согласованных сторонами условиях, как с Союзом, так и с любыми органами исполнительной власти. Орган исполнительной власти вправе отказаться от заключения соглашения только в случае, если соглашение нарушает [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральный закон или выходит за пределы компетенции такого органа исполнительной власти. В случае необоснованного отказа Союза или органа исполнительной власти от ведения коллективных переговоров по вопросу заключения соглашения или заключения соглашения на согласованных сторонам условиях, права Профсоюза подлежат судебной защите в соответствии со [статьей 29](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-29#p100194) Закона о профсоюзах в рамках искового производства в порядке, предусмотренном соответствующим пунктом Соглашения. 4. Стороны договорились объединить свои усилия в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных, иных нормативных правовых и других актов органов государственной власти, касающихся законодательства об адвокатуре и регулирования деятельности адвокатов с целью: - создания более достойных условий труда адвокатов в соответствии с решениями и резолюциями съездов Профсоюза. - увеличения оплаты труда адвокатов в соответствии с решениями и резолюциями съездов Профсоюза. 5. Стороны договорились о необходимости совместной выработки: - единых принципов и правил взаимодействия адвокатов и адвокатских образований; - федеральный стандарт деятельности адвокатских образований; - федеральный стандарт деятельности адвокатов. ## Статья 7. Порядок разрешения споров ## Статья 7. Порядок разрешения споров 1. В случае, если у Профсоюза или Союза возникают разногласия с федеральными органами исполнительной власти, то они вправе обратиться за содействием к Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с [подпунктом 2 пункта 2 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-92-fz-1999/statya-3#p100027) Федерального закона от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений". 2. [Абзацем пятым (частью 6) статьи 399](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1719) Трудового кодекса предусмотрен досудебный порядок выдвижения требований Профсоюзом сторонам социального партнерства. Стороны вправе в досудебном порядке использовать примирительные процедуры, в том числе рассматривать споры между сторонами социального партнерства примирительными комиссиями. В соответствии с [пунктом 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-57-2002-mintrud-rossii-ministerstvo#p100032) Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией, утвержденных постановлением Минтруда России от 14.08.2002 N 57, (далее - Рекомендации Минтруда) в состав примирительной комиссии для решения коллективного трудового спора в соответствии со [статьей 402](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-402#p1366) Трудового кодекса включаются по два представителя от каждой стороны такого спора. Решение о создании примирительной комиссии оформляется отраслевым нормативным актом Союза и решением Профсоюза на основании протокола разногласий. Решения примирительной комиссии принимаются на заседаниях примирительной комиссии большинством голосов, при условии, что в таком заседании участвуют более половины ее членов. На первом заседании примирительной комиссии устанавливается регламент ее работы. 3. Для рассмотрения споров, вытекающих из Соглашения, в порядке [статьи 404](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-404#p102216) Трудового кодекса Стороны договорились создать постоянно действующий трудовой арбитраж в области права при Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и разработать его устав. 4. Так как право на объединение адвокатов в Профсоюз непосредственно связано с их профессиональной деятельностью, то есть имеет гражданско-правовой характер, то все споры, связанные с деятельностью Профсоюза и отношениями социального партнерства, а также поданные в порядке [статьи 29](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-29#p100194) Закона о профсоюзах, подлежат рассмотрению арбитражным судом. ## Статья 8. Заключительные положения ## Статья 8. Заключительные положения Срок действия Соглашения начинает истекать с 1 января 2020 года и составляет три года. Стороны имеют право внести изменения в текст Соглашения, расторгнуть его, продлить действие Соглашения на срок не более трех лет. ---