---
title: "\"Отраслевое соглашение между ЦК профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и ГТК России на 1995 - 1996 годы\""
number: "..."
issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-tsk-profsoyuza/statya-4"
---

# Статья 4. Гарантии прав профсоюзных органов и работников

### 2.1. Производственно-экономическая деятельность и обеспечение занятости
### 2.2. Трудовые отношения
### 2.3. Оплата труда
### 2.4. Охрана труда и здоровья
### 2.5. Социальное развитие

## Статья 4. Гарантии прав профсоюзных органов и работников




4.1.1. Обеспечить уставную деятельность организаций и выборных органов профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации в учреждениях и организациях таможенной системы.
4.1.2. Предоставлять ЦК профсоюза и выборным профсоюзным органам на местах в соответствии с установленной государственной и ведомственной статотчетностью необходимую информацию по вопросам социально-экономического развития трудовых коллективов.
4.1.3. Не препятствовать представителям профсоюзных организаций и органов посещать учреждения и организации таможенной системы, на которых работают члены профсоюза, для реализации установленных законодательством и настоящим Соглашением прав работников и уставных задач профсоюза.
4.1.4. Производить безналичное удержание и перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих профсоюзных органов членских профсоюзных взносов на основании личного заявления членов профсоюза.
4.1.5. Предоставлять неосвобожденному профсоюзному работнику время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах членов профсоюза, а также для прохождения профсоюзной учебы.
4.2. Работодатель производит оплату командировочных расходов членам отраслевой комиссии, не освобожденным от основной работы, связанных с выездом по указанию сопредседателя комиссии на заседания комиссии, для проверки хода выполнения Соглашения и рассмотрения трудовых споров (конфликтов).