---
title: "Определение Верховного Суда РФ от 25.08.2010 N ГКПИ10-673"
number: "ГКПИ10-673"
issuer: "Верховный Суд Российской Федерации"
issued_on: 2010-08-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/opredelenie-gkpi10-673"
---
## Определение Верховного Суда РФ от 25.08.2010 N ГКПИ10-673
# Определение Верховного Суда РФ от 25.08.2010 N ГКПИ10-673
<О прекращении производства по делу о признании недействующими Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.10.1986 N 382/22-69 "Об утверждении Типового перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях железнодорожного транспорта и метрополитенов", указания МПС СССР от 09.01.1987 N Г-196у "Об утверждении перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения СССР">
**ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОПРЕДЕЛЕНИЕ**
от 25 августа 2010 г. N ГКПИ10-673
Верховный Суд Российской Федерации в составе:
судьи Верховного Суда
Российской Федерации Р.,
при секретаре А.,
с участием прокурора Степановой Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению М. о признании недействующими Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 382/22-69 "Об утверждении Типового перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях железнодорожного транспорта и метрополитенов" (далее - Постановление), [указания](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u) МПС СССР от 9 января 1987 г. N Г-196у "Об утверждении перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения СССР" (далее - Указание),
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 382/22-69 утвержден представленный Министерством путей сообщения СССР, ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях железнодорожного транспорта и метрополитенов.
[Указанием](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u) Министерства путей сообщения СССР от 9 января 1987 г. N Г-196у утвержден [перечень](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u#p100029) работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения СССР.
Гражданин М. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании частично недействующими пункта 1, абзаца второго пункта 2 вышеназванного Постановления и [абзацев первого](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u#p100006) и [второго пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u#p100007) Указания, поскольку они противоречат [статьям 3](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-3#p100041), [132](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-132#p100901), [146](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-146#p100980), [147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100983), [219](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p903) Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают его право на компенсации, установленные в соответствии с данным [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1).
В судебном заседании представитель заявителя по доверенности В. уточнил заявленные требования и просил признать недействующими в полном объеме Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 382/22-69 и [указание](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u) МПС СССР от 9 января 1987 г. N Г-196у.
Представители заинтересованного лица Минтранса России Л., Т. возражали против удовлетворения заявленных требований и пояснили суду, что оспариваемые нормативные правовые акты не противоречат действующему законодательству, трудовые права заявителя не нарушают.
Представители заинтересованного лица Минздравсоцразвития России К., Е. полагали, что заявленные требования подлежат удовлетворению, поскольку противоречат нормам Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации.
Выслушав объяснения представителя заявителя, представителей заинтересованных лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Степановой Л.Е., полагавшей, что производство по делу подлежит прекращению, и судебные прения, Верховный Суд Российской Федерации считает, что имеются основания для прекращения производства по делу.
В соответствии со [статьей 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-1#p101015) ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если оно не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным [пунктом 1 части первой статьи 134](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-1#p100656) данного Кодекса (заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, и оспариваемые нормативные правовые акты не нарушают права, свободы или законные интересы заявителя).
Оспариваемое Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 382/22-69 издано во исполнение Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства", а [Указание](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u) МПС СССР от 9 января 1987 г. N Г-196у издано в соответствии с названным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС.
Трудовой [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 года, в [части первой статьи 423](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-423#p1433) устанавливает, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с данным [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2014-1/statya-1) Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат [Кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1).
Согласно [статье 219](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p905) Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на компенсации, установленные в соответствии с данным [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1), коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
[Часть вторая статьи 147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p704) Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей до 7 октября 2006 г. устанавливала, что перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определялся Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Поскольку Правительство Российской Федерации не определяло перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, то в силу [части второй статьи 423](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-423#p102366) Трудового кодекса Российской Федерации применялись отраслевые перечни указанных работ, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС.
Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100778) от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ внесены изменения в [часть вторую статьи 147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p704), в соответствии с которыми минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Таким образом, федеральным законодателем Правительству Российской Федерации были делегированы полномочия по определению порядка установления минимальных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения.
Во исполнение требований федерального законодателя Правительство Российской Федерации 20 ноября 2008 г. издало [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-2008) N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда". Названное [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-2008) установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со [статьей 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p551) Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации было поручено установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций [(пункт 2)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-2008#p100009).
В связи с изменением федеральным законодателем определения порядка установления минимальных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, вышеназванные [нормативные правовые акты](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u) бывшего Союза ССР, устанавливающие перечни указанных работ не применяются, поскольку противоречат Трудовому [кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации и являются недействующими.
Гражданский процессуальный кодекс РФ в [главе 24](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-1#p101153) "Производство по делам о признании недействующими нормативных правовых актов полностью или в части" устанавливает, что предметом судебного обжалования могут быть лишь такие нормативные правовые акты, которые на момент их обжалования в судебном порядке или рассмотрения заявленных требований по существу являются действующими и влекущими нарушение гражданских прав и свобод, гарантированных [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами.
Оспариваемые правовые акты не порождают правовых последствий, вследствие чего не могут повлечь каких-либо нарушений охраняемых законом прав и свобод заявителя.
Заявитель вправе оспорить в суде в порядке, предусмотренном [главой 25](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-1#p101172) ГПК РФ, решения, действия (бездействие), основанные на таком нормативном правовом акте, либо обратиться в суд в порядке искового производства за защитой субъективного права или за освобождением от юридической обязанности, поставив вопрос о неприменении при разрешении спора данного нормативного правового акта или его части.
На основании изложенного и руководствуясь [ст. ст. 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-220#p101013), [224](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-224#p101038), [225](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-225#p101042) ГПК РФ, Верховный Суд Российской Федерации
прекратить производство по делу по заявлению М. о признании недействующими Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 382/22-69 "Об утверждении Типового перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях железнодорожного транспорта и метрополитенов", [указания](https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-g-196u) МПС СССР от 9 января 1987 г. N Г-196у "Об утверждении перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения СССР".
Обязать налоговые органы по месту жительства заявителя возвратить М. уплаченную государственную пошлину в размере __ рублей по квитанции от 14 мая 2010 г.
Определение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 10 дней.
Судья Верховного Суда
Российской Федерации
**Н.С.РОМАНЕНКОВ**
---