Дополнительное соглашение № 1 о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 — 2023 годы и о внесении в него изменений

(утв. Минцифры России № МШ-П10-2-065-248240, Общественной организацией Профсоюз работников связи России № 1-375, Роскомнадзором № 02-16ЛА/2023 04.12.2023)

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, действующее в соответствии с Положением о Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2008 № 418, Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, действующая в соответствии с Положением о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228, и Общественная организация Профсоюз работников связи России, действующая на основании Устава, утвержденного с изменениями и дополнениями IX съездом Общественной организации Профсоюз работников связи России от 19.11.2020, являясь Сторонами «Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 — 2023 годы» (далее — Соглашение), руководствуясь статьями 48, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Продлить на 2024 — 2026 годы срок действия Соглашения.

2. Внести в Соглашение следующие изменения:

1. в пункте 3.10 слова «в настоящее время» исключить;

2. в пункте 4.3 слова «статьей 226» заменить словами «статьей 225»;

3. пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

«4.8. Работнику в соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается сохранение места работы (должности) и средней заработной платы на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.»;

4. в пункте 4.10 слова «статьей 218» заменить словами «статьей 224»;

5. абзац первый пункта 4.18 изложить в следующей редакции:

«4.18. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатели бесплатно обеспечивают работников за счет средств организации спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;

6. пункт 4.19 изложить в следующей редакции:

«4.19. На работах, связанных с загрязнением, работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатно выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;

7. пункт 13.1 изложить в следующей редакции:

«13.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2024 года и действует по 31 декабря 2026 года.»

Стороны обязуются вступить в переговоры по заключению Соглашения на новый срок не позднее 3 месяцев до окончания срока действия настоящего Соглашения и подписать его до окончания срока действия настоящего Соглашения».

2. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 1 января 2024 г. и действует до заключения нового Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации.

---