---
title: "\"МР 2.2.9.0375-25. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Анализ причин временной нетрудоспособности с целью определения приоритетных профессиональных групп для разработки медико-профилактических мероприятий. Методические рекомендации\""
number: "МР 2.2.9.0375-25"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/mr-2-2-9-0375-25"
---
## "МР 2.2.9.0375-25. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Анализ причин временной нетрудоспособности с целью определения приоритетных профессиональных групп для разработки медико-профилактических мероприятий. Методические рекомендации"
# "МР 2.2.9.0375-25. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Анализ причин временной нетрудоспособности с целью определения приоритетных профессиональных групп для разработки медико-профилактических мероприятий. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.04.2025)
**ГОСУДАРСТВЕННОЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Утверждаю
Руководитель Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека,
Главный государственный санитарный
врач Российской Федерации
А.Ю.ПОПОВА
29 апреля 2025 г.
##### 2.2.9 СОСТОЯНИЕ
**ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ В СВЯЗИ С СОСТОЯНИЕМ**
**ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ**
**АНАЛИЗ**
**ПРИЧИН ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ С ЦЕЛЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЯ**
**ПРИОРИТЕТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГРУПП ДЛЯ РАЗРАБОТКИ**
**МЕДИКО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ**
**МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ**
**МР 2.2.9.0375-25**
Корреспонденция кодов причин нетрудоспособности, применяемых
до и после 2022 года <20>
---
<20> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1089n-2021) Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
| Основные коды причин нетрудоспособности | Редакция до 2022 года | Действующая редакция |
| --- | --- | --- |
| 01 | Заболевание | Заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение) |
| 02 | Травма | Травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия) |
| 03 | Карантин | Карантин |
| 04 | Несчастный случай на производстве или его последствия | Нет |
| 05 | Отпуск по беременности и родам | Отпуск по беременности и родам |
| 06 | Протезирование в стационаре | Протезирование в стационаре |
| 07 | Профессиональное заболевание или его обострение | Нет |
| 08 | Долечивание в санатории | Лечение в санаторно-курортной организации |
| 09 | Уход за больным членом семьи | Уход за больным членом семьи |
| 10 | Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) | Иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств) |
| 11 | Заболевание, указанное в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-715-2004#p100012) Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 715 | Заболевание, указанное в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-715-2004#p100012) Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 715 |
| 12 | В случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с [частью 5 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-6#p100043) Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ | В случае наличия у ребенка заболевания в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определенный в соответствии с [пунктом 1 части 5 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-6#p405) Федерального закона N 255-ФЗ федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения |
| 13 | Ребенок-инвалид | Ребенок-инвалид |
| 14 | В случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка | В случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями у ребенка |
| 15 | ВИЧ-инфицированный ребенок | ВИЧ-инфицированный ребенок |
3.6. Для оценки уровня ЗВУТ и анализа причин ВН на уровне субъекта хозяйствующей деятельности рекомендуется использование всех ЛН с кодами причин нетрудоспособности 01, 06, 07, 08, 10, 11, отражающими непосредственно случаи заболеваемости работников, зарегистрированных на предприятии в течение исследуемого периода.
3.6.1. Исследуемым периодом может являться 1 календарный год либо несколько календарных лет.
3.6.2. Если работнику выдавался (выдавались) ЛН с новым номером (новыми номерами) при продлении срока пребывания на больничном, то они учитываются как один случай ВН, а все дни ВН суммируются.
3.6.3. Если случай ВН был зафиксирован в предыдущем отчетном году, а закончился в отчетном (исследуемом) году, то случай учитывается по последнему закрытому ЛН в отчетном (исследуемом) году, а в дни нетрудоспособности по этому случаю включаются календарные дни как предыдущего, так и отчетного (исследуемого) года <21>.
---
<21> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-985-2022-rosstat-federalnaya-sluzhba) Росстата от 27.12.2022 N 985.
3.7. Для оценки уровня ЗВУТ и анализа причин ВН на конкретном предприятии рекомендуется выборка сведений о случаях ВН из данных управленческого, бухгалтерского и кадрового учета и формирование электронного реестра ЛН. Содержание реестра определяется целью планируемого анализа (в целом по предприятию, по отдельным производственным подразделениям (цехам), по профессиям либо по иным заданным условиям в соответствии с [п. 3.2](#p100051)).
Рекомендуемая форма реестра ЛН представлена в [приложении 1](#p100241) к настоящим МР.
### IV. Основные показатели заболеваемости с временной утратой трудоспособности и их расчет
4.1. Учитывая выраженные возрастные и половые особенности ЗВУТ, оценку уровня ЗВУТ и анализ причин ВН рекомендуется проводить отдельно для мужчин и женщин по выбранным возрастным группам.
4.2. В качестве базового контролируемого показателя ЗВУТ рекомендуется использовать суммарную продолжительность временной нетрудоспособности <22> по всем причинам на 100 работающих, формула (1):
---
*<22> [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2024) Президента Российской Федерации от 07.05.2024 N 309.*
* (1)*
*4.3. Рекомендуемые показатели структуры ЗВУТ по всем возрастным группам в целом и по отдельным возрастно-половым группам на 100 круглогодовых работников соответствующего пола и возраста:*
*Удельный вес (доля) случаев временной нетрудоспособности по отдельным причинам в общей сумме числа случаев ВН (%), формула (2):*
*$\frac{\text{Число случаев ВН для отдельной причины ВН}}{\text{Число случаев ВН в сумме по всем причинам ВН}} \times 100$ (2)*
*Удельный вес (доля) дней временной нетрудоспособности по отдельным причинам в общей сумме числа дней ВН (%), формула (3):*
*$\frac{\text{Число дней ВН для отдельной причины ВН}}{\text{Число дней ВН в сумме по всем причинам ВН}} \times 100$ (3)*
#### 4.4 Рекомендуемые интенсивные показатели ЗВУТ:
*Коэффициент частоты случаев ВН ( $K_{\text{с}}^{\text{ЗВУТ}}$ ) в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11, формула (4):*
* (4)*
*Коэффициент частоты дней ВН ( $K_{\text{д}}^{\text{ЗВУТ}}$ ) в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11, формула (5):*
* (5)*
*Средняя длительность одного случая ВН (в сумме в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11) в днях, формула (6):*
* (6)*
*Средняя длительность одного случая ВН (по причине ВН 01) в днях, формула (7):*
*$\frac{\sum \text{Число дней ВН }(\text{в сумме в целом по причинам ВН }01)}{\sum \text{Число случаев ВН }(\text{в сумме в целом по причинам ВН }01)}$ (7)*
*Средняя длительность одного случая ВН (по причине ВН 09 "Уход за больным членом семьи" (далее - ВН 09) в днях <23>, формула (8):*
---
*<23> Примечание: рекомендуется для сравнительного анализа показателей на разных предприятиях.*
*$\frac{\sum \text{Число дней ВН }(\text{в сумме в целом по причинам ВН }09)}{\sum \text{Число случаев ВН }(\text{в сумме в целом по причинам ВН }09)}$ (8)*
*Среднемноголетнее число случаев ВН на 100 работников (в целом по предприятию, подразделениям, профессиям, возрасту, полу) в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11, отдельно по причинам ВН 01 и 09, формула (9):*
*$\frac{\sum \text{Число случаев ВН }(\text{за период})}{\text{Круглогодовая численность работающих }(\text{запериод})} \times 100$ (9)*
*Среднемноголетнее число дней ВН на 100 работников (например, в целом по предприятию, подразделениям, профессиям, возрасту, полу) в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11, отдельно по причинам ВН 01 и 09, формула (10):*
*$\frac{\sum \text{Число дней ВН }(\text{за период})}{\text{Круглогодовая численность работающих }(\text{запериод})} \times 100$ (10)*
*Среднемноголетняя длительность 1 случая ВН (например, в целом по предприятию, подразделениям, профессиям, возрасту, полу) в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11, отдельно по причинам ВН 01 и 09, формула (11):*
*$\frac{\sum \text{Число дней ВН}}{\sum \text{Число случаев ВН}} \times 100$ (11)*
*Среднемноголетняя доля болевших лиц (например, в целом по предприятию, подразделениям, профессиям, возрасту, полу) в целом по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11 и отдельно по причине ВН 01, формула (12):*
*$\frac{\text{Число болевших}}{\text{Круглогодовая численность работающих }(\text{запериод})} \times 100$ (12)*
*4.5. При анализе показателей ЗВУТ в динамике за ряд лет для характеристики скорости нарастания или снижения уровня заболеваемости может быть использован показатель - темп роста. Различают базисные и цепные темпы роста (снижения), которые рассчитываются по формулам (13 - 14):*
*Базисный темп роста (снижения) коэффициента (уровня) ЗВУТ (Трб) в %, формула (13):*
*$\text{Тр}_{\text{б}} = \frac{K_{1(2;3;4)}^{\text{ЗВУТ}}}{K_{0}^{\text{ЗВУТ}}} \times 100$ , (13)*
*где: $K_{0}^{\text{ЗВУТ}}$ - значение коэффициента (уровня) ЗВУТ, выбранного за базу для сравнения;*
*$K_{1(2;3;4)}^{\text{ЗВУТ}}$ - последующие значения сравниваемых коэффициентов (уровней) ЗВУТ.*
*Цепной темп роста (снижения) коэффициента (уровня) ЗВУТ (Трц) в %, формула (14):*
$\text{ТР}_{\text{ц}} = \frac{\text{К}_{i}^{\text{ЗВУТ}}}{\text{К}_{i - 1}^{\text{ЗВУТ}}} \times 100$ (14)
где: $\text{К}_{i}^{\text{ЗВУТ}}$ - значение коэффициента (уровня) ЗВУТ в i году;
$\text{К}_{i - 1}^{\text{ЗВУТ}}$ - значение коэффициента (уровня) ЗВУТ в i-1 году.
Значения показателя Тр:
- Тр > 100% - уровень ЗВУТ вырос на (Тр - 100) %;
*- Тр = 100% - уровень ЗВУТ не изменился;*
*- Тр < 100% - уровень ЗВУТ снизился на (100 - Тр) %.*
*Показатель темп прироста (Тпр.) является производным от темпа роста и характеризует в процентах насколько произошло увеличение или снижение показателя:*
*- Тр - 100 = Тпр.;*
*- Тпр. > 0 - на сколько % увеличился уровень ЗВУТ;*
*- Тпр. < 0 - на сколько % снизился уровень ЗВУТ.*
*4.6. При малой численности работников с целью повышения статистической достоверности результатов анализа допустимо использовать усредненные данные о ЗВУТ за несколько лет (3 - 5 лет).*
*Кроме того следует учитывать возможность выраженных колебаний частоты обращений за медицинской помощью в смежные годы, обусловленные эпидемиями и погодными условиями.*
### V. Стандартизация показателей по возрасту
*5.1. При осуществлении сравнительного анализа ЗВУТ на разных предприятиях (в разных производственных подразделениях или профессиональных группах) или в динамике, наряду с изучением интенсивности заболеваемости в отдельных возрастных (производственных, профессиональных) группах, возникает необходимость суммарной оценки всех возрастных групп ("грубый" коэффициент частоты заболеваемости), так как сравниваемые возрастные коэффициенты часто имеют разную направленность.*
*При сопоставлении общих коэффициентов необходимо учитывать тот факт, что в разных группах возрастная структура работников может быть различной. Например, в одной группе значительная доля работников предпенсионных возрастов, следовательно, можно ожидать более высокую заболеваемость по сравнению с группой, для которой характерен более молодой возрастной состав.*
*5.2. Для элиминирования влияния возрастной структуры на общие коэффициенты ЗВУТ целесообразно применять метод стандартизации.*
*В [приложении 2](#p100261) к настоящим МР на примере условных объектов (групп) исследования показан прямой метод стандартизации показателей ЗВУТ по возрасту. Возрастная структура работников объекта N 1 (базового) принята в качестве возрастного стандарта.*
*5.3. Для сравнительного анализа ЗВУТ в отдельных профессиях (подразделениях) в рамках одного предприятия в качестве возрастного стандарта рекомендуется возрастная структура работников предприятия в целом.*
*Для сравнительного анализа ЗВУТ на разных предприятиях в качестве возрастного стандарта может быть принята возрастная структура работников любого из предприятий.*
*5.4. Величина стандартизованного коэффициента не является фактическим уровнем заболеваемости, а носит условный характер и самостоятельного значения не имеет. Она используется только при сравнительном анализе [[12]](#p100490).*
### VI. Оценка уровня показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности по оценочным шкалам
*6.1. Для оценки уровня ЗВУТ по сумме случаев и дней ВН по причинам ВН 01, 06, 07, 08, 10, 11 рекомендуется использовать оценочную шкалу профессора Е.Л. Ноткина [[13]](#p100491), разработанную для примерной оценки показателей ЗВУТ на предприятиях (см. [приложение 3](#p100426) к настоящим МР).*
*Уровень заболеваемости с ВН на предприятии по шкале Е.Л. Ноткина может иметь оценку от "очень низкий" до "очень высокий" по следующим показателям: число случаев ВН на 100 работающих, число дней ВН на 100 работающих, доля болевших лиц (%).*
*6.2. Для оценки уровня ЗВУТ по причине ВН 09 не существует общепринятых критериев. В качестве справочной информации можно использовать среднемноголетние показатели в целом по Российской Федерации: 11,5 случая и 95,5 дня ВН на 100 работающих мужчин и женщин по причине 09 за 2015 - 2019 гг. Ввиду отсутствия данных о половозрастной структуре работающего населения <24> и невозможности стандартизации, представленные показатели не рекомендуется использовать для сравнения уровня ЗВУТ.*
---
*<24> Единая межведомственная информационно-статистическая система. Среднесписочная численность работников по полному кругу организаций по 2016 год - fedstat.ru/indicator/43007 (в свободном доступе); среднесписочная численность работников по полному кругу организаций с 2017 - fedstat.ru/indicator/58699 (в свободном доступе).*
*Для оценки актуальности данной причины ВН, как причины трудовых и экономических потерь предприятия, рекомендуется примерная шкала оценки уровня доли причины ВН от общего числа причин ВН (только для женщин):*
*По числу случаев ВН:*
*- менее 24,0% - низкий уровень;*
*- 24,0% - 27,0% - ниже среднего;*
*- 27,0% - 30,0% - средний уровень;*
*- 30,0% - 33,0% - выше среднего;*
*- более 33,0% - высокий уровень.*
*По числу дней ВН:*
*- менее 15,5% - низкий уровень;*
*- 15,5% - 18,5% - ниже среднего;*
*- 18,5% - 21,5% - средний уровень;*
*- 21,5% - 24,5% - выше среднего;*
*- более 24,5% - высокий уровень.*
*6.3. Оценочный уровень доли причины ВН 09 в общей структуре причин ВН рассчитан по данным федерального статистического наблюдения на базе данных статистической [формы N 16-ВН](https://bukva.ai/docs/prikaz-985-2022-rosstat-federalnaya-sluzhba#p109395) <25> в целом по Российской Федерации за допандемийный период 2015 - 2019 гг. Среднемноголетняя доля случаев ВН по уходу за больным членом семьи для женского работающего населения составила 28,5%, среднемноголетняя доля дней ВН - 20,2%.*
---
*<25> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-985-2022-rosstat-federalnaya-sluzhba) Росстата от 27.12.2022 N 985.*
*Высокий уровень доли причины ВН 09 (выше 33% случаев и 24,5% дней ВН от всех причин ВН женщин) может свидетельствовать о высоком уровне заболеваемости детей работников предприятия.*
*6.4. Обзор реализуемых корпоративных социальных практик [[14]](#p100492) в Российской Федерации свидетельствует о том, что социально ответственный бизнес на объектах хозяйствующей деятельности реализует медико-профилактические программы для работников и членов их семей с приоритетом на детское население.*
*Для повышения экономической эффективности таких программ и определения целевых групп, подлежащих оздоровлению, по показателям, представленным выше, может проводиться анализ ЗВУТ по коду причины утраты трудоспособности "09 - уход за больным членом семьи".*
### VII. Примеры анализа причин временной нетрудоспособности у работающих в крупных вертикально-интегрированных холдингах и финансово-промышленных группах
*7.1. Для анализа причин ВН в крупных вертикально-интегрированных холдингах и финансово-промышленных группах рекомендуется проведение сравнительного анализа причин ВН на различных предприятиях по представленным в [п. п. 4.2](#p100136) - [4.5](#p100166), [7.3](#p100228) показателям.*
*7.2. Для проведения сравнительного анализа рекомендуется подбор одинаковых или сопоставимых групп сравнения.*
*Критериями выбора групп сравнения на различных предприятиях могут являться совпадающие (одинаковые) условия, например:*
*- основной код экономической деятельности предприятия в целом;*
*- профиль и (или) дополнительный код экономической деятельности цеха (подразделения);*
*- код профессии;*
- половозрастная группа;
- класс условий труда.
7.3. При проведении сравнительного анализа по коду причины ВН 09 для различных предприятий могут использоваться дополнительные показатели:
"Число случаев ВН на 100 работающих", "Число случаев ВН на 100 работающих женщин" или коэффициент частоты случаев ВН ( $K_{\text{с}}^{\text{ЗВУТ}}$ ) по причине ВН 09, формула (15):
 (15)
"Число дней ВН на 100 работающих", "Число дней ВН на 100 работающих женщин" ( $K_{\text{д}}^{\text{ЗВУТ}}$ ) по причине ВН 09, формула (16):
 (16)
### VIII. Заключение
#### 8.1 Представленные методические подходы к анализу ЗВУТ и причин ее возникновения позволяют:
1) использовать алгоритм скрининговой оценки уровня ЗВУТ и анализ причин ВН наряду с использованием метода популяционной оценки для установления территорий риска, объектов риска и групп повышенного риска формирования нарушений здоровья в результате воздействия факторов среды обитания, включая факторы производственной среды и трудового процесса;
*2) прогнозировать и оценивать величины экономических потерь в результате снижения дней трудоспособности работающего населения от различных причин;*
*3) проводить оценку уровня ЗВУТ и анализ причин ВН в разрезе конкретного предприятия, муниципального образования и др. показателей, вследствие чего сфокусировать действия работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления на управление причинами ухудшения показателей здоровья, потери трудоспособности для снижения числа случаев и дней нетрудоспособности работающего населения, в том числе по причине "ухода за больным".*
*8.2. Представленный метод не позволяет оценить сведения о нозологических причинах временной утраты трудоспособности, которые могут быть получены в медицинских организациях, выдававших ЛН в разрезе предприятий и организаций.*
## Приложение 1
**к МР 2.2.9.0375-25**
Таблица 1
Рекомендуемая форма реестра
листков временной нетрудоспособности
| N N пп | ФИО работника | код работника | пол (м, ж) | код пола | цех | код цеха | профессия | код профессии | возраст (полных лет) | код возрастной группы | код причины ВН | число дней ВН | класс условий труда | код класса условия труда | иное |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
Для целей статистического анализа персонализированные данные работников перед обработкой данных рекомендуется закодировать числовыми значениями. Например, кодом работника может быть любое уникальное числовое значение: номер СНИЛС, ИНН, табельный номер и др., кодом пола: ж = 0 и м = 1, кодом цеха (подразделения) - уникальный код, принятый на конкретном предприятии, и так далее.
## Приложение 2
**к МР 2.2.9.0375-25**
Таблица 2
**Расчет стандартизованных коэффициентов ЗВУТ работников**
**(по каждому полу) на примере условных объектов с помощью**
**прямого метода**
| Возрастная группа, лет | Число случаев временной нетрудоспособности | Численность работающих, чел. | Коэффициент ЗВУТ в расчете на 100 работающих | Возрастная структура работающих, % | Расчет стандартизованного по возрасту коэффициента ЗВУТ (прямой метод стандартизации, стандарт - возрастная структура базового объекта N 1) |
| объект N 1 (базовый) | объект N 2 | объект N 3 | объект N 1 (базовый) | объект N 2 | объект N 3 | объект N 1 (базовый) | объект N 2 | объект N 3 | объект N 1 (базовый) | объект N 2 | объект N 3 | объект N 1 (базовый) | объект N 2 | объект N 3 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 <1> | 9 <2> | 10 <3> | 11 | 12 | 13 | 14 <4> | 15 <5> | 16 <6> |
| 15 - 19 | 1953 | 2 | 12 | 350398 | 462 | 2579 | 0,56 | 0,43 | 0,47 | 0,5 | 0,6 | 0,4 | 0,003 | 0,002 | 0,002 |
| 20 - 29 | 49834 | 52 | 496 | 12915736 | 11637 | 150132 | 0,39 | 0,45 | 0,33 | 18 | 14,2 | 21,5 | 0,07 | 0,081 | 0,059 |
| 30 - 39 | 176422 | 161 | 1796 | 21094245 | 22985 | 238127 | 0,84 | 0,7 | 0,75 | 29,3 | 28,1 | 34,1 | 0,246 | 0,205 | 0,22 |
| 40 - 49 | 401310 | 410 | 4140 | 17849597 | 21697 | 169192 | 2,25 | 1,89 | 2,45 | 24,8 | 26,5 | 24,3 | 0,558 | 0,469 | 0,608 |
| 50 - 59 | 704637 | 667 | 6926 | 15144481 | 16702 | 123920 | 4,65 | 3,99 | 5,59 | 21,1 | 20,4 | 17,8 | 0,981 | 0,842 | 1,179 |
| 60 лет и старше | 406803 | 756 | 2489 | 4578623 | 8346 | 13516 | 8,88 | 9,06 | 18,42 | 6,4 | 10,2 | 1,9 | 0,568 | 0,58 | 1,179 |
| Итого | 1740959 | 2048 | 15859 | 71933080 | 81829 | 697466 | 2,42 | 2,5 | 2,27 | 100 | 100 | 100 | 2,43 | 2,18 | 3,25 |
| Нестандартизованный коэффициент уровня ЗВУТ к уровню на базовом объекте N 1 | 1,03 | 0,94 | Стандартизованный коэффициент уровня ЗВУТ к уровню на базовом объекте N 1 | 0,898 | 1,491 |
| Примечание: |
| 1 - для получения значения в графе 8 использовать формулу: $\frac{\text{Показатель в графе }2}{\text{Показатель в графе }5} \times 100$ ; |
| 2 - для получения значения в графе 9 использовать формулу: $\frac{\text{Показатель в графе }3}{\text{Показатель в графе }6} \times 100$ ; |
| 3 - для получения значения в графе 10 использовать формулу: $\frac{\text{Показатель в графе }4}{\text{Показатель в графе }7} \times 100$ ; |
| 4 - для получения значения в графе 14 использовать формулу: $\frac{\text{Показатель в графе }8 \times \text{Показатель в графе }11}{100}$ ; |
| 5 - для получения значения в графе 15 использовать формулу: $\frac{\text{Показатель в графе }9 \times \text{Показатель в графе }11}{100}$ ; |
| 6 - для получения значения в графе 16 использовать формулу: $\frac{\text{Показатель в графе }10 \times \text{Показатель в графе }11}{100}$ . |
## Приложение 3
**к МР 2.2.9.0375-25**
Таблица 3
**Оценка уровня заболеваемости с временной утратой**
**трудоспособности по шкале "Оценка показателей ЗВУТ**
**по Е.Л. Ноткину"**
| оценка уровня | на 100 работающих | % болевших |
| случаи ВН | дни ВН |
| очень высокий | 150 и более | 1500 и более | 80 и более |
| высокий | 120 - 149 | 1200 - 1499 | 70 - 79 |
| выше среднего | 100 - 119 | 1000 - 1199 | 60 - 69 |
| средний | 80 - 99 | 800 - 999 | 50 - 59 |
| ниже среднего | 60 - 79 | 600 - 799 | 40 - 49 |
| низкий | 50 - 59 | 500 - 599 | 35 - 39 |
| очень низкий | меньше 50 | меньше 500 | Меньше 35 |
## НОРМАТИВНЫЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ
1. Гражданский [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-1) Российской Федерации.
2. Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-52-fz-1999/statya-25#p100174) от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
3. Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-1) от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
4. Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1) от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
5. [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2024#p100020) Президента Российской Федерации от 07.05.2024 N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года".
6. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-552-2017) Минобрнауки России от 15.06.2017 N 552 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - специалитет по специальности 32.05.01 Медико-профилактическое дело".
7. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2023-minobrnauki-rossii) Минобрнауки России от 09.01.2023 N 20 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры по специальности 32.08.07 Общая гигиена".
8. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1131-2014) Минобрнауки России от 27.08.2014 N 1131 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по специальности 32.08.03 Гигиена труда (уровень подготовки кадров высшей квалификации)".
9. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-14-2023-minobrnauki-rossii) Минобрнауки России от 09.01.2023 N 14 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры по специальности 31.08.44 Профпатология".
10. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1114-2014) Минобрнауки России от 26.08.2014 N 1114 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по специальности 31.08.71 организация здравоохранения и общественное здоровье (уровень подготовки кадров высшей квалификации)".
11. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1145-2014) Минобрнауки России от 27.08.2014 N 1145 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по специальности 32.08.11 Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы (уровень подготовки кадров высшей квалификации)".
12. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1089n-2021) Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
13. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014) Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению".
14. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-985-2022-rosstat-federalnaya-sluzhba) Росстата от 27.12.2022 N 985 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья".
15. [Р 2.2.3969-23](https://bukva.ai/docs/rukovodstvo-r-2-2-3969-23) "Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки".
16. ГОСТ Р 59240-2020 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования к организации медицинского обеспечения, профилактике заболеваний и укреплению здоровья работников".
17. Методические рекомендации по углубленному изучению заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
## БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ
1. Оценка заболеваемости с временной утратой трудоспособности как одного из показателей апостериорного профессионального риска здоровью работников автомобилестроения/Э.Т. Валеева, Р.Р. Галимова, А.А. Дистанова//Медицина труда и экология человека. - 2024. - N 1. - С. 103 - 118. 11
2. Заболеваемость работников металлургического предприятия по результатам периодических медицинских осмотров и анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности/А.С. Шастин, В.Г. Газимова, С.Р. Гусельников и [и др.]//Медицина труда и экология человека. - 2022. - N 4. - С. 46 - 64.
3. Уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности работников Курской атомной электростанции как элемент концепции цифрового двойника производственной медицины/О.А. Тихонова, А.Ю. Бушманов, Н.И. Гришакина Н.И. [и др.]//Здоровье населения и среда обитания - 2022. - N 1(11). - 16 - 23.
4. Опыт работы междисциплинарной комиссии по снижению заболеваемости работников металлургического предприятия/Е.Л. Базарова, И.С. Ошеров, А.А. Федорук, Н.А. Рослая//Медицина труда и экология человека. - 2020. - N 3. - С. 7 - 13.
5. Опыт оценки заболеваемости с временной утратой трудоспособности в современных условиях/В.Г. Газимова, А.С. Шастин, В.Б. Гурвич//Международная научно-практическая конференция "Неинфекционные заболевания и здоровье населения России". Тезисы. Профилактическая медицина. - 2021. - Т. 25. N 5-2. С. 84.
6. Патент N RU 129593. Схема расчета показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности для целей управления риском для здоровья работающих на предприятии: 2021502546: заявл. 21.05.2021: опубл. 31.01.2022/А.С. Шастин А.С., В.Г. Газимова, С.В. Ярушин, О.Л. Малых, А.А. Шевчик; заявитель, патентообладатель ФБУН ЕМНЦ ПОЗРПП Роспотребнадзора - 2 с.
7. Возможности анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности субъектов предпринимательской деятельности/А.С. Шастин, В.Г. Газимова, М.С. Гагарина [и др.]//Профилактическая медицина. - 2019. - Т. 22. - N 4. - Вып 2. С. 12 - 16.
8. Измеров Н.Ф., Тихонова Г.И. Проблемы здоровья работающего населения в России. Проблемы прогнозирования. 2011; 3(126): 56 - 70.
9. Бухтияров И.В., Тихонова Г.И., Бетц К.В., Брылева М.С., Горчакова Т.Ю., Чуранова А.Н. Заболеваемость, инвалидность и смертность населения трудоспособного возраста в России. Мед. труда и пром. экол. 2022; 62(12): 791 - 796.
10. Тихонова Г.И., Чуранова А.Н., Горчакова Т.Ю., Голубев Н.А. Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в России. В сборнике: Профессиональное долголетие - многофакторные риски, стратегия и тактика реализации. Материалы Всероссийской конференции с международным участием. Омск, 2021. С. 165 - 169.
11. Федотова И.В., Некрасова М.М., Черникова Е.Ф., Потапова И.А., Моисеева Е.В. Оценка влияния условий труда водителей различных транспортных средств на состояние их здоровья в динамике по возрасту и стажу. В сборнике: Проблемы гигиенической безопасности и профилактики нарушений трудоспособности у работающих. Материалы Всероссийской научно-практической интернет-конференции. Под редакцией И.А. Умнягиной. Нижний Новгород, 2021. С. 8 - 16.
12. Стерликов С.А., Кудрина В.Г. Возможности и методика расчета стандартизованных показателей заболеваемости по данным [формы N 12](https://bukva.ai/docs/prikaz-543-2024-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100014) Росстата "Сведения о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации". Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2023. N 4. С. 330 - 345.
13. Об углубленном анализе данных заболеваемости с временной утратой трудоспособности/Е.Л. Ноткин//Гигиена и санитария. 1979. - N 5. - С. 40 - 46.
14. Аксенова Е.И., Горбатов С.Ю., Камынина Н.Н. Корпоративные практики управления здоровьем сотрудников. Обзор/Москва, 2022.
## СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
В настоящих МР используются следующие термины и определения:
Временная нетрудоспособность - утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма), необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, лечения в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Круглогодовая численность работников - определяется как численность работников на 1 января исследуемого года за вычетом работников, уволенных в течение исследуемого года.
Среда обитания - совокупность объектов, явлений и факторов окружающей (природной и искусственной) среды, определяющая условия жизнедеятельности человека <26>.
---
<26> [Статья 1](https://bukva.ai/docs/zakon-52-fz-1999/statya-1#p100010) Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Стандартизация - метод расчета условных (стандартизованных) показателей, заменяющих общие показатели частоты заболеваемости в тех случаях, когда их сравнение затруднено из-за несопоставимости возрастного или иного состава групп, например, возрастно-полового.
Субъекты предпринимательской деятельности - коммерческие и некоммерческие организации <27>.
---
<27> [Статья 50](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-50#p100280) Гражданского кодекса Российской Федерации.
---