Статья 43. Вознаграждение за трудМодельный закон об особенностях регулирования труда моряков

Коллективные договоры должны предусматривать равное вознаграждение за равноценный труд по всем категориям моряков, занятых на одном судне, без какой-либо дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, политических взглядов, национальности или социального происхождения.

Текст трудового договора, содержащего действующие ставки или сумму заработной платы, должен находиться на борту судна; информация о сумме или ставках заработной платы должна предоставляться каждому моряку посредством выдачи ему экземпляра трудового договора на языке, который ему понятен.

Заработная плата должна выплачиваться в валюте государства, указанного в трудовом договоре, непосредственно моряку или переводиться на банковский счет, указанный моряком, если последний не дал каких-либо иных указаний в письменной форме.

Удержания из вознаграждения возможны только в тех случаях, когда:

• это прямо предусмотрено национальным законодательством;
• в сумме они не выходят за пределы, установленные национальным законодательством или судебными решениями в отношении осуществления таких удержаний.

Удержания за принятие моряка на работу или сохранение за ним его рабочего места не допускаются.