Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ГАРАНТИИ И СТИМУЛЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 29. Отпуск государственного служащегоМодельный закон об основах государственной службы
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Статья 29. Отпуск государственного служащего. "Модельный закон об основах государственной службы". https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-ob-osnovah-gosudarstvennoy/statya-29
Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законодательством государства не предусмотрен более длительный срок, с выплатой пособия для оздоровления в размере двухмесячной заработной платы.
При стаже работы на государственной службе более 5, 10 и 15 лет оплачиваемый отпуск увеличивается соответственно на 3, 6 и 10 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Государственные служащие имеют право на неоплачиваемый отпуск на срок не более 60 календарных дней ежегодно.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 24. Гарантии для государственного служащего
- Статья 25. Гарантии государственному служащему при ликвидации и реорганизации государственного органа
- Статья 26. Оплата труда государственного служащего
- Статья 27. Исчисление стажа государственной службы
- Статья 28. Поощрение за добросовестный труд
- Статья 30. Социально-бытовое обеспечение государственных служащих