---
title: "\"Модельный закон об основах государственной службы\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-ob-osnovah-gosudarstvennoy/statya-25"
---

# Статья 25. Гарантии государственному служащему при ликвидации и реорганизации государственного органа

### <a id="p100247"></a>Статья 25. Гарантии государственному служащему при ликвидации и реорганизации государственного органа


<a id="p100248"></a>При ликвидации государственного органа или сокращении его штата или численности работников в связи с реорганизацией государственного органа государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая равноценная государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии и квалификации.
<a id="p100249"></a>При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, с последующим предоставлением возможности замещения соответствующей государственной должности государственной службы.
<a id="p100250"></a>При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата или численности работников в связи с реорганизацией государственного органа государственному служащему:
1) <a id="p100251"></a>выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без вычета выходного пособия);
2) <a id="p100252"></a>выплачивается пособие по безработице в порядке и на условиях, определенных соответствующими законодательными актами;
3) <a id="p100253"></a>сохраняется должностной оклад, который он получал по прежнему месту работы, в результате перевода на работу как непосредственно в аппарате указанных органов, так и в других государственных организациях, учреждениях, предприятиях, в том числе и при назначении (избрании) его на соответствующие государственные должности государственной службы в случае, если должностной оклад по новому месту работы ниже прежнего;
4) <a id="p100254"></a>выдается единовременное пособие в размере двухмесячного должностного оклада по прежнему месту работы в случае перевода его на работу в другую местность. Единовременное пособие на каждого переезжающего члена семьи выплачивается в размере четверти пособия, выдаваемого работнику. Другие компенсации, связанные с переездом к новому месту работы самого работника и членов его семьи, производятся в общем порядке;
5) <a id="p100255"></a>сохраняется право медицинского обслуживания в тех же лечебных учреждениях, в которых он обслуживался до прекращения его полномочий, на период работы в новой должности;
6) <a id="p100256"></a>предоставляется право выхода на пенсию по возрасту досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством государства срока выхода на пенсию при наличии общего трудового стажа: для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет и при условии стажа работы в качестве государственного служащего не менее 10 лет.
<a id="p100257"></a>В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих государства (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывности стажа государственной службы.