Статья 19. Права государственного служащегоМодельный закон об основах государственной службы

Глава 3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Государственный служащий имеет право:

1. требовать от должностного лица, наделенного правом приема и увольнения государственного служащего, письменного закрепления служебных обязанностей и создания надлежащих условий для их исполнения;

2. на повышение в должности или увеличение размера заработной платы с учетом квалификации и отношения к исполнению служебных обязанностей;

3. знакомиться со своим личным делом и другими документами перед внесением их в личное дело, а также требовать приобщения к нему своих объяснений;

4. посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности;

5. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных служащих, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций информацию, необходимую для исполнения служебных обязанностей;

6. на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

7. на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

8. на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

9. на объединение в профессиональные союзы и другие объединения для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов, за исключением случаев, предусмотренных конституцией и законами государства;

10. на внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;

11. отказаться от выполнения поручения, если оно противоречит законодательству государства;

12. на отставку в установленном законом порядке и увольнение по собственному желанию;

13. на охрану труда, здоровья, безопасные и надлежащие для высокопроизводительной работы условия труда.

Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения аттестации и ее результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, лишения или понижения квалификационного чина, увольнения с государственной службы.