Статья 41. Меры социально-экономического стимулирования учебной деятельностиМодельный закон об образовании взрослых (новая редакция)

Меры социально-экономического стимулирования законодательно устанавливаются в целях повышения личной заинтересованности работника в участии в непрерывном образовании. В этом случае обязанным лицом является работодатель, по отношению к которому действуют распространенные на территории страны правовые нормы обязывающего и запрещающего характера. К ним относятся:

• нормы, предусматривающие недопустимость увольнения работника с упраздняемого рабочего места до тех пор, пока не исчерпаны возможности его переподготовки для выполнения нового вида деятельности;
• нормы, запрещающие использование квалифицированного работника на должности, не требующей квалификации его уровня, в случае его несогласия;
• нормы, обязывающие работодателя обеспечить гарантии служебно-должностного продвижения и соответствующего повышения уровня оплаты труда после успешного прохождения работником очередной ступени повышения квалификации.