---
title: "\"Модельный закон об образовании взрослых (новая редакция)\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-ob-obrazovanii-vzroslyh-novaya/statya-24"
---

# Статья 24. Категории работников сферы образования взрослых. Оплата их труда

## <a id="p100270"></a>Глава 7. РАБОТНИКИ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ

### <a id="p100271"></a>Статья 24. Категории работников сферы образования взрослых. Оплата их труда


<a id="p100272"></a>Под работниками сферы образования взрослых понимаются специалисты, занятые на постоянной или временной основе тем или иным видом оплачиваемой деятельности, связанной с обеспечением функционирования и развития сферы образования взрослых. Основными категориями работников являются:
- <a id="p100273"></a>обучающий персонал: преподаватели, инструкторы, консультанты, тьюторы, андрагоги;
- <a id="p100274"></a>вспомогательный персонал: делопроизводители, лаборанты, специалисты по эксплуатации учебного оборудования;
- <a id="p100275"></a>организаторы образовательного процесса: руководители организаций и учреждений и их помощники;
- <a id="p100276"></a>организаторы образования взрослых: работники органов власти и управления, курирующих вопросы развития образования взрослых на определенной территории, осуществляющие координационную деятельность в области образования взрослых;
- <a id="p100277"></a>исследователи: научные работники разного профиля, осуществляющие развитие образования взрослых в различных направлениях;
- <a id="p100278"></a>волонтеры-активисты - физические лица, добровольно осуществляющие широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия;
- <a id="p100279"></a>модераторы - приглашенные специалисты, осуществляющие функцию контроля на мероприятиях, проходящих в рамках Содружества, и других международных мероприятиях.
<a id="p100280"></a>Сотрудники образовательных организаций для взрослых относятся к работникам системы образования. На обучающий персонал, занятый в организациях, осуществляющих образование взрослых, распространяются права, льготы, социальные гарантии, обязанности и ответственность, законодательно установленные для категории обучающего персонала.
<a id="p100281"></a>Образовательные организации для взрослых комплектуются штатными сотрудниками и внештатными специалистами, работающими на началах совместительства и на условиях почасовой оплаты труда. Штатными сотрудниками являются руководитель организации и его помощники, ответственные за определенные направления работы, преподаватели основных курсов, определяющих профиль образовательной организации.
<a id="p100282"></a>Соотношение численности штатных и внештатных сотрудников определяется администрацией образовательной организации исходя из ее задач и цели рационального расходования имеющихся у организации денежных средств.
<a id="p100283"></a>К сотрудникам образовательных организаций для взрослых предъявляются квалификационные требования двух видов: общие для обучающего и административного персонала образовательных организаций и специальные, связанные со спецификой работы со взрослыми учащимися.
<a id="p100284"></a>При приеме сотрудников на преподавательские и административные должности предпочтение отдается лицам, имеющим продолжительный опыт работы со взрослыми учащимися и (или) сертификат, удостоверяющий успешное прохождение курса обучения по программе, дающей знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для работы со взрослыми учащимися.
<a id="p100285"></a>Труд сотрудников образовательных организаций для взрослых оплачивается исходя из общих принципов и нормативов, определяющих порядок установления и размер денежного вознаграждения, выплачиваемого работникам образовательных организаций. Возможны иные формы оплаты труда, устанавливаемые в договорном порядке.
<a id="p100286"></a>Размер заработной платы сотрудников образовательных организаций для взрослых должна зависеть от их квалификации, уровня образования, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
<a id="p100287"></a>Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в зависимости от условий труда и его эффективности в соответствии с трудовым законодательством. Нормы устанавливаются органами государственной власти и местного самоуправления, в ведении которых находится образовательная организация для взрослых.
<a id="p100288"></a>В целях стимулирования профессионального роста могут быть установлены надбавки к ставкам и должностным окладам сотрудников, успешно прошедших курс специализированной подготовки к работе со взрослыми учащимися.