---
title: "\"Модельный закон о занятости населения\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-zanyatosti-naseleniya/statya-4"
---

# Статья 4. Подходящая работа

### <a id="p100025"></a>Статья 4. Подходящая работа


1. <a id="p100026"></a>Подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его образования и профессиональной подготовки, трудового стажа и опыта работы по прежней специальности, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности нового рабочего места.
<a id="p100027"></a>Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется местными органами власти и управления (самоуправления) с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
<a id="p100028"></a>По истечении первоначального периода безработицы в случае невозможности предоставления гражданину работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей гражданина, его сил, прошлого опыта и доступных для него средств обучения.
<a id="p100029"></a>Для лиц, впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), в качестве подходящей может считаться работа, требующая предварительной профессиональной подготовки, а в случае невозможности ее предоставления - другая оплачиваемая работа (включая работу временного характера) с учетом возрастных и иных особенностей граждан и требований законодательства о труде.
2. <a id="p100030"></a>Подходящей не может считаться работа, если:
- <a id="p100031"></a>она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- <a id="p100032"></a>условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- <a id="p100033"></a>предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы;
- <a id="p100034"></a>отказ от нее обоснован уважительными личными и семейными обстоятельствами.
3. <a id="p100035"></a>Дополнительные критерии подходящей и неподходящей работы, усиливающие социальную защищенность граждан, могут определяться национальным законодательством о занятости населения и решениями местных органов власти и управления (самоуправления).