---
title: "\"Модельный закон о занятости населения\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-zanyatosti-naseleniya/statya-26"
---

# Статья 26. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка незанятых граждан

### <a id="p100184"></a>Статья 26. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка незанятых граждан


1. <a id="p100185"></a>Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка лиц, зарегистрированных в службе занятости в качестве ищущих работу, могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
- <a id="p100186"></a>невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
- <a id="p100187"></a>необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
- <a id="p100188"></a>гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
2. <a id="p100189"></a>Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка таких граждан осуществляется по направлению службы занятости в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости и иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
3. <a id="p100190"></a>Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).
4. <a id="p100191"></a>Если в течение двух лет, предшествовавших увольнению, безработный не имел возможности повысить свою квалификацию в организации, где он работал, расходы на его обучение производятся за счет средств этой организации.
5. <a id="p100192"></a>Органы службы занятости взаимодействуют с органами образования в работе по определению объемов и профиля подготовки кадров с учетом потребности в профессиях и специальностях на рынке труда.
<a id="p100193"></a>Органы образования по запросу органов службы занятости представляют им информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.