Статья 23. Права работодателейМодельный закон о занятости населения

1. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.

2. Работодатели, трудоустраивающие на работу сверх установленной минимальной численности выпускников профессиональных, общеобразовательных учреждений, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, имеют право на налоговые льготы, установленные налоговым законодательством.

3. При необходимости органы службы занятости могут полностью или частично компенсировать работодателям затраты на опережающее обучение граждан, высвобождаемых из организаций, в целях обеспечения их занятости, а также на организацию обучения принятых на работу граждан, высвобождаемых из других организаций.

4. Работодатели имеют право получать от органов службы занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда.

5. Работодатель имеет право обжаловать действия органа службы занятости в ее вышестоящий орган, а также в суд в установленном законом порядке.