---
title: "\"Модельный закон о статусе ученого и научного работника\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-statuse-uchenogo-i-nauchnogo/statya-17"
---

# Статья 17. Оплата и стимулирование труда научного работника

### <a id="p100164"></a>Статья 17. Оплата и стимулирование труда научного работника


1. <a id="p100165"></a>Оплата труда научного работника должна обеспечивать достаточные материальные условия для эффективной самостоятельной творческой деятельности, повышения квалификации и обеспечения престижа профессии научного работника, стимулировать привлечение талантливой молодежи в науку и повышение квалификации научных работников.
2. <a id="p100166"></a>Условия оплаты труда научных работников в государственных научных организациях определяются правительством государства.
<a id="p100167"></a>Заработная плата научных работников состоит из должностного оклада, премий, надбавок и доплаты за ученые степени, ученые звания, надбавки за стаж научной (научно-педагогической) работы и других надбавок, доплат и вознаграждений за научную (научно-педагогическую) деятельность, предусмотренных национальным законодательством.
<a id="p100168"></a>Государство гарантирует установление ставок (окладов) научным работникам - сотрудникам государственных научных организаций, деятельность которых финансируется из бюджета, на уровне не ниже должностных окладов государственных служащих.
3. <a id="p100169"></a>Научным работникам - сотрудникам государственных научных организаций, научная и научно-техническая деятельность которых финансируется из бюджета, устанавливается ежемесячная доплата за ученые степени кандидата и доктора наук в размере, установленном решением правительства государства, при наличии соответствующего диплома, выданного высшим государственным органом аттестации.
4. <a id="p100170"></a>Оплата труда ученых и научных работников - сотрудников негосударственных научных организаций осуществляется в соответствии с настоящим Законом.
<a id="p100171"></a>Условия оплаты труда научным работникам (сотрудникам) негосударственных учреждений устанавливаются в соответствии с положениями трудового договора (контракта).
5. <a id="p100172"></a>Научным работникам в пределах имеющихся у них средств на оплату труда предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью: 56 календарных дней - для докторов наук, 42 календарных дня - для кандидатов наук и докторов философии (PhD) и 35 календарных дней - для иных научных работников.
6. <a id="p100173"></a>Научным работникам, проходящим обучение в аспирантуре или докторантуре, или соискателям, осуществляющим подготовку диссертационных работ, может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск из средств прибыли организаций, в которых они работают, а также за счет специально выделяемых для этих целей стипендий и грантов.