---
title: "\"Модельный закон о статусе работника образования\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-statuse-rabotnika-obrazovaniya/statya-15"
---

# Статья 15. Основания прекращения трудового договора с работниками образования

## <a id="p100142"></a>Статья 15. Основания прекращения трудового договора с работниками образования


1. <a id="p100143"></a>Основания прекращения трудового договора с работником образования определяются национальным законодательством.
2. <a id="p100144"></a>Помимо оснований, предусмотренных национальным законодательством, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
- <a id="p100145"></a>грубое, неоднократное нарушение устава образовательного учреждения;
- <a id="p100146"></a>применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
<a id="p100147"></a>**3. Основанием для прекращения трудового договора с ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала учреждения высшего профессионального образования является достижение им предельного возраста для занятия указанной деятельностью, установленного национальным законодательством.**