Статья 15. Основания прекращения трудового договора с работниками образованияМодельный закон о статусе работника образования

1. Основания прекращения трудового договора с работником образования определяются национальным законодательством.

2. Помимо оснований, предусмотренных национальным законодательством, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

• грубое, неоднократное нарушение устава образовательного учреждения;
• применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

3. Основанием для прекращения трудового договора с ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала учреждения высшего профессионального образования является достижение им предельного возраста для занятия указанной деятельностью, установленного национальным законодательством.