---
title: "\"Модельный закон о статусе работника образования\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-statuse-rabotnika-obrazovaniya/statya-14"
---

# Статья 14. Трудовые отношения работников образовательных учреждений, организаций

## <a id="p100135"></a>Статья 14. Трудовые отношения работников образовательных учреждений, организаций


1. <a id="p100136"></a>Для работников образовательных учреждений работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено национальным законодательством.
2. <a id="p100137"></a>Трудовые отношения работника и образовательного учреждения устанавливаются и регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить национальному законодательству о труде.
<a id="p100138"></a>**3. Заключение трудового договора с педагогическим работником допускается при наличии у него права на занятие педагогической деятельностью.**
4. <a id="p100139"></a>К работе в качестве руководителя государственного образовательного учреждения допускаются специалисты, прошедшие предварительную аттестацию в порядке, установленном национальным законодательством.
5. <a id="p100140"></a>Прием работников на преподавательские и административные должности в образовательные учреждения, организации осуществляется на конкурсной основе. Предпочтение отдается соискателям, имеющим продолжительный опыт работы по профилю образовательного учреждения, более высокий уровень квалификации, подтвержденный соответствующими документами.
6. <a id="p100141"></a>При конкурсном отборе на должность преподавателя учреждения образования взрослых предпочтение отдается специалистам, имеющим продолжительный опыт работы со взрослыми учащимися и (или) сертификат, удостоверяющий успешное прохождение курса обучения по андрагогике.