Статья 17. Работники организаций спортивной подготовкиМодельный закон о спортивной подготовке

1. Трудовые отношения с работниками организаций спортивной подготовки регулируются трудовым законодательством государства-участника.

2. В приеме на работу в организацию спортивной подготовки может быть отказано лицу, которое не вправе заниматься педагогической деятельностью в соответствии с законодательством государства-участника, а также лицу, лишенному решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока.

3. При исполнении профессиональных обязанностей работники организации спортивной подготовки — тренеры имеют право на свободу выбора методик спортивной подготовки, методических пособий и материалов в соответствии с утвержденной программой спортивной подготовки.

4. Работникам организаций спортивной подготовки — тренерам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается законодательством государства-участника.

5. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством государства-участника, основаниями прекращения трудового договора с работником организации спортивной подготовки могут являться:

1. применение, в том числе однократное, физического и (или) психического насилия над личностью спортсмена, проходящего спортивную подготовку;

2. нарушение антидопинговых правил.

6. Работникам государственных и местных (муниципальных) организаций спортивной подготовки могут устанавливаться надбавки за достижение спортсменами высоких спортивных результатов на официальных международных спортивных соревнованиях, в том числе Олимпийских играх, Паралимпийских играх, Сурдлимпийских играх, чемпионатах и кубках мира, чемпионатах и кубках Европы в порядке, установленном законодательством государства-участника.