Статья 29. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидовМодельный закон о социальной защите инвалидов

1. Работодатели, создающие специальные рабочие места для инвалидов, имеют в соответствии с законодательством право на льготы либо на частичную компенсацию дополнительных затрат.

2. Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

• создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
• создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
• предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

4. В случае отказа в трудоустройстве инвалида и несоблюдения установленных квот по трудоустройству инвалидов работодатели обязаны заплатить штраф, который может использоваться исключительно на цели создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов.