---
title: "\"Модельный закон о профессиональном спорте\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-professionalnom-sporte/statya-8"
---

# Статья 8. Особенности трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)

## <a id="p100119"></a>Раздел II. ПРАВООТНОШЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СПОРТЕ

### <a id="p100120"></a>Статья 8. Особенности трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)


1. <a id="p100121"></a>Трудовой договор в области профессионального спорта заключается в письменной форме и регулируется нормами трудового и спортивного законодательства.
2. <a id="p100122"></a>В трудовом договоре в области профессионального спорта указываются:
- <a id="p100123"></a>фамилия, имя, отчество профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, а также наименование профессионального спортивного клуба, заключивших трудовой договор в области профессионального спорта;
- <a id="p100124"></a>место работы с указанием структурного подразделения;
- <a id="p100125"></a>срок действия трудового договора в области профессионального спорта;
- <a id="p100126"></a>наименование должности, специальности, профессии профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием профессионального спортивного клуба или конкретная трудовая функция профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника;
- <a id="p100127"></a>права и обязанности профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника;
- <a id="p100128"></a>права и обязанности профессионального спортивного клуба;
- <a id="p100129"></a>характеристики условий труда, компенсации и льготы профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
- <a id="p100130"></a>режим труда и отдыха;
- <a id="p100131"></a>условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- <a id="p100132"></a>виды и условия медицинского и социального страхования профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника.
3. <a id="p100133"></a>В трудовом договоре в области профессионального спорта могут предусматриваться условия о квалификационном испытании, о неразглашении охраняемой законом профессиональной тайны, условия, касающиеся обучения в образовательном учреждении, а также иные положения, не противоречащие действующему законодательству и не ухудшающие положения профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника по сравнению с законодательством в области профессионального спорта, трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями.
4. <a id="p100134"></a>Трудовой договор в области профессионального спорта вступает в силу с даты его регистрации спортивной федерацией.
<a id="p100135"></a>В случае если условия трудового договора в области профессионального спорта, касающиеся оплаты труда (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат) профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, составляют коммерческую тайну и изложены в отдельном приложении к контракту о спортивной деятельности, то регистрация такого приложения к трудовому договору в области профессионального спорта спортивной федерацией не является обязательной. В данном случае такое приложение не должно содержать иных условий, кроме составляющих коммерческую тайну условий оплаты труда профессионального спортсмена.
5. <a id="p100136"></a>Трудовой договор в области профессионального спорта заключается на срок не более пяти лет, если иной максимальный срок заключения трудового договора не предусмотрен в национальном законодательстве.
<a id="p100137"></a>Для защиты интересов несовершеннолетнего профессионального спортсмена трудовой договор в области профессионального спорта заключается с ним на срок до трех лет.
6. <a id="p100138"></a>Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник вправе заключить контракт о спортивной деятельности только с одним профессиональным спортивным клубом, если иное не предусмотрено действующим национальным законодательством.
7. <a id="p100139"></a>В трудовом договоре в области профессионального спорта могут быть предусмотрены следующие обязанности профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника:
- <a id="p100140"></a>неукоснительно соблюдать все указания профессионального спортивного клуба в отношении тактического плана проведения спортивного соревнования или его части (матча, игры и т.д.), а также общего плана поездок, собраний;
- <a id="p100141"></a>участвовать в переездах к местам спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов и других необходимых мероприятий по маршрутам и на транспортных средствах, предоставленных профессиональным спортивным клубом;
- <a id="p100142"></a>в рабочее время использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенную профессиональным спортивным клубом;
- <a id="p100143"></a>поддерживать репутацию профессионального спортивного клуба во время публичных выступлений на радио, телевидении, в печатных и электронных средствах массовой информации;
- <a id="p100144"></a>соблюдать соглашения со спонсорами профессионального спортивного клуба, спортивной федерации и профессиональной спортивной организации;
- <a id="p100145"></a>без письменного разрешения профессионального спортивного клуба не заниматься какими-либо особо опасными видами спорта, перечень которых определяется профессиональным спортивным клубом.
<a id="p100146"></a>**8. Перед заключением трудового договора в области профессионального спорта профессиональный спортсмен, профессиональный тренер и иной спортивный работник подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию.**
