--- title: "\"Модельный закон о профессиональном спорте\"" issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-professionalnom-sporte/statya-15" --- # Статья 15. Особенности прекращения трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности) ### Статья 15. Особенности прекращения трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности) 1. Трудовой договор в области профессионального спорта расторгается в связи с истечением срока его действия. Расторжение трудового договора в области профессионального спорта происходит в письменной форме. Контракт о спортивной деятельности считается расторгнутым с даты регистрации его расторжения спортивной федерацией или вступления в силу решения суда. 2. Трудовой договор в области профессионального спорта может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. 3. По требованию одной из сторон трудовой договор в области профессионального спорта может быть досрочно расторгнут судом (в одностороннем порядке путем направления письменного уведомления) по обстоятельствам, установленным законом или контрактом о спортивной деятельности. При досрочном расторжении трудового договора в области профессионального спорта суд решает вопросы (до даты расторжения контракта о спортивной деятельности подлежат обязательному разрешению), касающиеся финансовых обязательств сторон контракта о спортивной деятельности, определяет размер компенсации за подготовку и обучение профессионального спортсмена или иного спортивного работника, а также размер невыплаченной заработной платы (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) и (или) иных гарантийных или компенсационных выплат, подлежащих уплате профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику. 4. Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник вправе в одностороннем порядке через суд (путем направления письменного уведомления за один месяц до даты его предполагаемого расторжения) по обстоятельствам, установленным законом или трудовым договором в области профессионального спорта, расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта при условии выплаты профессиональному спортивному клубу компенсации за его подготовку и обучение в размере, предусмотренном контрактом о спортивной деятельности. Если размер такой компенсации трудовым договором в области профессионального спорта не определен, то в случае расторжения контракта о спортивной деятельности в одностороннем порядке профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник выплачивает профессиональному спортивному клубу компенсацию в полном размере, но не больше его годовой средней заработной платы (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) в таком профессиональном спортивном клубе. 5. Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник вправе в одностороннем порядке через суд (путем направления письменного уведомления за две недели до даты его предполагаемого расторжения) расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта в любое время в том случае, если профессиональный спортивный клуб не выплачивает профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику заработную плату (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) свыше двух месяцев, а также существенно нарушает условия заключенного контракта о спортивной деятельности, коллективного трудового договора или соглашения. При этом профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник не выплачивает профессиональному спортивному клубу компенсацию за его подготовку и обучение. 6. Профессиональный спортивный клуб вправе в одностороннем порядке через суд (путем направления письменного уведомления за один месяц до даты его предполагаемого расторжения) расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта и потребовать от профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника выплаты компенсации за его подготовку и обучение в размере, предусмотренном контрактом о спортивной деятельности, а если размер такой компенсации трудовым договором в области профессионального спорта не определен, то в полном размере, но не больше его годовой средней заработной платы в таком профессиональном спортивном клубе, в случае: - существенного нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником положений заключенного трудового договора в области профессионального спорта, коллективного трудового договора или соглашения; - грубого или неоднократного нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником правил внутреннего трудового распорядка, иных нормативных актов профессиональных спортивных клубов, содержащих нормы спортивного или трудового законодательства; - грубого или неоднократного нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником нормативных актов спортивной федерации или профессиональной спортивной организации, содержащих нормы спортивного законодательства; - спортивной дисквалификации профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника на срок не менее четырех месяцев; - осуждения профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; - нарушения по вине профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника установленных национальным трудовым законодательством обязательных правил при заключении с ним трудового договора в области профессионального спорта. 7. Профессиональный спортивный клуб вправе в одностороннем порядке через суд расторгнуть трудовой договор (путем направления письменного уведомления за две недели до даты его предполагаемого расторжения) в области профессионального спорта без права требовать от профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника компенсацию за его подготовку и обучение в случае: - принятия профессиональным спортивным клубом решения о досрочном прекращении трудового договора в области профессионального спорта по представлению должностных лиц спортивного профессионального клуба при условии обязательной выплаты профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику компенсации, рассчитываемой в размере двух третей общей суммы среднего заработка такого профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, определяемой за период с предполагаемой даты такого увольнения до установленного контрактом о спортивной деятельности срока его окончания; - несоответствия состояния здоровья профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника выполняемой работе по медицинскому заключению при условии обязательной выплаты ему компенсации, рассчитываемой в размере двух третей общей суммы среднего заработка такого профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, определяемой за период с предполагаемой даты такого увольнения до установленного трудовым договором в области профессионального спорта срока его окончания; - призыва профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - восстановления на работе профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, ранее выполнявшего эту работу; - смерти либо признания судом профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника умершим или безвестно отсутствующим; - наступления чрезвычайного обстоятельства, препятствующего продолжению трудовых отношений в сфере профессионального спорта (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением органов власти государства. 8. Мнение представительного органа работников, выборного профсоюзного органа профессионального спортивного клуба или вышестоящего профсоюзного органа при расторжении трудового договора в области профессионального спорта носит для профессионального спортивного клуба рекомендательный характер за исключением [третьего абзаца пункта 6 данной статьи](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-professionalnom-sporte/statya-15#p100191) настоящего Закона. **9. Спортивная федерация или профессиональная спортивная организация не имеет права допускать до спортивных соревнований профессионального спортсмена, не рассчитавшегося по компенсации за его подготовку и обучение с профессиональным спортивным клубом, с которым у профессионального спортсмена действовал трудовой договор в области профессионального спорта.**