---
title: "\"Модельный закон о миграции\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-migratsii/statya-33"
---

# Статья 33. Права трудящихся-мигрантов, связанные с осуществлением трудовой деятельности

### <a id="p100300"></a>Статья 33. Права трудящихся-мигрантов, связанные с осуществлением трудовой деятельности


1. <a id="p100301"></a>Права трудящихся-мигрантов, касающиеся осуществления ими трудовой деятельности в государстве трудоустройства, регулируются законодательством данного государства и международными соглашениями, участником которых данное государство является.
2. <a id="p100302"></a>Трудящиеся-мигранты вправе пользоваться на территории государства трудоустройства правами, которые в соответствии с законодательством данного государства предоставляются гражданам этого государства:
<a id="p100303"></a>на безопасные условия труда;
<a id="p100304"></a>на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение доплат и компенсаций для лиц, имеющих на них право;
<a id="p100305"></a>на пользование жильем на возмездной основе;
<a id="p100306"></a>на социальное обеспечение (социальное страхование), за исключением пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
<a id="p100307"></a>на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
<a id="p100308"></a>на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
<a id="p100309"></a>на доступ к другой оплачиваемой трудовой деятельности в случае ее потери по не зависящим от трудящегося-мигранта обстоятельствам, с учетом ограничений, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.
3. <a id="p100310"></a>Вопросы пенсионного обеспечения трудящихся-мигрантов и членов их семей регулируются законодательством государства происхождения (обычного проживания), государства трудоустройства и международными соглашениями, участниками которых эти государства являются.
4. <a id="p100311"></a>В соответствии с законодательством государства трудоустройства и международными соглашениями, участником которых данное государство является, предусматривается принятие соответствующих мер в случае смерти трудящегося-мигранта или члена его семьи, согласно которым уполномоченный государственный орган государства трудоустройства обязан:
- <a id="p100312"></a>информировать о факте смерти трудящегося-мигранта или члена его семьи дипломатическое представительство или консульское учреждение государства происхождения (обычного проживания) умершего гражданина с предоставлением необходимых сведений по факту смерти;
- <a id="p100313"></a>содействовать в осуществлении работодателем (нанимателем) перевозки останков и личного имущества умершего трудящегося-мигранта в государство происхождения (обычного проживания), а также в выполнении работодателем (нанимателем) финансовых обязательств перед умершим трудящимся-мигрантом и членами его семьи на условиях заключенного трудового договора.