---
title: "\"Модельный закон о миграции\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-migratsii/statya-26"
---

# Статья 26. Трансграничные перемещения граждан с целью осуществления трудовой деятельности по найму

## <a id="p100261"></a>Глава 4. ВНЕШНЯЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

### <a id="p100262"></a>Статья 26. Трансграничные перемещения граждан с целью осуществления трудовой деятельности по найму


1. <a id="p100263"></a>Государство трудоустройства в соответствии со своим законодательством устанавливает в отношении трудящихся-мигрантов соответствующий порядок въезда и пребывания на своей территории и правовой статус с учетом факта постоянного проживания трудящихся-мигрантов на территории государства происхождения, предполагающего возвращение трудящихся-мигрантов в это государство всякий раз после завершения разрешенного периода трудовой деятельности на территории государства трудоустройства.
2. <a id="p100264"></a>Государство происхождения в соответствии со своим законодательством принимает меры, способствующие повышению конкурентоспособности собственных граждан на рынке труда государства трудоустройства путем организации возможно лучшей их подготовки к выезду за границу с целью работы по найму, а также их возвращению в место постоянного проживания после завершения периода трудовой деятельности за границей.
3. <a id="p100265"></a>Государство трудоустройства обеспечивает на законодательном уровне меры, гарантирующие защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-мигрантов и членов их семей.
4. <a id="p100266"></a>Гражданин, выезжающий в другое государство с целью работы по найму, должен иметь соответствующий действительный документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве государством трудоустройства, а также, при необходимости, визу государства трудоустройства. В соответствии с международными соглашениями, участниками которых являются государство выезда и государство трудоустройства, указанный перечень документов может дополняться другими документами, которые обязан иметь гражданин, выезжающий в другое государство с целью работы по найму.
5. <a id="p100267"></a>Трудящиеся-мигранты, прибывшие на территорию государства трудоустройства, подлежат постановке на миграционный учет (регистрации) по месту временного пребывания в порядке, определенном законодательством государства трудоустройства.
6. <a id="p100268"></a>Трудящиеся-мигранты и члены их семей вправе свободно покидать территорию государства трудоустройства и возвращаться в государство происхождения, в место постоянного проживания, за исключением случаев, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.
7. <a id="p100269"></a>Трудящиеся-мигранты и члены их семей обязаны в срок, установленный законодательством государства трудоустройства, покинуть его территорию после истечения срока действия трудового договора (контракта) или срока действия соответствующего разрешительного документа, на основании которого они находились и осуществляли трудовую деятельность на территории государства трудоустройства.