---
title: "\"Модельный закон о миграции трудовых ресурсов (новая редакция)\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-migratsii-trudovyh-resursov/statya-23"
---

# Статья 23. Обязанность работодателя по информированию трудящихся-мигрантов о характере предстоящей работы и распорядке рабочего времени

### <a id="p100177"></a>Статья 23. Обязанность работодателя по информированию трудящихся-мигрантов о характере предстоящей работы и распорядке рабочего времени


1. <a id="p100178"></a>Работодатели обязаны в порядке, определенном законодательством государства трудоустройства, предоставлять трудящимся-мигрантам достоверную информацию о характере предстоящей работы, распорядке рабочего времени, функциональных обязанностях, оплате труда и жилищно-бытовых условиях, социальном обеспечении, медицинском обслуживании, оплате проезда трудящихся-мигрантов и членов их семей к месту трудовой деятельности, а также возвращения в государство выезда по завершении периода трудовой деятельности.
2. <a id="p100179"></a>Работодатели, предоставившие трудящемуся-мигранту недостоверную информацию, что повлекло за собой необоснованный въезд трудящегося-мигранта в государство трудоустройства и необходимость его последующей высылки в государство выезда, а также исказившие или утаившие сведения о характере предстоящей трудовой деятельности и другие жизненно важные сведения для обеспечения пребывания трудящегося-мигранта и осуществления им трудовой деятельности, несут ответственность в соответствии с законодательством государства трудоустройства, а также по оплате расходов, связанных с возвращением трудящегося-мигранта, членов его семьи и принадлежащего им имущества в государство выезда, и лишаются права привлекать и использовать иностранную рабочую силу в течение срока, определенного законодательством государства трудоустройства.