Статья 13. Взаимодействие государств - участников СНГ в целях развития организованного подбора, подготовки, привлечения и использования трудящихся-мигрантовМодельный закон о миграции трудовых ресурсов (новая редакция)

Государства — участники СНГ взаимодействуют в целях реализации и развития общих принципов и механизмов организованного подбора, подготовки, привлечения и использования рабочей силы, предусматривающих следующие основные этапы:

• формирование общей нормативно-правовой базы, обеспечивающей проведение государствами — участниками СНГ скоординированной, открытой и доброжелательной политики в сфере трудовой миграции, реализацию прав и законных интересов граждан, являющихся трудящимися-мигрантами и (или) членами их семей;
• разработка и практическое применение принципов и механизмов, позволяющих осуществлять на пространстве государств — участников СНГ единообразное регулирование процессов организованного подбора, подготовки, привлечения и использования в трудовой деятельности граждан, выехавших за границу с целью осуществления трудовой деятельности по найму;
• формирование с учетом обеспечения национальных интересов государств-участников и соблюдения общепринятых норм международного права благоприятных условий для организованного перемещения трудящихся-мигрантов по территориям государств-участников, а также для достижения соответствия направлений потоков трудовой миграции, их объемов и структуры интересам социально-экономического развития государств — участников СНГ;
• обеспечение условий для равного и достойного обращения в отношении трудящихся-мигрантов и членов их семей на территории государства трудоустройства путем выработки и реализации единообразных для государств — участников СНГ стандартов, зафиксированных в национальном законодательстве и в международных соглашениях и договорах, участниками которых эти государства являются;
• содействие развитию государственно-частного партнерства в целях формирования национальной и международной (в пределах территории СНГ) сферы услуг, оказываемых работодателям и трудящимся-мигрантам и способствующих формированию между ними и реализации цивилизованных трудовых отношений;
• внедрение на международном уровне в дополнение к национальному института правовой экспертизы разрабатываемых рекомендательных модельных актов на предмет их коррупционной емкости.