---
title: "\"Модельный закон о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-o-gosudarstvennyh-garantiyah/statya-8"
---

# Статья 8. Гарантии равного доступа мужчин и женщин к государственной службе

### <a id="p100040"></a>Статья 8. Гарантии равного доступа мужчин и женщин к государственной службе


<a id="p100041"></a>В соответствии с принципом равных прав и свобод и равных возможностей для мужчин и женщин при формировании государственных органов власти не допускаются какие бы то ни было ограничения по признаку пола.
<a id="p100042"></a>Руководители государственных и местных (муниципальных) органов власти обязаны обеспечить равный доступ граждан обоего пола к государственной и местной (муниципальной) службе в соответствии с их опытом, способностями и профессиональной подготовкой.
<a id="p100043"></a>В кадровом составе служащих государственных и местных (муниципальных) органов власти не должны существенно преобладать служащие одного пола. Национальным законодательством может устанавливаться система квотирования на замещение должностей служащими одного пола (не более 30 - 50% кадрового состава). Квоты вводятся как временная мера, которая может быть отменена по мере достижения сбалансированного представительства мужчин и женщин в государственных и местных (муниципальных) органах.
<a id="p100044"></a>Не допускается объявление конкурсов на замещение вакантных должностей только для лиц одного пола.
<a id="p100045"></a>Нарушение требований, установленных настоящей статьей, влечет за собой отмену незаконных распоряжений (приказов) или результатов конкурса на замещение вакантных должностей.
<a id="p100046"></a>Обязанность предоставления конкурсным комиссиям сведений о профессиональной подготовке, образовании и опыте работы лиц, участвующих в конкурсе, а также данных о соотношении численности работающих мужчин и женщин на соответствующих государственных должностях государственной службы возлагается на кадровые службы государственных органов.
<a id="p100047"></a>Аналогичный учет ведут кадровые службы государственных органов при решении вопросов аттестации, продвижения по службе, увеличения заработной платы государственных служащих.