---
title: "\"Модельный закон о стратегическом планировании\""
number: "60-14"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51"
---

# Статья 51. Профессиональное и кадровое обеспечение стратегического планирования

##### <a id="p100890"></a>Статья 51. Профессиональное и кадровое обеспечение стратегического планирования


1. <a id="p100891"></a>Если иное не предусмотрено законодательством государства и за исключением случая, предусмотренного [частью 2](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51#p100895) настоящей статьи, допускается осуществление деятельности в области стратегического планирования, связанной с распознаванием проблемных ситуаций, выработкой целеполаганий, проектированием и экспертной оценкой, должностными лицами, экспертами и специалистами, отвечающими следующим указанным в одном из пунктов настоящей части профессионально-квалификационным критериям в их совокупности:
1) <a id="p100892"></a>наличие высшего профессионального образования или дополнительного (послевузовского) профессионального образования либо ученой степени кандидата или доктора наук по специальности, связанной с экономикой, управлением (в том числе государственным или муниципальным) либо иной смежной областью в гражданской или военной сфере, либо совокупно по юриспруденции и любой инженерно-технической специальности, либо по специальности, в области которой осуществляется стратегическое планирование;
2) <a id="p100893"></a>прохождение специальной подготовки и повышение квалификации в области стратегического планирования не реже одного раза в три года, если иной, менее продолжительный срок для осуществления такой подготовки и указанного повышения квалификации не установлен законодательством государства;
3) <a id="p100894"></a>наличие опыта работы не менее трех лет в сфере стратегического управления или планирования либо в области правового обеспечения в указанной сфере, либо по специальности, связанной с экономикой, управлением (в том числе государственным или муниципальным) либо иной смежной областью в гражданской или военной сфере.
2. <a id="p100895"></a>Положения, предусмотренные [частью 1](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51#p100891) настоящей статьи, не применяются в отношении лиц, замещающих в государстве, выборные государственные или выборные муниципальные (при наличии) должности.
3. <a id="p100896"></a>Детализация и конкретизация критериев, указанных в [части 1](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51#p100891) настоящей статьи, может осуществляться отдельными нормативными правовыми актами государства, принятыми с учетом положений настоящей статьи.
4. <a id="p100897"></a>За исключением случая, предусмотренного в [части 2](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51#p100895) настоящей статьи, замещение должностей, связанных с деятельностью в области стратегического планирования, подлежит осуществлению исключительно лицами, удовлетворяющими предусмотренным в [части 1](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51#p100891) настоящей статьи профессионально-квалификационным требованиям, а назначение лиц на указанные должности без соблюдения указанных требований недопустимо.
5. <a id="p100898"></a>Должностные лица, занятые в области стратегического планирования, проходят аттестацию на предмет соответствия установленным квалификационным требованиям не реже чем один раз в три года, если иной, менее продолжительный срок для осуществления такой аттестации не установлен законодательством государства. Указанной аттестации подлежат как лица, первоначально назначенные на соответствующие должности, так и должностные лица, уже занимающие соответствующие должности.
6. <a id="p100899"></a>Органы государственной власти и органы местного самоуправления (местные органы власти и управления), а также локальные субъекты предпринимательской или иной экономической деятельности, указанные в [частях 2](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-20#p100360) - [9 статьи 20](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-20#p100367) настоящего Закона и другие организации, осуществляющие деятельность в сфере стратегического планирования, обязаны обеспечивать регулярное повышение квалификации своих должностных лиц и иных сотрудников, занятых в указанной сфере.
7. <a id="p100900"></a>За исключением случая, предусмотренного [частью 8](https://bukva.ai/docs/modelnyy-zakon-60-14/statya-51#p100901) настоящей статьи, перечень должностей, связанных с деятельностью в области государственного или муниципального (при наличии) стратегического планирования в определенной отрасли (сфере), и содержание квалификационных требований, предъявляемых к лицам, замещающим такие должности, утверждаются с учетом положений настоящего Закона уполномоченным общегосударственным органом, ведающим вопросами такой отрасли (сферы).
8. <a id="p100901"></a>Перечень должностей, связанных с деятельностью в области стратегического планирования государственного строительства, национальной безопасности, обороны государства, дипломатии, правоохранительной деятельности и в иной области, непосредственно связанной с защитой и обеспечением суверенитета государства, и содержание квалификационных требований, предъявляемых к лицам, замещающим такие должности, может быть утвержден главой государства с учетом положений настоящего Закона, если иное не предусмотрено законодательством государства.