---
title: "<Модельный уголовно-процессуальный кодекс для государств - участников Содружества Независимых Государств. Рекомендательный законодательный акт>"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-ugolovno-protsessualnyy-kodeks-dlya/statya-184"
---

# Статья 184. Отстранение от должности

##### <a id="p101942"></a>Статья 184. Отстранение от должности


1. <a id="p101943"></a>Отстранение от должности состоит в запрете подозреваемому или обвиняемому исполнять должностные полномочия, выполнять работу, которую он выполнял, или заниматься деятельностью, которой он занимался.
<a id="p101944"></a>**2. Лицу, к которому применена мера пресечения в виде отстранения от должности, заработная плата может не выплачиваться, а если такое лицо является работником государственного предприятия, учреждения, организации, то заработная плата ему не должна выплачиваться. По просьбе отстраненного от должности и не поступившего на другую работу лица, которому заработная плата не выплачивается, орган, ведущий уголовный процесс, обязан своим мотивированным решением назначить ему за счет средств бюджета независимого государства пособие в размере четырех минимальных размеров оплаты труда.**
3. <a id="p101945"></a>Время применения к лицу отстранения от должности в качестве меры пресечения учитывается при исчислении всех видов трудового стажа, которые могут приниматься во внимание при работе по должности, на которой он фактически числится.
4. <a id="p101946"></a>Прокурор при наличии достаточных оснований полагать, что имеется необходимость в применении к подозреваемому или обвиняемому меры пресечения в виде отстранения от должности, вправе своим мотивированным постановлением запретить подозреваемому или обвиняемому исполнять на протяжении 3 дней должностные полномочия, выполнять работу, которую он выполнял, или заниматься деятельностью, которой он занимался, что не влечет ограничений в выплате зарплаты. Одновременно прокурор вносит в суд представление о применении к подозреваемому или обвиняемому меры пресечения в виде отстранения от должности.
5. <a id="p101947"></a>Копия постановления суда о применении меры пресечения в виде отстранения от должности немедленно направляется для исполнения администрации по месту работы соответствующего подозреваемого или обвиняемого, которая с момента получения копии постановления суда не вправе допускать подозреваемого или обвиняемого до работы или осуществления запрещенной для него деятельности.