---
title: "\"Модельный образовательный кодекс для государств-участников Содружества Независимых Государств (общая часть)\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnyy-obrazovatelnyy-kodeks-dlya-gosudarstv/statya-128"
---

# Статья 128. Заключение трудового договора

#### <a id="p100984"></a>Статья 128. Заключение трудового договора


1. <a id="p100985"></a>Трудовой договор между образовательным учреждением, организацией (далее - работодатель) и педагогическим, а также иным работником образовательного учреждения, организации (далее - работник) представляет собой соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством государства-участника СНГ, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в образовательном учреждении, организации правила внутреннего распорядка.
2. <a id="p100986"></a>Трудовой договор между образовательным учреждением, организацией и педагогическим, а также иным работником образовательного учреждения, организации заключается в порядке, установленном трудовым кодексом государства-участника СНГ и настоящим Кодексом.
3. <a id="p100987"></a>Запрещается необоснованно отказывать в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых либо косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством государства-участника СНГ.