---
title: "\"Модельное соглашение \"Об организованном наборе граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории СНГ\""
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/modelnoe-soglashenie-ob-organizovannom-nabore/statya-8"
---

# Статья 8

### <a id="p100047"></a>Статья 8


<a id="p100048"></a>Работодатель, привлекающий граждан из государства одной из Сторон, на территории которого они постоянно (обычно) проживают и гражданами которого являются, к временной трудовой деятельности в порядке организованного набора, подает в соответствующий компетентный орган государства другой Стороны, на территории которого будет осуществляться трудовая деятельность, на каждого привлекаемого иностранного гражданина заявление о выдаче разрешения на работу (патента) вместе с необходимыми для этого документами, перечисленными в [Приложении](https://bukva.ai/docs/modelnoe-soglashenie-ob-organizovannom-nabore/statya-14#p100072) к настоящему Соглашению.
<a id="p100049"></a>Рассмотрение заявления о выдаче разрешения на работу (патента) осуществляется соответствующим компетентным органом государства Стороны, на территории которого будет осуществляться трудовая деятельность, в срок, установленный законодательством этого государства и положениями настоящего Соглашения, как правило, не превышающий 10 рабочих дней.
<a id="p100050"></a>Разрешение на работу (патент) выдается трудящемуся-мигранту на срок, устанавливаемый в соответствии с законодательством государства Стороны, на территории которого будет осуществляться трудовая деятельность, с учетом срока действия трудового договора, как правило, на один год, с возможностью продления данного срока на очередной период, как правило, составляющий один год.
<a id="p100051"></a>Действующее разрешение на работу (патент) является основанием для продления в порядке, предусмотренном законодательством государства Стороны, на территории которого будет осуществляться трудовая деятельность, срока временного пребывания на территории данного государства гражданина государства другой Стороны на срок действия разрешения на работу (патента) без необходимости обязательного выезда за пределы государства Стороны, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.