Статья 5Модельное соглашение «Об организованном наборе граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории СНГ»

В целях обеспечения организованного набора компетентные органы государств Сторон в пределах своей компетенции осуществляют:

1. в государстве Стороны, на территории которого будет осуществляться трудовая деятельность граждан государства другой Стороны:

формирование с последующей актуализацией перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников из числа граждан государства одной из Сторон в предстоящем году в порядке, установленном законодательством государства другой Стороны, на территории которого иностранные работники будут осуществлять трудовую деятельность;

информирование компетентных органов государства Стороны, на территории которого осуществляется организованный набор кандидатов из числа граждан данного государства на занятие вакантных рабочих мест в государстве другой Стороны, о перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год в порядке, установленном законодательством государства Стороны, на территории которого иностранные работники будут осуществлять трудовую деятельность;

информирование граждан государства Стороны, на территории которого осуществляется организованный набор, о возможности трудоустройства на территории государства другой Стороны в порядке организованного набора с учетом актуализированного перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, предоставляемого этим государством;

оформление и выдачу разрешения на работу (патента) в соответствии с законодательством государства Стороны, на территорию которого прибыли граждане государства другой Стороны в рамках организованного набора с целью осуществления трудовой деятельности, и положениями настоящего Соглашения;

2. в государстве Стороны, на территории которого производится организованный набор граждан этого государства с целью выезда в государство другой Стороны для осуществления трудовой деятельности по найму:

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации собственных граждан, планирующих осуществлять временную трудовую деятельность на территории государства другой Стороны в порядке организованного набора, предусматривающую в том числе изучение государственного языка государства трудоустройства, его истории и основ законодательства с учетом требований учебно-методических материалов, утвержденных в государстве трудоустройства;

организацию подбора кандидатов на занятие вакантных рабочих мест на территории государства другой Стороны из числа собственных граждан, обладающих подтвержденными соответствующими документами профессией, квалификацией и опытом работы, а также, при необходимости, содействие в проведении на своей территории экзаменов (тестирования) на знание государственного языка государства трудоустройства, его истории и основ законодательства, проводимых организациями, уполномоченными государством трудоустройства;

медицинское освидетельствование собственных граждан, планирующих выезд в государство другой Стороны в порядке организованного набора с целью осуществления трудовой деятельности по найму, с выдачей им соответствующих документов, признаваемых в государстве Стороны, на территории которого они будут осуществлять трудовую деятельность, и подтверждающих отсутствие у этих граждан заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые признаны представляющими опасность для населения государства Стороны, на территории которого будут трудиться граждане государства другой Стороны, и внесены в перечень, утвержденный в соответствии с законодательством этого государства, а также сертификата об отсутствии у них заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

согласование с работодателями государства Стороны, на территории которого будет осуществляться трудовая деятельность, кандидатур из числа собственных граждан на занятие вакантных рабочих мест на территории государства другой Стороны, сдавших указанные выше экзамены (тесты), и текстов проектов трудовых договоров, подготовленных для заключения между работодателями и подобранными кандидатами;

организацию проезда граждан государства одной Стороны, кандидатуры которых были согласованы с работодателями из государства другой Стороны, до места, где они будут осуществлять трудовую деятельность, или до иного места, согласованного с работодателем, в котором он обеспечит их встречу;

оказание, при необходимости, собственным гражданам, выехавшим в государство другой Стороны с целью осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора, содействия в возвращении их в место постоянного (обычного) проживания после завершения трудовой деятельности за границей.