---
title: "\"Международное соглашение по тропической древесине 1994 года\" [рус., англ.]"
issuer: "Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/mezhdunarodnoe-soglashenie-po-tropicheskoy-yunktad-konferentsiya/statya-16"
---

# Статья 16

### <a id="p100120"></a>Статья 16

<a id="p100121"></a>Исполнительный директор и персонал


1. <a id="p100122"></a>Совет квалифицированным большинством голосов назначает Исполнительного директора.
2. <a id="p100123"></a>Условия назначения Исполнительного директора определяются Советом.
3. <a id="p100124"></a>Исполнительный директор является главным административным должностным лицом Организации и несет ответственность перед Советом за применение и действие настоящего Соглашения в соответствии с решениями Совета.
4. <a id="p100125"></a>Исполнительный директор назначает персонал в соответствии с положениями, принимаемыми Советом. Совет определяет квалифицированным большинством голосов численность административного персонала и персонала категории специалистов, который может назначить Исполнительный директор. Любые изменения в численности административного персонала и персонала категории специалистов определяются Советом квалифицированным большинством голосов. Персонал подчиняется Исполнительному директору.
5. <a id="p100126"></a>Ни Исполнительный директор, ни кто-либо из персонала не должны иметь любых финансовых интересов в промышленности или торговле, связанных с древесиной, либо в каких-либо смежных видах коммерческой деятельности.
6. <a id="p100127"></a>При исполнении своих обязанностей Исполнительный директор и персонал не должны запрашивать или получать указания от любого участника или от любого органа, не относящегося к Организации. Они должны воздерживаться от любых действий, которые могут отрицательно отразиться на их положении в качестве международных должностных лиц, подчиняющихся в конечном счете Совету. Каждый участник обязуется уважать сугубо международный характер обязанностей Исполнительного директора и персонала и не пытаться оказывать на них влияние при исполнении ими своих обязанностей.