---
title: "\"Международное соглашение по какао 2001 года\""
issuer: "Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/mezhdunarodnoe-soglashenie-po-kakao-2001-goda/statya-20"
---

# Статья 20

### <a id="p100185"></a>Статья 20

<a id="p100186"></a>Персонал Организации


1. <a id="p100187"></a>Совет квалифицированным большинством голосов назначает Исполнительного директора на период, не превышающий срока действия Соглашения и его возможных продлений. Правила отбора кандидатов и условия назначения Исполнительного директора определяются Советом.
2. <a id="p100188"></a>Исполнительный директор является главным административным должностным лицом Организации и несет ответственность перед Советом за исполнение и применение настоящего Соглашения в соответствии с решениями Совета.
3. <a id="p100189"></a>Персонал Организации несет ответственность перед Исполнительным директором.
4. <a id="p100190"></a>Исполнительный директор назначает персонал в соответствии с положениями, устанавливаемыми Советом. При разработке таких положений Совет учитывает положения, действующие в отношении должностных лиц аналогичных межправительственных организаций. Назначения персонала производятся, насколько это практически осуществимо, из экспортирующих и импортирующих участников.
5. <a id="p100191"></a>Ни Исполнительный директор, ни персонал не должны иметь какой-либо финансовой заинтересованности в промышленности какао, торговле какао, перевозке какао или рекламе какао.
6. <a id="p100192"></a>При исполнении своих обязанностей Исполнительный директор и персонал не должны запрашивать или получать указаний от участников или от какого-либо другого органа, не относящегося к Организации. Они должны воздерживаться от любых действий, которые могут отразиться на их положении как международных должностных лиц, ответственных только перед Организацией. Каждый участник обязуется уважать исключительно международный характер обязанностей Исполнительного директора и персонала и не пытаться оказывать на них влияние при исполнении ими своих обязанностей.
7. <a id="p100193"></a>Никакая информация, касающаяся функционирования или осуществления настоящего Соглашения, не должна раскрываться Исполнительным директором или персоналом Организации, за исключением тех случаев, когда получено соответствующее разрешение Совета или же когда это необходимо для должного выполнения их функций в соответствии с настоящим Соглашением.