Методические рекомендации об организации предоставления академического отпуска обучающимся в целях создания университетского стартапа
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: "Методические рекомендации об организации предоставления академического отпуска обучающимся в целях создания университетского стартапа". https://bukva.ai/docs/metodicheskie-rekomendatsii-ob-organizatsii-minobrnauki-rossii
(утв. Минобрнауки России 14.09.2022)
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ В ЦЕЛЯХ СОЗДАНИЯ УНИВЕРСИТЕТСКОГО СТАРТАПА
Настоящие методические рекомендации об организации предоставления академического отпуска обучающимся в целях создания университетского стартапа разработаны в целях оказания методической помощи организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и обучающимся в указанных организациях при реализации академического права обучающихся на академический отпуск в целях создания университетского стартапа в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Порядком и основаниями предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 г. № 455 (далее соответственно — организация, Порядок), в том числе при создании университетских стартапов в рамках мероприятий федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства» государственной программы Российской Федерации «Научно-технологическое развитие Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 2 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы высшего образования (далее — образовательная программа) в организации по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
Создание университетского стартапа обучающимся может предполагать невозможность одновременного освоения образовательной программы при осуществлении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, подготовке документации с целью привлечения финансирования, а также иных практических действий и мер, направленных на создание продукта (технологии или услуги) в целях коммерциализации полученных результатов и их последующего внедрения.
В соответствии с пунктом 5 Порядка решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
В заявлении обучающегося о предоставлении академического отпуска в целях создания университетского стартапа рекомендуется описать планируемую деятельность создаваемого или созданного университетского стартапа, в том числе его цели и задачи, планируемый состав учредителей университетского стартапа, описание продукта (технологии или услуги), а также структуру финансирования и корпоративного управления университетского стартапа либо приложить к заявлению стартап-проект, содержащий указанную информацию.
При наличии уже созданного хозяйственного общества, участником которого является обучающийся, на дату подачи заявления о предоставлении академического отпуска к заявлению рекомендуется приложить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц и копии учредительных документов.
Права обучающегося в период нахождения в академическом отпуске, процедура завершения академического отпуска, в том числе до окончания периода времени, на который он был предоставлен, регламентируются Порядком.