Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством труда и социального обеспечения Турецкой Республики о сотрудничестве в сфере труда, социального обеспечения и занятости

(Подписан в г. Анкаре 01.12.2014)

МЕМОРАНДУМ О ВЗАИМОПОНИМАНИИ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТУРЕЦКОЙ РЕСПУБЛИКИ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В СФЕРЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ

(Анкара, 1 декабря 2014 года)

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство труда и социального обеспечения Турецкой Республики, именуемые в дальнейшем «Стороны», подтверждая стремление к укреплению взаимовыгодного сотрудничества по вопросам труда, социального обеспечения и занятости, пришли к взаимопониманию о нижеследующем:

1. Области сотрудничества

Стороны намерены сотрудничать и проводить совместные мероприятия в следующих областях:

a) Трудовая деятельность, коллективные трудовые договоры, разрешение споров, ликвидация детского труда, отношения между работником и работодателем, отношения между общественными организациями и объединениями работников и работодателей;

b) Условия и охрана труда;

c) Новые подходы к системе инспекции труда и надзора в сфере труда;

d) Мониторинг рынка труда, профессиональное обучение и профессиональная ориентация;

e) Определение национальных норм профессиональной этики и развитие профессиональных компетенций;

f) Социальное обеспечение, организация и управление системой социального страхования, практика социального страхования, социальная поддержка малообеспеченных граждан;

g) Руководство государственными кадрами и совершенствование руководства государственными кадрами;

h) Политика повышения уровня занятости для социально уязвимых групп населения.

2. Формы сотрудничества

Стороны будут осуществлять сотрудничество в следующих формах:

• обмен документацией, представляющей взаимный интерес для Сторон;
• консультации и совещания экспертов;
• встречи и конференции по согласованным темам. Стороны могут приглашать для участия в конкретных мероприятиях представителей трудящихся, работодателей и иных заинтересованных лиц в тех случаях, когда это считается необходимым для достижения целей настоящего Меморандума.

3. Координация сотрудничества

Общую координацию сотрудничества в рамках реализации настоящего Меморандума будет осуществлять Департамент правовой и международной деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Генеральный директорат по внешним связям и услугам для работников за рубежом Министерства труда и социального обеспечения Турецкой Республики. Контроль за выбором и реализацией совместных мероприятий будет осуществляться рабочей группой, состоящей из назначаемых должностных лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства труда и социального обеспечения Турецкой Республики. Рабочая группа будет проводить встречи ежегодно или чаще, в случае необходимости.

4. Расходы и издержки

Каждая Сторона самостоятельно несет расходы по своему участию в реализации настоящего Меморандума с учетом имеющегося финансирования.

5. Заключительные положения

Настоящий Меморандум будет применяться с даты подписания до истечения 6 месяцев с даты получения одной Стороной письменного уведомления другой Стороны о ее намерении прекратить применение настоящего Меморандума. В настоящий Меморандум могут вноситься изменения и дополнения по взаимному согласию Сторон. Настоящий Меморандум не является международным договором и не создает для Сторон прав и обязательств, регулируемых международным правом.

Подписано в г. Анкара 1 декабря 2014 года в двух экземплярах, каждый на русском, турецком и английском языках. В случае возникновения разногласий будет использоваться английский текст.

(Подписи)

---