Статья 2Меморандум о сотрудничестве между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Министерством внутренних дел Исламской Республики Иран

Направления сотрудничества

1. Стороны будут сотрудничать в предупреждении, выявлении, пресечении и раскрытии преступлений, прежде всего в борьбе со следующими деяниями:

• насильственные преступления против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности, а также против собственности;
• организованная преступность и коррупция, угрожающие безопасности Сторон;
• незаконный оборот оружия, боеприпасов, взрывчатых и ядовитых веществ, а также радиоактивных материалов;
• незаконные производство и оборот наркотических средств и психотропных веществ, а также веществ, используемых в процессе их производства;
• преступления в сфере экономики, в том числе «отмывание» доходов, полученных от преступной деятельности;
• изготовление и сбыт поддельных денежных знаков, почтовых марок, документов, ценных бумаг и средств безналичных платежей, а также их неправомерное использование;
• преступные посягательства на культурные и исторические ценности;
• преступления на железнодорожном и автомобильном транспорте, совершаемые в отношении граждан государств Сторон.

2. Стороны будут укреплять механизмы взаимодействия в борьбе с преступностью, в том числе по каналам Международной организации уголовной полиции (Интерпол).

3. Каждая Сторона принимает необходимые меры по защите прав и законных интересов граждан и юридических лиц государства другой Стороны и скорейшему рассмотрению их жалоб и заявлений в судах.

4. Стороны также будут осуществлять взаимодействие по следующим направлениям:

• обмен информацией и опытом в сферах охраны общественного порядка, а также обеспечения безопасности дорожного движения;
• идентификация неопознанных трупов, личности больных и детей, не могущих сообщить о себе;
• материально-техническое обеспечение деятельности Сторон;
• научно-исследовательская деятельность, развитие информационных систем, специальных средств техники и оборудования;
• подготовка и повышение квалификации кадров.