---
title: "\"Конвенция Организации Объединенных Наций о юрисдикционных иммунитетах государств и их собственности\""
issuer: "Организация Объединенных Наций"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-organizatsii-obedinennyh-natsiy-o-oon-organizatsiya-obedinennyh-10/statya-11"
---

# Статья 11

### <a id="p100083"></a>Статья 11

<a id="p100084"></a>Трудовые договоры


1. <a id="p100085"></a>Если соответствующие государства не договорились об ином, государство не может ссылаться на иммунитет от юрисдикции при разбирательстве в суде другого государства, который обычно обладает компетенцией рассматривать дела, касающиеся трудового договора между этим государством и физическим лицом относительно работы, которая была или должна быть выполнена полностью или частично на территории этого другого государства.
2. <a id="p100086"></a>[Пункт 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-organizatsii-obedinennyh-natsiy-o-oon-organizatsiya-obedinennyh-10/statya-11#p100085) не применяется, если:
<a id="p100087"></a>a) работник был нанят для выполнения конкретных обязанностей в порядке осуществления государственной власти;
<a id="p100088"></a>b) работник является:
<a id="p100089"></a>i) дипломатическим агентом, как это определено в Венской [конвенции](https://bukva.ai/docs/venskaya-konventsiya-o-diplomaticheskih-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) о дипломатических сношениях 1961 года;
<a id="p100090"></a>ii) консульским должностным лицом, как это определено в Венской [конвенции](https://bukva.ai/docs/venskaya-konventsiya-o-konsulskih-snosheniyah-oon-organizatsiya-obedinennyh/statya-1) о консульских сношениях 1963 года;
<a id="p100091"></a>iii) дипломатическим сотрудником постоянных представительств при международных организациях, специальных миссий, или нанят для того, чтобы представлять государство на международных конференциях; или
<a id="p100092"></a>iv) любым другим лицом, пользующимся дипломатическим иммунитетом;
<a id="p100093"></a>с) предметом разбирательства является наем, возобновление найма или восстановление на работе указанного лица;
<a id="p100094"></a>d) предмет разбирательства заключается в увольнении или прекращении найма физического лица и, по определению главы государства, главы правительства или министра иностранных дел государства-работодателя, такое разбирательство затронет интересы безопасности этого государства;
<a id="p100095"></a>e) работник является гражданином государства-работодателя в момент возбуждения разбирательства, за исключением случая, когда это лицо имеет постоянное место жительства в государстве суда; или
<a id="p100096"></a>f) государство-работодатель и работник согласились в письменной форме об ином, с учетом любых соображений публичного порядка, возлагающего на суды государства суда исключительную юрисдикцию в силу существа разбирательства.